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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナンバの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーナンバ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオーナンバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オーナンバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
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オーナンバの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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オーナンバの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはどこにでもある電線しか製造しておらず特徴がないため売れ行きがあがらない。またワイヤーハーネス製品に関し...続きを読む(全168文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の時は良く調べましょう。業界の将来性、市場の現状。
太陽電池、これからどうかな?電線、これからどうかな?
家電製品の将来性はどうかな?今後の民生...続きを読む(全150文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のレベルはまちまちです。最近は若手(大卒)を積極的に採用しようと試みておりますが、社風が古い為若手にはついていきずらい環境だと思います。上司も実力で...続きを読む(全199文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オーナンバを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年9月25日
回答者:

【良い点】
リロクラブと呼ばれる福利厚生サービスが利用できる。上手く使えば飲食店等の割引サービスが使用できる。またインフルエンザワクチンの接種が会社負担で...
続きを読む(全81文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年7月19日
回答者:

【良い点】
事業としての強みははっきり言ってない。経営的に無理をしていないですがそれは強みには当たらないと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全227文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年3月24日
回答者:

【良い点】
・対処すべき課題として、解体事業における受注対応力の強化と全国への展開、環境事業における処理量と販売量の増加が挙げられる。
・同社は総合リサイ...
続きを読む(全162文字)

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オーナンバの 他のカテゴリの口コミ

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇の取りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全面で不安がある(リフト免許を取得していない自分でも構内を運転して...続きを読む(全180文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列から、実力評価にかえたいらしく制度自体を変更した。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度変更はしたものの、評価する人材が変わ...続きを読む(全188文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数の割に資本金が23億と大企業並であるが、社内の雰囲気はこじんまりとしていて、どちらかと言うとアットホームな感じです。また経営者との距離...続きを読む(全232文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、適切に運用されてはいないと感じる。特に上司による所が大きい。会社の業績が悪ければ社内全...続きを読む(全176文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノー残業デーが設定されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が非常に多く、とくに営業は事務作業、根回し等で1日12時...続きを読む(全217文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業や技術など新卒からでも任せられる風土があるので最初から最後までの仕事を経験するだけならいいかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日123日プラス強制有給休暇4日があり、休日出勤はほぼ無いので平日さえ捨てる覚悟があればワークライフバランスは保ててる方ではないか。
...続きを読む(全329文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社を定年した方を積極的に採用され平均年齢が一体何歳なんだと思うくらい高い。そのため女性はそういった人たちとは割りと仲良くできるのでは。
【...続きを読む(全261文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 貿易、国際業務 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち場がはっきりしているので、自分の裁量で仕事を進めることができる。中小企業とはいえ、グローバルに展開しているので、海外との繋がりを通して成...続きを読む(全194文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は結婚後退職思想が強く、昭和の雰囲気がかなりあったが、少しづつ改善しようとしていて、時間短縮の勤務など産休から復帰できる土壌が出来つつあ...続きを読む(全201文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社リケンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れでガソリン自動車等の需要も減ってきたことから、ピストンリングを主体で製造する会社の体制に不安を感じた。...続きを読む(全266文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間がいない。
30代が少な過ぎる。
50代が多くいるので
5年後、10年後は殆どの社員が定年を迎えます。続きを読む(全73文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)

オルガノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ては半導体事業の波次第となる。
絶好調であれば問題ないはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの部署に依存しているので半導体関...続きを読む(全94文字)

カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
カシオは電卓や時計(G-SHOCK)などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育...続きを読む(全666文字)

株式会社NTN袋井製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりいい話は聞かなかったです
社員もどんどん仕事が減って行ってると嘆いてましたし実際夜勤があったりなかったりと...続きを読む(全87文字)

川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職員が社内を向いているので将来性は無い。
自分達の仕事作りの為の仕事ばかりで使い物にならないマニュアルやどう...続きを読む(全109文字)

株式会社ジェイテクトマシンシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ潰れることはないと思います。多少メーカーの問題で仕事が減っても客は1社ではないので仕事は何かしらあります。続きを読む(全61文字)

株式会社スイレイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なくなることはない業種だと思います。愛知のトヨタという自動車産業がある限り!
将来性もあるので期待値は高めです、ら続きを読む(全63文字)

ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足、無くならないので食いっぱぐれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くは続かない職種だと思うので残業など見直した方が良い。続きを読む(全77文字)

オーナンバの 会社情報

基本データ
会社名 オーナンバ株式会社
フリガナ オーナンバ
設立日 1941年9月
資本金 23億2305万円
従業員数 140人
※2018年12月末
売上高 364億3000万円
※2018年12月期(グループ連結)
決算月 12月
代表者 遠藤 誠治
本社所在地 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号
平均年齢 49.5歳
平均給与 636万円
電話番号 06-7639-5500
URL https://www.onamba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138169

オーナンバの 選考対策

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