回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関しては、ほぼ考えられていないように感じる。
産休・育休制度有りだが、取得実績はほぼ0。有給消化率もかなり悪い。
労働組合など...続きを読む(全154文字)
オーナンバ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーナンバ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオーナンバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関しては、ほぼ考えられていないように感じる。
産休・育休制度有りだが、取得実績はほぼ0。有給消化率もかなり悪い。
労働組合など...続きを読む(全154文字)
【良い点】
上司の裁量次第。人事制度の抜け穴が多く、うまくはまればすごい勢いで上がった。係長クラスに就任すると階級を1つ上げてもらえるので、階級が上がった...続きを読む(全401文字)
【良い点】
住宅補助はわずかながら出る、営業所での飲み会代や通...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月18日【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので毎日同じことの繰り返しです。新たな業務を任されることはほぼほぼないので、キャリアアップしたい...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月24日【良い点】
収入は自分の頑張りがしっかりと反映されていた傾向にあったと思います。頑張れば頑張るほど自ずと成果は出てくるのが営業の良いところでもあるので、そ...続きを読む(全199文字)
【良い点】
ドコモショップは、通信インフラの中心を担う存在として今後も一定の需要が見込まれます。5GやIoTの普及により、スマートフォン販売だけでなく、キ...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
休暇の取りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全面で不安がある(リフト免許を取得していない自分でも構内を運転して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列から、実力評価にかえたいらしく制度自体を変更した。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度変更はしたものの、評価する人材が変わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員数の割に資本金が23億と大企業並であるが、社内の雰囲気はこじんまりとしていて、どちらかと言うとアットホームな感じです。また経営者との距離...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、適切に運用されてはいないと感じる。特に上司による所が大きい。会社の業績が悪ければ社内全...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ノー残業デーが設定されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が非常に多く、とくに営業は事務作業、根回し等で1日12時...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業や技術など新卒からでも任せられる風土があるので最初から最後までの仕事を経験するだけならいいかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年間休日123日プラス強制有給休暇4日があり、休日出勤はほぼ無いので平日さえ捨てる覚悟があればワークライフバランスは保ててる方ではないか。
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【良い点】
他社を定年した方を積極的に採用され平均年齢が一体何歳なんだと思うくらい高い。そのため女性はそういった人たちとは割りと仲良くできるのでは。
【...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはどこにでもある電線しか製造しておらず特徴がないため売れ行きがあがらない。またワイヤーハーネス製品に関し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
持ち場がはっきりしているので、自分の裁量で仕事を進めることができる。中小企業とはいえ、グローバルに展開しているので、海外との繋がりを通して成...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給などは申請して却下されることなどは基本的にはない。有休消化率は部署によって異なるが比較的高いと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給休暇が口頭で取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によっては残業や休日出勤が発生することがありました。その分、...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
仕事だけが生きがいの人にはピッタリです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も電話を常に持ち歩く。休日出勤や工場の稼働していない深...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇制度を導入するのは良いかもしれないが元々ギリギリの人数の為ただただ現場の負担になっている。
さば...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年間休日は比較的多め。閑散期は残業もなく、ゆっくり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多くなるためにプライベートの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年末年始や夏季休日、メーデー、特別休日など一般の中小企業にはない休日もあり、年間休日は合計で126日程度となる。有給休暇も年間で22日貰える...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は基本的にすべて消化することを推奨され、有休をとれていないと上司からとるように言われました。有休も基本的には時期によらず承認されました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業手当は全額支給される為、残業の多い派遣先ではだいぶ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による為、ワークライフバランス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署にもよるかと存じますが、残業時間は少なく、ワークライフバランスは取りやすかった。ただ、休みの時期は固定(夏休みと年末)なので、安い時期に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
飲み会が多く上司や同僚と飲みに行くことも多かった。飲み会好きにとっては良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は飲みの誘いを断り...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | オーナンバ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーナンバ |
| 設立日 | 1941年9月 |
| 資本金 | 23億2305万円 |
| 従業員数 | 140人 ※2018年12月末 |
| 売上高 | 364億3000万円 ※2018年12月期(グループ連結) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 遠藤 誠治 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 49.5歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 06-7639-5500 |
| URL | https://www.onamba.co.jp/ |
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