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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナンバの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーナンバ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオーナンバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オーナンバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

オーナンバの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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オーナンバの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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オーナンバ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数の割に資本金が23億と大企業並であるが、社内の雰囲気はこじんまりとしていて、どちらかと言うとアットホームな感じです。また経営者との距離...続きを読む(全232文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オーナンバを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年2月27日
    回答者:

    【良い点】
    賞与は年に2回あり給料の1ヶ月分が支払らわれます。長く勤務してる方にききましたが、役職が上がらない限り賞与は1ヶ月分より上がったことないと言っ...
    続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:1997年頃

    投稿日:2025年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    女性の役職のかたもバリバリ働いていらっ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    ニッチな業界ではあるが、その中では非常に高い技術力を有していること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体が縮小傾向、企業の努力だけ...
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2026年3月13日
    回答者:

    【良い点】
    当時は、女性の働きやすさなどを配慮する社会ではなかった...
    続きを読む(全73文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって大きく異なる。
    ...
    続きを読む(全74文字)

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    オーナンバの 他のカテゴリの口コミ

    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇の取りやすい職場だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安全面で不安がある(リフト免許を取得していない自分でも構内を運転して...続きを読む(全180文字)

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    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列から、実力評価にかえたいらしく制度自体を変更した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度変更はしたものの、評価する人材が変わ...続きを読む(全188文字)

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    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるにはあるが、適切に運用されてはいないと感じる。特に上司による所が大きい。会社の業績が悪ければ社内全...続きを読む(全176文字)

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    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノー残業デーが設定されていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が非常に多く、とくに営業は事務作業、根回し等で1日12時...続きを読む(全217文字)

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    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 正社員

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    【良い点】
    営業や技術など新卒からでも任せられる風土があるので最初から最後までの仕事を経験するだけならいいかもしれない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

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    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 正社員

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    【良い点】
    年間休日123日プラス強制有給休暇4日があり、休日出勤はほぼ無いので平日さえ捨てる覚悟があればワークライフバランスは保ててる方ではないか。
    ...続きを読む(全329文字)

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    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社を定年した方を積極的に採用され平均年齢が一体何歳なんだと思うくらい高い。そのため女性はそういった人たちとは割りと仲良くできるのでは。
    【...続きを読む(全261文字)

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    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にはどこにでもある電線しか製造しておらず特徴がないため売れ行きがあがらない。またワイヤーハーネス製品に関し...続きを読む(全168文字)

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    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 貿易、国際業務 契約社員

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    【良い点】
    持ち場がはっきりしているので、自分の裁量で仕事を進めることができる。中小企業とはいえ、グローバルに展開しているので、海外との繋がりを通して成...続きを読む(全194文字)

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    オーナンバ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    以前は結婚後退職思想が強く、昭和の雰囲気がかなりあったが、少しづつ改善しようとしていて、時間短縮の勤務など産休から復帰できる土壌が出来つつあ...続きを読む(全201文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社堀場製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発といわれて面接を実施したが、入社後に待っていた業務としては、開発業務では無かった。顧客...続きを読む(全181文字)

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    株式会社サタケの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラが横行しています。古い社員はえらいという雰囲気がかなりあります。そして、中途採用の社員についてはかなり風...続きを読む(全183文字)

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    栗田工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・想定していたより自由に働ける会社であった。特に最近は働き方改革でその傾向が強い
    ・若手からでも責任感のある業務に取り組める
    【気になること...続きを読む(全107文字)

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    ヤンマーアグリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社前には難しそうと思っていましたが、先輩方がちゃんと教えてくれるので、教え方もよくしっかりと覚えれました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ヨコタコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な事業をしているので、異動等も考えられる点ではあったのだが、異動というより応援の必要があった際、所属部門の業務が終了してから残業で他部門...続きを読む(全203文字)

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    テクマン工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんと内定通知書をいただけます。
    でも記載内容に信用してはいけません。
    年収300万円代でもいいよと言う人にはオススメです。
    【気になるこ...続きを読む(全145文字)

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    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が少ない会社なので、女性同士の足の引っ張り合い等のトラブルはほぼないと思います。少なくとも自分は聞いたことがありませんでした。むしろ少な...続きを読む(全500文字)

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    グローリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が入社したころフレックスタイムすらなくタイムスリップしたかと思った。しかもネクタイ着用...続きを読む(全171文字)

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    株式会社小松電業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料面や待遇などは想定していたより頂けており概ね満足しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当たり前の風潮になっている。...続きを読む(全135文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    地元である宇部市とのつながりが強いです。山口県、九州出身の方が比較的多いと思いました。中国、九州地方出身のかたはすごく働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)

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    オーナンバの 会社情報

    基本データ
    会社名 オーナンバ株式会社
    フリガナ オーナンバ
    設立日 1941年9月
    資本金 23億2305万円
    従業員数 140人
    ※2018年12月末
    売上高 364億3000万円
    ※2018年12月期(グループ連結)
    決算月 12月
    代表者 遠藤 誠治
    本社所在地 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号
    平均年齢 49.5歳
    平均給与 636万円
    電話番号 06-7639-5500
    URL https://www.onamba.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138169

    オーナンバの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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