ロイヤルホームセンターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
就職のため退職となりました。円満退職でした。先輩方は餞別もくださり、暖かい見送りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです続きを読む(全79文字)

【良い点】
大企業なので病気になったときは通常通り休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの場合は人間関係だと思いますが適材適所の配...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大和ハウスの完全子会社なのでボーナスの原資の心配はない。休日出勤やサービス残業についても取り締まりが厳しいため基本的にない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大和ハウスグループなので福利厚生はしっかりしています。(退職金、企業年金、住宅補助等)また、コンプライアンスや労務管理についても厳しいのサービ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の社内基準が全て部署で同じなので悪い意味で平等になっている。
社内貢献度の高い部署ほど昇格し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生
引越し費用や住宅補助はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い
結婚や子供を考慮してくれないので
なか...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1日立ち仕事なのでかなり体力が必要になる。
パートでもお店の状況によっては2時間程度の残業になる事も。
休日に連絡...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年間休日は確実に取れます。
残業代も出るので、未払いやサービス残業もないので、その点は安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
親会社が大きいので、投資に関しては、財布が大きいと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業なので、グループの政治で左右...続きを読む(全209文字)

【良い点】
退職時は有給休暇などをフルに活用させてもらえるのでありがたいです。書式なども整っているので上司に相談し上に投げかけてもらいます。退職時期は早め...続きを読む(全247文字)

【良い点】
どんなに出来ない人でも資格さえあればそれなりに上に行ける。賞与も店の評価が良ければ適当に仕事してても貰える額は多い。個人の実務での努力や能力が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員のパワハラが凄い
店長より偉そう
シフトせいなのにシフトに文句をつけられる
長時間の契約だから掛け持ちをやめて専念しろと言われる。ちゃんと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様にサービスを提供する仕事なので基本感謝されやりがいのある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
水周りの作業などに関...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修の頻度が多くまた教材も充実しているため、社員やパートの教育に力を入れているのは伝わる。
また、福利厚生も母体の影響かかなり充実している。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員研修が多く、教育への姿勢はよく見える。店舗はどこも大きく、来客数も一年を通して見ると安定している。ダイワハウスグループなので安全面は保証さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社がダイワハウスなので、福利厚生面は何一つ不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の多さ。また、残業...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休み安くリフレッシュ休暇が年間6日あるのは良い、労務管理自体しっかりしている会社です。労務管理が悪いと店長が怒られるという仕組みだからだと思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とてもいい会社だと思う、非正規でも有給があり、退社前に有給を使うことを推奨していただける。お客様からありがとうといっていただけるとやはり嬉しい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員割引があり、安くしながら趣味のものがあるなら購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗も広く客数もとても多いのでレジだけで一...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大和ハウスが大元の会社なので福利厚生や残業代はしっかりしている。
有給も普段使ってもいいし、辞めるときにまとめて使っても良い。
お客さんからの...続きを読む(全357文字)

【良い点】
非正規でしたが、正社員の評価を見ていて、積極的に業績が評価をされる会社だと思いました。積極的に、社員を評価をし能力ある人材にはチャンスを与えて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はつき、福利厚生もしっかりしている。新人研修に関しては最初の3ヶ月はOJTエルダーがついて基礎知識をみっちり教えてくれる。会社が設立して...続きを読む(全265文字)

【良い点】
新入社員としてのビジネスマナー研修が年間計画として用意されており、最低限の心得は習得できる環境は用意されていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
チームワークがあり、皆で協力してお店を作っている
違う部門の人でも簡単な接客など回って貰うことがあり従業員皆で協力し自分の担当以外の接客も行う...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休日が多く、自分の時間が多く取れた
福利厚生も充実していてさすが大企業の子会社だと思った

【気になること・改善したほうがいい点】
パートに癖...続きを読む(全189文字)