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ステキな大人が増える未来をつくるというビジョンを実現しようとしている人が多い。続きを読む(全39文字)
株式会社京進
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ステキな大人が増える未来をつくるというビジョンを実現しようとしている人が多い。続きを読む(全39文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月12日【良い点】
子供と関われるので、学びがかなり多い
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している学校によっては、ガラの悪い生徒や親の応対をしなければ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月8日【良い点】
特にない。年収は数千円単位でしか上がらなかった。また中高一貫コースを担当しても、担当してない社員比べて給料が良くなることもなかった。
【気にな...続きを読む(全240文字)
【良い点】
生徒の将来を支えられる仕事、やりがいしかないです
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給与が低い傾向にある
持ち帰り仕事はな...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
生徒の成長を直接見れる楽しみはこの上なくうれしく楽しいことです。学究社だから、というわけでは無いです。教育系に携わればどこででも同様の楽しさを...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
土日は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、朝6時半には出社し、8時には会社を出ていました。
朝は8時に勤...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
プライベートと両立が可能。シフトに入りたいときに入ることが出来るため、シフトを調整しやすい。残業も少ない。教室長の方がものすごく丁寧で優しく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学習塾をはじめとして、保育や介護事業にも携わっており、幅広い事業を展開している点。そのため、別業界の人とも会う機会があるため、参考になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
対面力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
校長やブロック長という管理職に進むキャリアしかあまり道がないため、自分のキャリア...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
結婚、妊娠、育児など女性のライフステージが変わると現場ではなく本部へ移動できるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が勤務日であること、また日曜日も仕事が入ることがちょこちょこあり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職に際して難しいことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が慢性化していたことは良くないと思うが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
生徒の成長をまのあたりにできることや、自分の裁量で授業をくふうできることなどはやりがいに感じる部分でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自宅学習制度やフードサービスのようなもの?はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があればもっと良いと思います。特に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1対2の個別指導であるため、教えっぱなしではなく都度理解できているか確認しながら教えることができる。生徒がわかってなければ直ぐに雰囲気でわか...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの塾でも同じかもしれませんが勤務が夜遅くまで及ぶ日が多く、加えて夏期・冬期講習期間は休日が限られるなど、長期...続きを読む(全95文字)
人によって合う・合わないは多少なりともありそう。続きを読む(全24文字)
障害のない社会をつくるというビジョンを元にしているため、社員も多様性などを重視している文化だと思った続きを読む(全50文字)
社員全員が熱量高く仕事に取り組んでいると感じた。続きを読む(全24文字)
人間関係は良い雰囲気であると社員の方は言っていた。続きを読む(全25文字)
みんなが障害のない社会を目指しているんだなと実感することができる。社員さんの雰囲気もとてもいい。続きを読む(全48文字)
明るい雰囲気があり働いている方たちがとても雰囲気が言い方が多かったので社風がいいと感じた。続きを読む(全45文字)
明るい雰囲気が無い。昔の会社という感じ。社長や偉い人のおじいさんは優しい。続きを読む(全37文字)
役員の方々が会議をした際の議事録が社員に共有されるらしく、透明性が高い企業だと思った。また、積極的にAIを活用していく方針らしく、新しい取り組みに積極的だ...続きを読む(全82文字)
人的資本に注力しているということが説明会や面接の途中でもふれられていた。続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 株式会社京進 |
|---|---|
| フリガナ | キョウシン |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 3億2789万3000円 |
| 従業員数 | 2,195人 |
| 売上高 | 202億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 立木 康之 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 501万円 |
| 電話番号 | 075-365-1500 |
| URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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