富士急行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
繁忙期以外は希望休が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、朝から晩まで長時間労働が多く精神的に疲れる。また、繁忙...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
予備人員がいない（欠員の場合も）ことにより休みが取れない。有給はあっても、骨折などの重い怪我や...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。「早く帰るように」と上司が声をかけてくれるが、仕事が終わらないので帰れない。他部署も残業が多いようで、...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が107日と、このご時世からすると少ない。祝日がある週の土曜日は半日出勤日となっていたり、年末年始やお盆な...続きを読む(全170文字)

【良い点】
どのグループ会社への出向するかどうかで大きく変わる。
本社部門は比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
山梨と東京の行き...続きを読む(全203文字)

【良い点】
本社部門は基本的に土日休みで休めるが、現場に出向すると不定休になる。
また、レジャー関係の部門であれば、繁閑の差が非常に激しく、忙しい時期は休...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関係会社への出向が多く、出向すると労働環境が激変する。採用時は土日祝日休み、年間休日もある程度あるがこれは本社勤務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社勤務はある程度の休日は取得できます。最近は有給消化にも熱心なため、連続する三連休を年２回必ず取ることが義務付けられています。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みが、気にならないなら良い会社です。若いうちから様々な経験が出来ます。
風通しがいい会社だとも感じます。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
20年前に勤務してたからどうかしれませんが、20代そこそこで年収が400万越していたから給料は良かったと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスは存在しないと考えた方がよい。本社でノー残業デーが実施されるようになり、幾分、マシになった程度。
稀に本人の努力でメリ...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務です。月間の休日数は4日程度。年休を消化する風土もない。毎日23時まで残業しても月間で数時間分しか支給されない...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現地施設の平日はお客さんも少ないので落ち着いて仕事できます。
【気になること・改善した方がいい点】
繁忙期や土日祝日は稼ぎ時なのでプラ...続きを読む(全196文字)

プライベートはない。
総合職には30連勤をざらにしてる人もいる。
現業でも、人がいないため公出があり休めない。
公出をしてもなにも手当はでない。
...続きを読む(全161文字)

最近はある程度ワークライフバランスを意識しているような気もするが、残業で勤務時間も長く基本的に会社に人生を捧げられる人間を求めていると思う。人事異動も激し...続きを読む(全162文字)

基本的に仕事の帰りは遅いと思った方が良い。
また、平日も朝のMTGがある日などは、相当早く出社することになる。
ただ、土日は基本休みなので、無理に休日...続きを読む(全168文字)

悪い。地方独特で職住接近のため休日も無駄に会社に出る習慣の人が多い。若い人はその上司の影響で休みづらい雰囲気。土日も現場は動いているから、休みの日もヘルプ...続きを読む(全178文字)

古い考え方の残った会社です。
男性ばかりで、年功序列に近い。
高校生や大学生のアルバイトが多く、管理もしなければいけないです。
アミューズメント施設...続きを読む(全157文字)