芝浦機械の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
地元では大手企業として名が通っており安定しているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っており、声がでかい者が上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
経験はつめるが、手取り足取りでは、ないので、背中をみて覚えるしかない、三年位頑張れば、自分で仕事を回せるようになり、専門知識も得られる
【気に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
想像している通りの日系企業といった企業となります。そのため、普通にこなしていれば大抵のことは何とかなります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
福利厚生充実している点や社内の雰囲気気も良い部署が多く、内部留保も多いため倒産はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係が一番の理由です。事業部が多くあるので、当たりはずれがあります。残念ですが、自分のいたところはあまり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
早期退職募集に応募しました。大企業なので勤務年数の長い人には手厚く扱われる。退職金も多く出るところには魅力を感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生は歴史のある会社であり、それなりである点。簡単に潰れるような会社でもなく、まがりなりにも一部上場企業であるので安定性はある
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
また労働組合があり組合員は守られている為仕事のできない人間でもクビになる事はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとして納品するものに不具合が多すぎてクレームが多く発生する状況である。またこの状況を誰も改善しようと思って...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2020年1月に旧村上ファンドからのTOBを受け、社内事業部の再編と希望退職者の募集を発表しました。
いくつかの事...続きを読む(全235文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的にはのんびりした社風で人間関係も悪くはない。
ギスギスした人間関係や常に成果を求められるような社風が苦手な人にはオススメだ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
早期退職が募集されました。年齢によって大きく異なりますが、応募した際は、特別協力金として、6-24か月が通常の退職金とは別に特別加算されます。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は良かった。住宅代はほとんどかからず、出張の度に手当てがでており、金銭面では有り難い側面もあった。
また、役職者には人格者が多かったた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によってはしっかりとした連休が取得できる。
これも部署によってだが、残業も何時間までと決まっているので、制限されているぶん、予定を組みやす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新たな業務にチャレンジしたいと考えた時に、同社の中の他部門だけでなく、他社も視野に入れて考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休職し、復職の際に異動を申し出たが受け入れられず退職
異動を受け入れられないとの連絡を貰ったのが、休職期...続きを読む(全266文字)

【良い点】
非常におっとりした社風で、よくも悪くも質実剛健で、横並び意識が強く、保守的な感じでした。古きよき昭和の大企業の雰囲気が今もあり、社員全員が部門...続きを読む(全216文字)

【良い点】
のんびりしている。
東芝グループだったが、東芝危機で株式の大半を処分したので今後は分からない。
田舎でのんびりしているところは良いです。社内に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
安定はしているので、潰れない。組合はあるので。なくなることはない。首はない。普通に生活していれば仕事が、なくなることはない。
【気になること・...続きを読む(全170文字)

【良い点】
完全に配属部署によって会社が違うと思えるほど、環境が異なるが全体的には、ホワイト企業であると感じる。有休消化はしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全267文字)

【良い点】
安定しており、職場の雰囲気も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は東京中心であるが、本社は静岡県沼津市である。都内に住宅を...続きを読む(全179文字)

旧態依然的な仕事のやり方のままとなっており、非常に不効率だと感じている。お客様との交渉より、社内の人間に対する交渉が圧倒的に多い。社内での業務があまりにも...続きを読む(全164文字)

K事業部は旧態依然とした文化が根付いており、超がつくほど縦社会な組織。仕事をする上でのストレスの大半が組織の中の人間関係からくる。若者にとっては上から徹底...続きを読む(全193文字)

残業が多く、残業代もつかない環境でした。みんんあ当然のように残業代はつけないでいました。また、新人はとりあえず上司のいいなりになっていれば良いよいという完...続きを読む(全154文字)

退職理由ですが、一身上の都合によるもので、会社に落ち度はありません。本当を言えばもっと長い期間勤めていたかったので、都合によるとはいえ、退職してしまったこ...続きを読む(全160文字)