この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスを重視する方は、仕事9割、プライベート1割くらいの感覚を持っておいた方が良いでしょう。定期テストや保護者懇談の時期など、場合によっては...続きを読む(全479文字)
株式会社クリップコーポレーション 報酬UP
株式会社クリップコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスを重視する方は、仕事9割、プライベート1割くらいの感覚を持っておいた方が良いでしょう。定期テストや保護者懇談の時期など、場合によっては...続きを読む(全479文字)
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賞与は自分の出した結果、会社の業績によりますが、やった分だけ返ってくるのは間違いありません。給料は規定通りで、自力で生徒を増やす力が無ければほぼ上がらない...続きを読む(全225文字)
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生徒の成長、教室の売上増に非常にやりがいを感じます。ただし、それは自分をどれだけ犠牲にして人の為に尽くせるかにかかっています。その適性がないと感じる人は辞...続きを読む(全273文字)
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やりがいはありますが、教室業務と売上を全て一人で行わなければならない為、仕事に追われる毎日が続きます。時間に余裕が欲しい方や、自分の時間を持ちたい方には不...続きを読む(全161文字)
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退職理由は、自分にとって、今後の将来を考えると不安でしかなかったからです。塾というお仕事は時間帯がまず夕方から始まるものなので、家庭に迷惑がかかりました。...続きを読む(全152文字)
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辞めていく人のほとんどがこの会社の理念や考え方を理解しないまま入社した人ばかりです。株式を上場している安定企業というだけで、入社した人は、会社を通しての自...続きを読む(全252文字)
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入社理由は、この会社に入れば成長でき、自己実現が可能と思ったからです。面接していただいたすべての方に、人間的魅力を感じました。特に一代でここまでの会社にさ...続きを読む(全205文字)
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ワークライフバランスという言葉自体が最近に出てきた言葉で、ワークライフバランスが良い=良い会社という定義はどうかと思います。この会社を辞めて、ほかの会社に...続きを読む(全167文字)
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教えてもらうという意識では、この会社についていくことはできません。自分で考え、工夫し、問題、課題解決できる人しか、この会社の仕事をこなすことは不可能です。...続きを読む(全314文字)
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入社して真の商売人としての実力をつけることこそが、本当に大切なことであり、真の意味での福利厚生ともいえる。労働時間が長くなるか短くなるかは実力次第。会社に...続きを読む(全206文字)
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年収について書かれている人が多いですが、実力給のため実力のない人は低く、ある人は高くなります。また、会社の業績を見てもらえばわかるとおり、ここ6~7年売上...続きを読む(全207文字)
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愚痴をこぼす人は自分中心の考え方をしている人がほとんどです。成長性や将来性がないのならとっくに潰れていると思います。利益もしっかり出していて還元率も悪くあ...続きを読む(全187文字)
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ワンマンの経営者といっていいと思います。それもすごい力のある。当時は元気も良かったし、働いている人もすごい人ばかりで、自己実現のために共に修行するというか...続きを読む(全165文字)
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正直非常にやりがいのある仕事でした。
給与が高いか?と言われれば決して恵まれてはいませんでしたが、子供たちが志望校に合格したときは、それまでの苦労が吹っ...続きを読む(全161文字)
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経験の有無に関わらず、すぐに現場に入ることになります。
必要なことは随時、その場で覚えていくしかありません。教育関連職ですから、子どもに対する接し方など...続きを読む(全251文字)
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女性、男性の差別は全くなく、完全に実力主義です。やりがいはものすごくあります。やればやっただけの見返りもあり、女性の職場としたら最高です。しかし、実力と体...続きを読む(全177文字)
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サッカー事業部ですが、一つの支部を受け持つと、比較的自由にさせてもらいます。
その分やりがいは大きいですが、やはり中間管理職として業務は格段に増えます。...続きを読む(全173文字)
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とにかく自分をアピールすることです。
数字を出しても、内気なまま居ると…そのまま放置されてしまいます。
とにかく自ら「社員になりたい!」「支部長になり...続きを読む(全170文字)
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管理職の方々は、常に社員の成長を望んでおり、人間的に魅力のある方が多いです。社長の強いリーダーシップのもと、全員が一丸となって早朝から深夜まで数字に向かっ...続きを読む(全292文字)
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弱い人は辞めていき、こういうとことに愚痴を書きます。本当に真のクリップマン、クリップウーマンだけが残る会社です。離職率など関係ありません。残る人は本当に芯...続きを読む(全244文字)
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新卒正社員入社時こそは、仕事に没頭していましたが体を壊しました。
個性的で強く光る中小企業だと思い入社を決めました。
他の方がすでにコメントされている...続きを読む(全154文字)
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実はここが日本の個別指導塾の先駆けです。社員であれば教室経営を完全に任せられます。だから任されて自分で考え実行することが好きな人には最適な職場です。教科も...続きを読む(全192文字)
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社長が一代でここまでの会社を築き上げたのは凄いことだと思う。カリスマ性もあり、人情味もある人なんですが、恥ずかしがり屋のところもあるので、会議で大声を出し...続きを読む(全157文字)
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給料面に関してですが、言葉は悪いですが子どもがお金に見えてきてしまいますが、勧誘活動を頑張れば、どんどん給料はあがります。好きなことして稼げるってこと実感...続きを読む(全153文字)
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勤務時間が長い割に給料が低い。子ども好き、サッカー好きで最初は頑張れたけど、体がついて行かなくなりました。サッカーも子どももずっと好きでいたいので辞めまし...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社クリップコーポレーション |
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フリガナ | クリップコーポレーション |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 2億1270万円 |
従業員数 | 193人 |
売上高 | 30億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上憲氏 |
本社所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目18番10号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 360万円 |
電話番号 | 052-732-5200 |
URL | https://www.clip-cor.co.jp/ |
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