石原産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価も部署によりまちまち、能力による判断よりは上司の好き嫌いによるものが反映している気がする。組合で解決を試みる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年々ベアアップし続けており、年収面では他の企業と比べても遜色ないものかと思います。人事評価も改定され昇進しやすくなりましたし、長年在籍すると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
東証プライム上場だけあって、給与や福利厚生などは十分なレベルと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はよくわからない。昇進...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが、上がりにくい傾向にあり。役職がつくまでは我慢が必要とよく言われるが、上の人たちが辞めていかず、飽...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力性という名の完全なる、年功序列制。
最近人事制度が変わったが、改悪されて昇進も以前の倍遅くなるし、変な講習や...続きを読む(全126文字)

【良い点】
賞与は年によって変動はするが4ヶ月〜5ヶ月程度のものはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、定年前の人でも給料が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収はあまり不満なし。額面としても当時の仕事に見合っていたし、福利厚生で借上社宅に住んでいたため給与が安いという感覚はなかった。
【気になる...続きを読む(全285文字)

【良い点】
あらゆる業界の平均と比較した場合、それなりの給料が貰える。
良い点であるのかは不明ではあるが、年功序列が基本的であるため、仕事をしてもしなく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は申請すれば支給されるが、営業担当等は申請していないと思われる。ボーナスに関しては年2回、4か月程度支給される。給料に関しては関西の会...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は業界平均といったところです。よほどのことがない限り、誰でも管理職になれるので、大卒以上の人であれば仕事ができなくても40代で600万円...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は低いが独身者向け単身寮が少額で借りられる為、年収＋αの生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は昔からある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は水準級で仕事とのバランスを考えても妥当なものと思われた。残業も繁忙期以外はほとんどないことから給与と仕事のバランスは比較的良いと思われ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年功序列な雰囲気があり、新卒の総合職で入社した者は基本的にマネージャークラスまではエスカレーター式に昇進するようです。
ただし、これからは徐...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は一部上場企業の中では、平均よりやや上といったところでしょうか。若いうちは同業他社と比較しても少ないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

基本的に安めであると感じる。賃金カーブの立ち上がりが非常に遅く、若いうちは低賃金の状態が長くつづく。また昇進も年功序列的な側面が非常に強く、抜擢人事のよ...続きを読む(全176文字)

他の農薬会社に比べて、年収は低いです。30前半の総合職の男性の手取りが、残業なしで19万円台、また一般職の女性は14万円台と、仕事の量や忙しさには割に合...続きを読む(全188文字)

給与に関しては新卒では当時他社と比べても高い水準でした。
年功序列の企業風土が強く、昇給昇格はその部門内でそこそこ
上がれる感じでしたが、学歴でどこ...続きを読む(全163文字)

昇進昇級・キャリアパスについて満足している点は、年功序列的に給料は伸びていくという点である。そこについては非常に満足していると言える。しかし、企業の評価...続きを読む(全151文字)

会社の業績が不振の時期は仕方なかったが、今年度は多少回復したこともあり、それに対して賞与を与えて社員にできるだけ還元していた。基本的には、社員に還元する...続きを読む(全176文字)

評価制度があることにはあるが、あまり機能しているとは思えない。AからD評価まであるが基本的にB評価が多い。基本的に年功序列である。若手の抜擢などはほとん...続きを読む(全158文字)

評価の差はあまりつけないで、基本は3段階。結果については、本人へはオープンとなっている。制度は昔ながらの感じで、昇格も年功の要素強い。
社員からは、ど...続きを読む(全155文字)