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株式会社グラフィック

【モノ作りの喜び、共に創造】【23卒】グラフィックの特進職の本選考体験記 No.26702(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

株式会社グラフィックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社グラフィックのレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 特進職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接、2次面接はオンラインです

企業研究

まずは説明会に参加し、企業の概要を掴みました。この募集が「特進職」といって、文系理系出身関係なく印刷物の製造に携わるというものだったので、特進職の中の各職種の違い、特色などを良く理解しておくようにしました。また、同じ京都にあるインターネット印刷の競合他社と比べ、どのような強みがあるのかを押さえておきました。具体的には対応できる紙の種類が多いこと、多様なグッズへのオプション印刷が可能であること、印刷水準が他より高く、品質が良いという点があげられると思います。また企業サイトを見て、人の成長を大切にしているといったことが書いてあったので、「成長したい」「自分の成長を会社の成長へ繋げたい」と言ったことをアピールすると良いと思います。

志望動機

御社の志望理由は2点あります。
1点目は、お客様の想いや願いを形にすることで、印刷物を通して多くの人の役に立ちたいと考えたからです。印刷物を必要とする人には「何かを伝えたい」「広めたい」といったプラスの気持ちがあると思っていて、それを後押しできる仕事がしたいと思い、志望しました。御社は対応できる紙の種類も多く、色々なグッズへのオプション印刷も可能なので、色々なニーズを持った、より多くのお客様の役に立つことが出来ると考えています。
2点目は、印刷は受注産業なので、ゼロからモノ作りに携わることが出来る点に魅力を感じたからです。私自身も昔からモノ作りをしていて、ものをつくることはこの世に新しい価値を生み出すことだと捉えています。御社では新卒の文系出身者でもモノ作り携わることが出来、自分が生み出した印刷物すなわち価値が、お客様の課題解決や、幸せに繋がっていくという点に、自分は大きなやりがいを感じられると思ったので志望します。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
服装は自由でした。私服で出席しました。
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン説明会

セミナーの内容

一般的な説明会です。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に事前準備は必要ないと思います。新卒採用で募集されている「特進職」の中で、各職種の特徴が説明されていて、自分がどれを志望するのかを決める必要があるのでその部分はしっかり押さえておく必要があります。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって、参加必須でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

web説明会を視聴して、当社において希望する職種や仕事内容を理由併せてお答えください/あなたはどんな人ですか?自分の適性や強み、セールスポイントをお答えください/これまでで最も大変だった、困難だと感じた出来事は何ですか?また、それをどのように乗り越えましたか?

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

分かりやすい文章を心掛けました。また、モノ作りの会社で募集職種も製造なので、モノ作りが好きだということをあピールしました。

ES対策で行ったこと

就活サイトを見て過去のエントリーシートなどを参考にした。自分自身について書いた文章は、自分のことを全く知らない人でも理解できるように書けているかを注意した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

数分前に待機して、時間になったら始まります。逆質問はなく、選考結果はいつまでに知らせます等の連絡があって終わります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ち着いて、にこやかに話すことが出来た点と、ものづくりが好きだとアピールできた点が評価されたと思います。ただ、深掘りなどはなく、どんなことを言ってもうんうん、とにこやかに聞いてくださるので、自分の返答に対して面接官がどう感じているかは掴みにくいです。

面接の雰囲気

面接官の方はかなり温厚な方でした。緊張していますか?などアイスブレイクを挟んだりと、全体を通して穏やかな雰囲気の面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学名と名前、1分ほどで自己PRをして下さい

〇〇大学〇〇学部の(名前)です。私の強みは、成長意欲が強くストイックに努力できるところです。特に未経験の事や出来ないことなど壁に直面したときにこの強みが生きていて、早く一人前になりたい、壁を乗り越えたい、という向上心をもって惜しみなく努力や勉強に励むので成長の速さには自信があります。今まで勉強やアルバイトなどで周りからは「成長が早い」や「仕事の覚えが早い」という風に言って頂けるのですが、苦手なことこそ積極的に取り組んで、克服することでその成功体験を自信に繋げられると思っています。これから新卒で入社したら、分からないこともたくさんあると思いますし、御社の特進職でも未経験から製造を学ぶということですので、自分の向上心やストイックさを生かして知識や技術を身に着けていきたいと思っています。

就職活動の軸を教えてください

私の就職活動の軸は2つあります。
まず1つ目は、モノ作りを通して人や社会に役に立つ仕事、という点です。私自身も幼い頃からモノ作りや販売の活動をしてきて、自分がゼロから手掛けたものが人のためになったり、人のいい影響を与えたりすることがなによりも嬉しいと感じているので、モノ作りを通して人の役に立つ仕事に一番やりがいを感じられると思っております。
そして2点目は、自分自身の仕事や成長が、会社の成長に繋がるかという点です。私は、自分がやっていること、自分の成長が会社や社会に良い影響を与えることが仕事のやりがいに繋がると考えているので、人の成長や、企業の成長を大切にしている環境で仕事がしたいと考えております。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

数分前に待機して、時間になったら始まります。逆質問の時間はなく、選考結果の期日などを知らされて終わりです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一通り話をした後で、「モノ作りをすることが好きとのことですが手先の器用さには自信があるのでしょうか?」と聞かれたので、「地震があります。ものをつくることが昔から大好きなので、印刷物の製造に興味を持ちました」と話し、「製造」という仕事に対してプラスイメージを持っていることをアピールできたのが評価につながったと感じました。

面接の雰囲気

面接官の方は、一次面接と同様に穏やかな方でした。「面接を円滑に進めるため、発言が終わったら「以上です」と言ってください」と言われました。(ちなみに私は緊張してしまい、「以上です」というのを忘れていましたが特に何も言われなかったです)

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

デジタルオペレーターを志望する理由は何ですか?

デジタルオペレーターの職では、印刷の全ての工程に携わるという点に魅力を感じたため志望しています。私自身も幼いことからものづくりをしてきましたが、自分がゼロから手掛けた作品が形になる瞬間の喜びややりがいは何よりも大きいと感じています。ですので、特進職の職種の中ではデジタルオペレーターが最もやりがいを感じられると考えました。また、以前説明会に参加させていただいたときに、デジタルオペレーターの部署は新規部署であり、今後は対応できる印刷物の種類も増えていくとお伺いしました。技術を学びながら新しいことに挑戦し、自分の成長を部署の発展へと繋げていきたいと考えているので、デジタルオペレーターを志望しています。

今後、自分の伸ばしていきたい部分(弱み?)はありますか。

私は人に頼ることが苦手だという点が自分の弱みだと考えています。ですので、この部分を今後は改善し、周りの人を巻き込んで動くことが出来る人間になりたいと考えています。元々責任感が強く、なかなか人に頼ることが出来ない性格なので、自分の役割を増やしすぎてしまったり、そのうえ一人で抱え込んでしまうところがあります。一人でたくさんの仕事や役割をこなすことは良いことだと捉えることもできますが、仕事は人と人との関わり、協働によって成り立っているものだと考えているので、今後は時には他人を頼ったり、もっと積極的に周りの人をを巻き込みながら、色々なことに取り組むことが出来る人間になっていかなければいけないと感じています。

辞退理由

志望していた他社に内定が決まったからです。

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グラフィックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グラフィック
フリガナ グラフィック
設立日 1989年11月
資本金 9500万円
従業員数 940人
売上高 341億2805万1000円
決算月 12月
代表者 西野能央
本社所在地 〒612-8395 京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33番地
電話番号 075-601-1233
URL https://www.graphic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1353649

グラフィックの 選考対策

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