京進の企業研究一覧（全2件）

他の企業との差別化を行うため、企業ホームページとパンフレットにはしっかりと目を通しました。また、選考の中では全体的に、京進でどのようにキャリアアップしていきたいか、京進でどのように活躍をしていきたいかといったような、入社後のイメージや夢をしっかりと伝えることが選考を突破するうえでポイントになると感じました。そのため、採用ホームページや企業パンプレットを読み込み、先輩社員の働き方を参考にすることで、自分自身が入社後どのように活躍していきたいか具体的なイメージを描くことに繋げていくのが良いかと思います。また、選考の中では「どのような質問にも答える」と面接前に案内があり、こちらからの質問に対して丁寧に対応してくださるため、そこでしっかりと質問を考え社員の方にお話を聞くことも企業研究に繋がるのではないかと考えました。 続きを読む

教育業界は特殊なので、まずは同業他社との比較を行うために、説明会に参加したりホームページで業務内容やコンセプト・事業内容を私は確認しました。この会社については、特に説明会が役に立ちました。過去に社員による事件が起きたことから、選考ではスキルより人柄を重視されるようです。求める人物像は、「自分でエンジンを持ち、問題に向かう人」や「教育の楽しさ・面白さに共感できる人」といったものでした。私も説明会や選考を通じてこういった人物像を言葉上では理解しておりますが、完全に認識できているわけではありません。OB訪問などによってどういう人物像を求めておられるかを知ることが出来れば、さらに良かったと思いました。 続きを読む