敷島住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は給与、賞与ともに満足できる金額であると思われます。
がんばればそれはみてくれているはずなのでプロセス、結果ともに自分なりに追いかけたいけ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はありません。
敷島フィロソフィーという、稲森さんの考え方をもとにした経営理念などがありますが、形ばか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
35歳以下の人たちには数多くある委員会が当たる。
その他にも行事ごとが多くあるので、若い者が率先してやる風潮は感じられる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役職者が早く帰るので無駄に残る必要もなく、水曜は残業してはいけないので定時5分後に帰っても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新築一戸建ての販売をモデルハウス待機で自社販売にて行うも、年間２軒しか売ることがてきなくても首にならなくて、適材適所で他部署に移動できたり、い...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与は、歩合制の部署の場合は歩合があってなんぼですので、成績が良いと世間一般より優れた年収になります。ですが、まったく売り上げがなければ、世間...続きを読む(全234文字)

【良い点】
多数の女性が在籍しています。
私は男ですが、男側からみても仲良く楽しそうにしてる様に思います。また、女性独特のギスギスした感じも、あまり感じな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ホワイト企業だと思います
理由として、有給はなるべくとるように推進している点、休みも取れない時は代わりを必ず取るようにしている点。有給や代休を...続きを読む(全355文字)

【良い点】
一貫して戸建住宅専門の会社で仕事も分業制になっているので、専門職として業務に取組みやすい環境で仕事に取組めます。就業体系は営業職になると朝だけ...続きを読む(全212文字)

管理職も社員と一緒でプレイヤーで一匹オオカミが多いので管理されることがないのが満足する点です。この会社の魅力はすべて単独で動けるので自力がつくスキルが魅力...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)