この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上場企業のため業績は公表されているが、社長一族が株主の上位に並び、一株40円の高額配当を毎年得ている。株主還元率は非常に高い。財務諸表はAAAの会社である...続きを読む(全196文字)
株式会社クリップコーポレーション 報酬UP
株式会社クリップコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上場企業のため業績は公表されているが、社長一族が株主の上位に並び、一株40円の高額配当を毎年得ている。株主還元率は非常に高い。財務諸表はAAAの会社である...続きを読む(全196文字)
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社風・・超ワンマン社長とその信奉者によるトップダウン経営 待遇・・業界最安値に近い給与&賞与 業績・・時価総額より現金預金が多い。財務AAA 労働環境・・...続きを読む(全178文字)
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企業の評価制度はとにかく数字(売り上げ)です。主にサッカー教室と学習塾の運営のどちらかの配属となります。教室の生徒数、売り上げさえ常に上げ続ければ昇給する...続きを読む(全153文字)
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面接で苦労した思いはなかったです。普通にすればまず入社できます。それよりも入社後のギャップがひどかったです。ホームページに勤務時間が午前9時から午後5時と...続きを読む(全202文字)
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とてもやりがいのある仕事だが、残業などは当たり前。個人個人にしっかり向き合い、その子に今何が必要かを考えながらすればとても楽しい仕事である。教室内も自由に...続きを読む(全153文字)
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研修は、新人研修や中途研修等があるが、ただ業績報告をして、数字が悪い社員をつるし上げるだけ。
特別講習会の募集の練習等も行うが、渡されるマニュアルは何年...続きを読む(全157文字)
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【労働時間】
朝から晩まで。電車通勤の場合、終電で帰る。もしくは終電を逃してしまう。
【労働日数】
日曜日が休日にはなっているが、テスト対策や保護者...続きを読む(全192文字)
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退職者が多く、バックレが過半数である状況が異常だと思う。
バックレが出るとモチベーションも下がるし、空いた穴を埋めるために負担が増える。
会社はバック...続きを読む(全340文字)
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ブラック企業の代表と思います。入社してからこちらから何も言わない限り保険証をもらうこともできなかった。午前中はチラし配布が義務のように行われているがその時...続きを読む(全161文字)
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労働環境が最悪。毎日12時間以上こき使われ、入塾のノルマはキツく、その上社会保険はいくら頼んでも入れてくれない。頭にきて辞めました。自分から社会のルールを...続きを読む(全157文字)
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私がクリップコーポレーションで感じたことは、子供の成長というのを間近で見られることと社内の雰囲気が合っていたことだ。
子供の成長という観点からいうと基本...続きを読む(全187文字)
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社長をはじめ、すべての社員を「さん」付けで呼び合います。役職で呼ぶことはありませんでした。
それに伴い、上司は気さくな人が多かった(少なくとも私の周りは...続きを読む(全199文字)
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学習塾の講師をやらせてもらっていましたが、教室の運営に関してすべて任せてもらえます。
ですから、もちろん基本ルールはありますが、教室の雰囲気作りから生徒...続きを読む(全225文字)
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子供一人一人と向き合う仕事なので苦労したことが多くありましたが、はじめたばかりの頃から自分を信頼してもらい多くの仕事を任せてもらいました。学習に対して定着...続きを読む(全152文字)
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役職は関係なく全員が「○○さん」と呼び合うというのは本当です。だから、基本的に管理職の役職名などは分からず比較的フラットに話せることが多いと思います。直属...続きを読む(全266文字)
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仕事の過程は自分でひたすらに考えて実行していくのみです。特に会社から何をしてくれるわけではありません、あるとすれば売上が悪い時の追い込みが会社の仕事です。...続きを読む(全161文字)
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自分で考える自発的な考えと行動力、自分自身が営業という厳しい姿勢をもつように日頃から叩き込まれます。一人で幅広く仕事をこなせるようになるので、自分の成長に...続きを読む(全158文字)
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サッカーを教えるだけではなく、子供たちの成長の過程がみられるところは特にやりがいを感じる。泣いてばかりいた子がどんどん強くなり、みんなの中でも遊べるように...続きを読む(全155文字)
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魅力としてはやはり好きなサッカーを仕事にできること。子供相手に仕事ができること。ギャップとしてはやることがとてつもなく多いこと。みんな一緒になって子供たち...続きを読む(全153文字)
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労働環境は結構大変だとは思う。休みもなかなかないし、給料も少ない。体力もそうとう必要になってくるので30代後半になってくると続ける人は管理職になるか、独立...続きを読む(全166文字)
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やはり、一つの教室をまかせてもらえてからは、やりがいを感じた。
たくさんの子供立ち面倒をみることになるので、子供好きであるかどうかというのは、大事な要素...続きを読む(全159文字)
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朝からチラシをまかなければならず、夜はとても遅いので、ワークライフバランスはとても悪いです。休みもぜんぜんないので、プライベートはなしであると思った方が無...続きを読む(全152文字)
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基本に、社員の勉強への研修などはありませんので 素人
が教室経営をやっているという感じです。退会する人をいかに止めるかという事については徹底的にやらされ...続きを読む(全164文字)
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子供の成長に貢献できることがとてもやりがいと充実感を感じることができます。
ひとりひとりの将来を考えるだけでとてもたのしみな気分になれますし、自分の発言...続きを読む(全152文字)
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給料はとても少ないです。子供が好きじゃないと出来ないと思います。これからの将来給料面で改善される事を願っております。まだまだ入ったばかりでよくわかりません...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社クリップコーポレーション |
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フリガナ | クリップコーポレーション |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 2億1270万円 |
従業員数 | 193人 |
売上高 | 30億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上憲氏 |
本社所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目18番10号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 360万円 |
電話番号 | 052-732-5200 |
URL | https://www.clip-cor.co.jp/ |
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