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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナンバの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーナンバ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオーナンバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オーナンバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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オーナンバの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オーナンバの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数の割に資本金が23億と大企業並であるが、社内の雰囲気はこじんまりとしていて、どちらかと言うとアットホームな感じです。また経営者との距離も...続きを読む(全232文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オーナンバを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年2月15日
回答者:

【良い点】
基本的に男性が多い職場になります。
女性は少ないですが、続けやすい職場環境であったと思います。
本人が、問題なければ続けやすいと思います。
【...続きを読む(全107文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2021年2月25日
回答者:

【良い点】
会社の近くに寮があるので通勤は楽。
社員寮なのでプライベートで飲んだりすることは多かった。いい意味でも悪い意味でもアットホーム
【気になること...続きを読む(全197文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2023年12月13日
回答者:

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、上がりにくい。役職・年数が経過すれば改善...続きを読む(全101文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年7月1日
回答者:

【良い点】
面接のみで、ほぼ誰でも入れる。社員寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系です。会社行動、教訓を毎朝大声で読まされる。入社...続きを読む(全250文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年3月24日
回答者:

【良い点】
・対処すべき課題として、解体事業における受注対応力の強化と全国への展開、環境事業における処理量と販売量の増加が挙げられる。
・同社は総合リサイ...続きを読む(全162文字)

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オーナンバの 他のカテゴリの口コミ

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇の取りやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全面で不安がある(リフト免許を取得していない自分でも構内を運転してい...続きを読む(全180文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列から、実力評価にかえたいらしく制度自体を変更した。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度変更はしたものの、評価する人材が変わら...続きを読む(全188文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、適切に運用されてはいないと感じる。特に上司による所が大きい。会社の業績が悪ければ社内全体...続きを読む(全176文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノー残業デーが設定されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が非常に多く、とくに営業は事務作業、根回し等で1日12時間...続きを読む(全217文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業や技術など新卒からでも任せられる風土があるので最初から最後までの仕事を経験するだけならいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日123日プラス強制有給休暇4日があり、休日出勤はほぼ無いので平日さえ捨てる覚悟があればワークライフバランスは保ててる方ではないか。
【...続きを読む(全329文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社を定年した方を積極的に採用され平均年齢が一体何歳なんだと思うくらい高い。そのため女性はそういった人たちとは割りと仲良くできるのでは。
【気...続きを読む(全261文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはどこにでもある電線しか製造しておらず特徴がないため売れ行きがあがらない。またワイヤーハーネス製品に関して...続きを読む(全168文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
貿易、国際業務
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち場がはっきりしているので、自分の裁量で仕事を進めることができる。中小企業とはいえ、グローバルに展開しているので、海外との繋がりを通して成長...続きを読む(全194文字)

オーナンバ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は結婚後退職思想が強く、昭和の雰囲気がかなりあったが、少しづつ改善しようとしていて、時間短縮の勤務など産休から復帰できる土壌が出来つつある...続きを読む(全201文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社日本コンラックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに給与が貰えた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時と経営陣が代わっていますので、あまり参考にはなりませんが、一時期、人事...続きを読む(全133文字)

ホシザキ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売れない営業マンが愚痴を言い合いながらダラダラと働いている
ほとんど毎日の頻度で飲み会があり、参加しないと後から文...続きを読む(全83文字)

株式会社シンショーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1984年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
40年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社、工場は全員が広島弁なのでとても違和感がありました。
近くにユニクロ1号店が出来て面白い看板だなあと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

日本メディカルプロダクツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院営業は医者と直接やりとりするため、社会貢献性が高いと感じやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格競争が激しく、製品が良い...続きを読む(全103文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で非常に厳しい環境に身を置ける。若手の成長速度は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理が会社規模に追いついてい...続きを読む(全129文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助や食堂利用補助、独身寮などの福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発をしている、技術者が活躍、といったことは...続きを読む(全148文字)

日本カンタム・デザイン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スパルタ教育方式です。信じられるのは自分のみ、誰も進んで助けてくれませんので、その環境で自らを鍛えることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

パナソニックメディコム東北株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では上司になる方から熱い言葉や思いがある発言があったが、実際に現場に派遣されるとただ仕事をなんとかこなすといっ...続きを読む(全84文字)

京都機械工具株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そんなに大きなギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
異なる点も特にないが、特定部門はやめる人が多く改善したほうがいいなと感じた続きを読む(全78文字)

REALIZE株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での業務量の格差が酷いと思う。盆休みなどの長期休暇でも会社の為に休日出勤をしている人がいる部署もあれば、通常...続きを読む(全163文字)

オーナンバの 会社情報

基本データ
会社名 オーナンバ株式会社
フリガナ オーナンバ
設立日 1941年9月
資本金 23億2305万円
従業員数 140人
※2018年12月末
売上高 364億3000万円
※2018年12月期(グループ連結)
決算月 12月
代表者 遠藤 誠治
本社所在地 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号
平均年齢 49.5歳
平均給与 618万円
電話番号 06-7639-5500
URL https://www.onamba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138169

オーナンバの 選考対策

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