敷島住宅の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新人は先輩1人に担当してもらい、しっかり一から教えてくれる(約4-5ヶ月)
わからないことがあれば、いつでも気軽に聞ける雰囲気
中途社員も4...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社内の有給取得率が高い
半年に一回、仕事に対する面談があるので、悩み事はすぐ相談できるのは良いことだと思います
その面談の結果なのかは知らな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新人はほぼ残業なし
不動産・住宅業界では新人も早めに接客させて仕事に追われてるケースがよく見られるが、この会社はそんなことない
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
いろんな仕事ができること
いろんな知識を身につけられること
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな分野の知識を身につけられるので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
プライベート、仕事は別々にしやすかったので居心地はよかった。2，3年に一度国内、海外に旅行で行けたのはよかった。あと若い人たちには優しい感じ...続きを読む(全532文字)

【良い点】
年収は給与、賞与ともに満足できる金額であると思われます。
がんばればそれはみてくれているはずなのでプロセス、結果ともに自分なりに追いかけたい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、人事考課といって目標管理シートを書くことになります。自分で考えてテーマ、問題や課題を大きく6つほど設...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はありません。
敷島フィロソフィーという、稲森さんの考え方をもとにした経営理念などがありますが、形ば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
35歳以下の人たちには数多くある委員会が当たる。
その他にも行事ごとが多くあるので、若い者が率先してやる風潮は感じられる。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新築一戸建ての販売をモデルハウス待機で自社販売にて行うも、年間２軒しか売ることがてきなくても首にならなくて、適材適所で他部署に移動できたり、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
若いうちから裁量権を持って働けるという説明通り、入社直後から責任のある仕事を任せてもらえました。実力主義の社風で、成果を出せば正当に評価され...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の営業スタイルで進めていけるので、会社独自のマニュアルが少なく、取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係に疎い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
稼げるのは間違いない、とにかく稼ぎたいという気持ちがあれば誰でも稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくどの会社よりも時間の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
求人票や面接で聞いていた内容と大きな違いはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
URの仕組みはかなり複雑で覚えることも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
思っていた以上に人数が少なかったことかな？年齢層もばらばらだったし、自分が入ってみて同年代もそこまで多くなかった。
その分わからないことが恥...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ハードワークであることは事前に理解していたので、そこまでギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙ベースでの仕事が多く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
総合デベロッパーとして多角的な業務に携われること。さまざまな部門があり部門ごとに雰囲気も違って面白い。若手は複数部署経験できる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手からいろんな業務にチャレンジさせてもらえるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに書いている内容に偽りが多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成長実感を感じられそう、スピード感の速さという点が決めて確かに当初2年目ぐらいまでは革新的に業界をリードしようという姿勢が見られた
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社長が優しそうだったため。また、選考において各種連絡が速かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は入社をとても後悔しました。...続きを読む(全371文字)