株式会社京進の内定者による企業研究レポート(全1件)
株式会社京進に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
京進の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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私が御社を志望する理由は、教育を通して知識の提供にとどまらず、多くの生徒たちに人生の困難を乗り越えられるような自信や経験を与えたいと考えているからです。
実際にプログラミングの授業の際には、授業終わりに「今日はこれができていたね」「先月よりもここが上手になったね...続きを読む(全395文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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経営理念:「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」
経営目標:「私たちは、人の一生にかかわる企業として、地域一、日本一、そして世界一を目指します」
グループビジョン:「ステキな大人...続きを読む(全1288文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社京進 |
| フリガナ |
キョウシン |
| 設立日 |
1981年4月 |
| 資本金 |
3億2789万3000円 |
| 従業員数 |
2,081人 |
| 売上高 |
264億5500万円 |
| 決算月 |
5月 |
| 代表者 |
立木 康之 |
| 本社所在地 |
〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
| 平均年齢 |
38.8歳 |
| 平均給与 |
515万円 |
| 電話番号 |
075-365-1500 |
| URL |
https://group.kyoshin.co.jp/ |
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