敷島住宅の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新人は先輩1人に担当してもらい、しっかり一から教えてくれる(約4-5ヶ月)
わからないことがあれば、いつでも気軽に聞ける雰囲気
中途社員も4...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社内の有給取得率が高い
半年に一回、仕事に対する面談があるので、悩み事はすぐ相談できるのは良いことだと思います
その面談の結果なのかは知らな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
面接の時、人事の人柄に惹かれて入社させていただきました
入社後も、みんな優しい人で仕事に対して不安なこととかわからないことができた時、気軽に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新人はほぼ残業なし
不動産・住宅業界では新人も早めに接客させて仕事に追われてるケースがよく見られるが、この会社はそんなことない
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
いろんな仕事ができること
いろんな知識を身につけられること
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな分野の知識を身につけられるので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
プライベート、仕事は別々にしやすかったので居心地はよかった。2，3年に一度国内、海外に旅行で行けたのはよかった。あと若い人たちには優しい感じ...続きを読む(全532文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、人事考課といって目標管理シートを書くことになります。自分で考えてテーマ、問題や課題を大きく6つほど設...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はありません。
敷島フィロソフィーという、稲森さんの考え方をもとにした経営理念などがありますが、形ば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
35歳以下の人たちには数多くある委員会が当たる。
その他にも行事ごとが多くあるので、若い者が率先してやる風潮は感じられる。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役職者が早く帰るので無駄に残る必要もなく、水曜は残業してはいけないので定時5分後に帰っても何も言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界トップであることから、他と比較してもかなり良い給料がもらえていると感じているし、知人からも言われる。
年功序列には近いものの、基礎の金額...続きを読む(全132文字)

【良い点】
沢山売れば年収もあがる。確か半期で3棟か4棟売ると半期ごとのボーナスの掛け率が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出ませ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ボーナスが安定しており、毎年昇給できるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の段階は昇給幅が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格を取得したらあがるので分かりやすいと思う。直接トップに言いに行きやすいので会社の気分次第やけど上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きく乖離せず、安定した昇給制度と賞与支給により、将来設計を立てやすい環境が整っています。実績に応じた評価制度があるため、大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)

【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
また事...続きを読む(全488文字)

【良い点】
管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)