敷島住宅のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新人は先輩1人に担当してもらい、しっかり一から教えてくれる(約4-5ヶ月)
わからないことがあれば、いつでも気軽に聞ける雰囲気
中途社員も4...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社内の有給取得率が高い
半年に一回、仕事に対する面談があるので、悩み事はすぐ相談できるのは良いことだと思います
その面談の結果なのかは知らな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
面接の時、人事の人柄に惹かれて入社させていただきました
入社後も、みんな優しい人で仕事に対して不安なこととかわからないことができた時、気軽に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いろんな仕事ができること
いろんな知識を身につけられること
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな分野の知識を身につけられるので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収は給与、賞与ともに満足できる金額であると思われます。
がんばればそれはみてくれているはずなのでプロセス、結果ともに自分なりに追いかけたい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、人事考課といって目標管理シートを書くことになります。自分で考えてテーマ、問題や課題を大きく6つほど設...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はありません。
敷島フィロソフィーという、稲森さんの考え方をもとにした経営理念などがありますが、形ば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
35歳以下の人たちには数多くある委員会が当たる。
その他にも行事ごとが多くあるので、若い者が率先してやる風潮は感じられる。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役職者が早く帰るので無駄に残る必要もなく、水曜は残業してはいけないので定時5分後に帰っても何も言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新築一戸建ての販売をモデルハウス待機で自社販売にて行うも、年間２軒しか売ることがてきなくても首にならなくて、適材適所で他部署に移動できたり、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
店によるが、誕生日会があり祝ってもらえることがあった。20代が多く和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店による...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分の仕事のやり方で休日はとりやすい。
そこの所属してる店や上司でかわると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あたり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
フレックス制度があり、自分でスケジュールを自由に組むことができた。自分が所属していた部署は、他社員も含め残業がほぼない。ただし他部署では、残...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みのため、休日にお客様や工事業者、メーカーから電話やメールが届く。場合によっては対応が必要なのでその点が苦...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い方だと思う。
派遣社員でも毎日9時ぐらいまで残って仕事をしている人が大勢いた。
昼休憩では1人電話番と...続きを読む(全113文字)

【良い点】
外資なので、休みは取りやすいです。
勤務体系的にも、固定ではなく都度依頼を受ける時間貸しのような業務なので、不在にしてもカバーし合える環境で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は残業は一切ないと考えていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはない。年数が上がるにつれて有給は取りづらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給料が安い分休みは取りやすく会社としても基本的に残業や休日出勤などは辞めるよう言われる。
有給取得する際も特に何もなか普通に好きな時に取れる...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署や時期による差はありますが、法人営業としては比較的忙しい部類だと思います。月末や繁忙期は残業が増える傾向にあり、平日は仕事中心になりがち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有休が取りやすく、仕事を分担することも容易い
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはできる時代もあったが、今は基本的に出社である続きを読む(全79文字)