ウッドフレンズの評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
定時には基本帰れる。休みも週休2日はあるのでバランスはいい。休みに対応しないといけないことも殆ど無いため、休日出勤や問い合わせや対応なども殆ど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
不動産の知識が0でもゆるいので大丈夫。セクハラとパワハラは多いので我慢して下さい。たくさん売りすぎると経費削減のためか、他の部署に回されます。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。
派閥などもなく、もくもくと働く感じ。
職場がキレイなので気持ちよく働ける。
トイレにもひとりひとり私物入れがあり助かり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣社員として就業していましたが、正社員との分け隔てなく接してくださる方が多く雰囲気のいい職場した。また、やりたいと言えば正社員でなくてもいろ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新卒で入社しました。上場企業ということでコンプライアンスもしっかりしており研修も充実していました。
風通しよく上司もスキルの高い人間が多く勉強...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私は派遣社員だったので、比較的残業は少なく休日出勤は皆無でしたが、社員は残業がかなり多かったように思います。今は改善されているかもしれませんが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
住宅業界では珍しく土日休みで有給休暇もとりやすい環境。残業代も15分単位で付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は正社員の数...続きを読む(全249文字)

仕事はとても単純で1週間あればそこそこできるようになる簡単なことです。スキルアップを考えると何のスキルアップをすれば良いかわからないです。強いて言えば楽す...続きを読む(全115文字)

契約社員でした。能力に合わせて支給と言われましたが、3年勤めましたが1円も上がりませんでした。社員になれれば一応賞与もあるみたいですが
３ヶ月ぐらいだそう...続きを読む(全132文字)

営業等は水・日休みでしたが、情報システム部は土日休みです。有給も取得できると思います。
社員数の割には情報システム部のメンバーが不足しており、PC関連の...続きを読む(全164文字)

仕事事態は難しいことをやってはいません。厳しい決まりも特にないので居心地は良い会社です。しかし、正社員と契約社員と同じ仕事か、正社員以上仕事をしても正社員...続きを読む(全178文字)

出社時間も遅めで残業もあまり無くプライベートの時間はかなり持てる方だったとおもいます。特に朝がゆっくりだったので、通勤もラクでしたし、仕事前に役所関係の用...続きを読む(全232文字)

スタッフはみんな気さくな方ばかりで、仕事上でもプライベートでもとてもよい関係で楽しい職場でした。思った事は何でも言える風通しの良い社風で上司の方とも意見交...続きを読む(全171文字)

実務遂行能力とマネジメントスキルが身につくでしょう。人事異動が頻繁に行なわれるため、不動産開発に関わる業務にはほとんど関わり合いを持つことができ、幅広いス...続きを読む(全221文字)

やればやった分だけ、評価に反映される。チーム、個人ともに評価方法がわかりやすいため、目標が立てやすく、モチベーションが保ちやすい。物件数も多いため、紹介も...続きを読む(全167文字)

社員のやる気次第で色々なことに挑戦させてくれます。
勉強会も多く、社員のレベルアップに会社は意欲的です。結果を出している社員に上司はちゃんと評価してくれ...続きを読む(全153文字)

オフィスはキレイです。デザインだけが売りの会社ですので。
飲み物はフリードリンクでした。
今は分かりませんが、派遣が多かったように思います。当時派遣か...続きを読む(全398文字)

面接は厳しかったですが、入ってから、将来を考えてくださった上であったのがわかりました。まだ徒弟制度的雰囲気が強く、設計市場主義でした。商品への思い入れが強...続きを読む(全155文字)

オフィスがキレイ。おしゃれな都会で働きたいなら、いいかもしれません。
栄からすぐですから、女性なら特に、基本やることやっとけば定時であがれますし。
た...続きを読む(全156文字)

名古屋は競争が激しいので、生き残り策を色々考えているもようです。やる気があれば生き残れる、本人のやる気次第です。
いた頃は飲食事業に手を出したが、失敗し...続きを読む(全185文字)

コツコツ真面目に仕事をしていれば、正社員になれるチャンスはあります。オフィスもキレイです。
会社のコンセプトはコロコロ変わるのでよくわかりませんが、女性...続きを読む(全170文字)

自分で手をあげてどんどん改善提案を進めていける。問題意識を持ち、自分の力を試してみたいという人にはその機会が与えられる。
逆に指示待ち人間には具体的な指...続きを読む(全176文字)

女性の感性を大切にしているので、出産後、復職を促す制度づくりを積極的に模索中。
女性だからという偏見はなく実績と本人のやる気があれば、リーダーに昇格でき...続きを読む(全159文字)

やる気重視の会社、やる気のない人間は避けたほうが良い。体育会系。オフィスはオシャレ。
正社員・上司にスキル・向上心がなくて呆れる。出来る人は見切りをつけ...続きを読む(全219文字)

労働環境が悪すぎる。できる社員は呆れてみんな辞めてしまう。残った社員より、派遣のほうが出来ることも…。出来る人に負担がかかる環境。正社員から「この会社は余...続きを読む(全241文字)