敷島住宅の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、人事考課といって目標管理シートを書くことになります。自分で考えてテーマ、問題や課題を大きく6つほど設定...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はありません。
敷島フィロソフィーという、稲森さんの考え方をもとにした経営理念などがありますが、形ばか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
35歳以下の人たちには数多くある委員会が当たる。
その他にも行事ごとが多くあるので、若い者が率先してやる風潮は感じられる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役職者が早く帰るので無駄に残る必要もなく、水曜は残業してはいけないので定時5分後に帰っても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新築一戸建ての販売をモデルハウス待機で自社販売にて行うも、年間２軒しか売ることがてきなくても首にならなくて、適材適所で他部署に移動できたり、い...続きを読む(全232文字)

【良い点】
多数の女性が在籍しています。
私は男ですが、男側からみても仲良く楽しそうにしてる様に思います。また、女性独特のギスギスした感じも、あまり感じな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ホワイト企業だと思います
理由として、有給はなるべくとるように推進している点、休みも取れない時は代わりを必ず取るようにしている点。有給や代休を...続きを読む(全355文字)

【良い点】
一貫して戸建住宅専門の会社で仕事も分業制になっているので、専門職として業務に取組みやすい環境で仕事に取組めます。就業体系は営業職になると朝だけ...続きを読む(全212文字)

管理職も社員と一緒でプレイヤーで一匹オオカミが多いので管理されることがないのが満足する点です。この会社の魅力はすべて単独で動けるので自力がつくスキルが魅力...続きを読む(全153文字)

分譲戸建・分譲マンションの開発分譲の会社ということで幅広い不動産の分野で特化していると思い魅力を感じ応募して無事面接も通過し入社に至ったのですが、実際入社...続きを読む(全163文字)

【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)

【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)

【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く２０歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月５万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)