この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも不平等感なく、男性と同等に仕事をす進められるので、とても働きやすい。むしろ女子生徒からは、女性の先生を指名されることもあるため、女性の...続きを読む(全195文字)
株式会社京進 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも不平等感なく、男性と同等に仕事をす進められるので、とても働きやすい。むしろ女子生徒からは、女性の先生を指名されることもあるため、女性の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性、女性の差別は全くない。役員で女性の方もおられるので。バリバリと働きたい方には向いている会社。一方で上場しているためブラックなところも少な...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アルバイトだったので参考にしかならないかもしれませんが、生徒からの信頼が得られれば女性でも差別されることはありません。子供から好かれれば、上司...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
講師、事務の方を含め、女性の割合が少ないわけではないので、悩みは共有できます。ただ、育児休暇などを取得している方はあまり見かけませんでした。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人に責任裁量を任せてもらえる。
子供が好きな人は向いていると思います。
クラス別に担任制度なので、クラス管理をしながら子供たちと目標に向かっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性・女性関係なく実力が評価され、若くても教室長を任されることもある。やる気がある社員にとっては魅力です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
塾長の権限によるところが大きく、一概には言えないが、女性だからということで業務上の制限がされるということはなかったと思われる。産休・育休の取得...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。社員同士も仲いいですし、個別指導塾の先生ですから、人はいいです。これは間違いない!ただ、残業が1分でも嫌!って人に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産後の休職や再雇用が容易である点はよいと思います。よほどの者でない限りは、再雇用されているようです。有給の消化率も高く取りやすい方かと思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私は副教室長でしたが、教室長との関係も良好で困ることはありませんでした。休みはテスト前などになると取りにくいことはありますがそこは相談すること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いており、出産をされた方もいましたが、現場に復帰することもできるため、環境としてはよいかと思います。ただし、復帰できる現場は、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男性との差はない。任せられる裁量が大きいため、やりがいはあるのでないか。
ただしこれは現場レベルの話であって、もっと上にいきたいと考えてる人に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があるひとにはたくさんチャレンジさせてもらえる機会が多いです。また年齢層も近いので、仲間意識も強く授業の相談などもしやすい環...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私のいた教室では講師の方は女性が多かったので、雰囲気も悪くなく、ぎすぎすとはしていませんでした。生徒も比較的いい子が多かったので環境は悪くな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境が整っている、具体的には、育児休暇、マタニティ休暇などが充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
だが実...続きを読む(全179文字)
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男女平等な職場環境だと思うので、女性だからどうのということはない。また、よい管理職に当たればなるべく早く帰れるような配慮してくれることもある。しかし、やは...続きを読む(全156文字)
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女性の方が活躍しているという印象を受ける。実際にも若い塾長が多く、年齢も大学生講師に近いという事から上手く言っていることをよく聞く。上司にも女性が多く、昔...続きを読む(全176文字)
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女性は働きやすい環境だと言えます。むしろ女性のほうが働きやすいと思います。教える子どもたちも女性のほうがあまり壁を作らずに接してくれるし、教えるのがとくい...続きを読む(全171文字)
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女性は働きにくいと思います。
時間が13:30-21:30までの勤務で22:30までは最低でも残務処理にかかります。
基本は最終電車が忙しいスクールは...続きを読む(全160文字)
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女性の社員は結婚などで退職される方が非常に多かった気がします。勤務の特性上、どうしても仕事の時間帯が夜間が中心になるため、なかなか難しいのかと思います。結...続きを読む(全163文字)
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育児休暇制度があること。
ただし、制度はあっても必ずしも元のキャリアに戻れるわけではない。
課長級以上でないと、女性の平均年齢は低く離職率高い。
2...続きを読む(全168文字)
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出産・育児休暇は比較的に取れるのではないかという印象です。というのも、自分の担当生徒に対する授業もほかの先生が代わりに代講をしてくださったりと替えがききや...続きを読む(全156文字)
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有給休暇はなかなか取りにくい雰囲気があります。
繁忙期と閑散期の差が大きいので、どうしても休みをとれる時期が限られている感じです。
日曜日の出勤もあり...続きを読む(全152文字)
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時間に融通がきくので、育児をしている女性にも働きやすい職場だと言えます。また、男女関係なくやればやるだけ給料もあがります。しかし、社員によるセクハラ発言は...続きを読む(全151文字)
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アルバイトとして働いていたため詳しいことはわかりませんが、女性の社員はいませんでした。一個別塾に座お席していましたが、社員は塾長一人でその塾長もかなり頼り...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
意外と融通はきき、入りたい時には入れ、休みたい時はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり生徒をもつので曜日は固定で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育というものはやはりこれからも必要だと思うので、ある程度の力をつければ将来も続けることができると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本給は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、時間外の労働が多少あるのですが、そちらに対しての給料はそれほど高くありません...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
生徒が成長した時や、喜んでくれた時、理解を助けられた時はとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない生徒の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
生徒の成長がわかるように数値化されており、それを見て今後の方針を一緒に考えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が13時45分か〜22時なので、気になる人は気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
等級が定められており、それに従って基本給が上がっていくので明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なしから教室長に昇格しても、そん...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育に興味がある人にとっては、とてもやりがいがあると思う。成績アップや志望校合格といった喜びや感謝は非常にやりがいだと思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夏期講習、冬期講習、春季講習以外は基本的に週固定シフト。それぞれの講習期間は事前に塾長とシフト相談。
授業を休む場合は代わりの先生を見つけて、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はしっかり整っている。
実際に取得している社員も複数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、昼から夜という時間...続きを読む(全138文字)
女性が多いと伺った。転勤も、妊娠出産、子育てに配慮して勤務地を決めてくれるそう。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
周囲の女性社員も昇格できているのがわかるので、活躍したい女性にとっては良いこともあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性だから、女性だからといって仕事量が変わることはないため育児に忙しい方などは大変かと思います。妊娠出産に対しての...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進に関しては、令和前後からは女性の方が有利な側面があると感じる。能力値が同等な男女社員がいるとしたら、女性社員のほうが相対的に可愛がられる傾...続きを読む(全630文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅い仕事なので、子育てをしながら正社員として働くのは難しいです。パートとして事務の道もありますが、お昼間に出来る...続きを読む(全114文字)
女性であれば、あまり遅い時間帯までいることができないが、塾の講師になった場合は夜の勤務がほとんどになるため、子育てとの両立は難しい点がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休制度はある。また課長部長レベルに女性も配属されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師職であれば性別はあまり業務に関係し...続きを読む(全97文字)
生徒さんには女の子も多いのでやはり女の先生は優しいしで信頼も厚いという。続きを読む(全36文字)
夜遅くの勤務もあるため、子育てがしづらいという話を聞いたことがある。続きを読む(全34文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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