Ｊ．フロント建装の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
管理・営業・デザイン・製造・販売の各部門のバランスが良く、親会社の知名度・信用力のもとで、社員は実力を発揮出来る環境にある。業界ではハイクラス...続きを読む(全229文字)

【良い点】
部門により時間外労働の量が大きく異なり、一部では慢性的な残業体質が放置されていた。抜本的な見直しまでは行えていないが、管理本部が主体となり改善...続きを読む(全178文字)

個人的な家庭の事情で、まともな就業が大変困難な状態が続いたが、人事との直接の相談を重ねることが出来、ずいぶん助けになった。かなり手厚いと言って間違いないと...続きを読む(全139文字)

ワークライフバランスについては、かなり充実していた。残業すれば必ず残業代は支払われ、福利厚生も特段優れてはいないが特段悪くも無い。特段残業が多いわけでもな...続きを読む(全162文字)

ITシステム担当として入社したが、経営陣も現場レベルでも、IT関連に対する意識はきわめて低かった。驚くべきことに本社や全国の各支社、本社内でも各部署によっ...続きを読む(全169文字)

かなり昭和な気風だった。女子社員は基本的に雑用とお茶組と事務の雑用要因と言うのが経営陣の認識。しかし実際は女子事務社員がいなければ何も回らないぐらい、営業...続きを読む(全144文字)

社長については、上層部が「次の社長が来るまでさ～」というのが実態。実際そのとおりで、グループ親会社から何度も社長が交代でやってきては去っていく。常務や部長...続きを読む(全184文字)

安定している、と言う言葉が最も正確のように思う。基本的に大丸百貨店各店の内装を一任している上、家具などの子会社も持っているので不安要素は無い。「大丸～」の...続きを読む(全126文字)

制度的には年功序列。そして社長は出向社長なので、経営陣からは「次の社長が来るまでだよー」が日常的に話されていた。福利厚生については至ってまっとう。特段良い...続きを読む(全166文字)

まず教育は全く無かった。ただしかなり好き勝手にやれたので、自分なりに全国の支社にヒアリングを重ねて、改善や運用の変更や統一化を図ることは出来た。大丸情報シ...続きを読む(全152文字)

年収は十分な額だった。評価については人事評価よりも、いかに顔と名前を全国の本社・支社に売れるかによって、人事部へのフィードバックがあり、それによって変化し...続きを読む(全144文字)

そもそもIT関連の仕事は派遣の女子社員の片手間だと言う扱いだった。だが設計、営業、人事などに影響力の強い人物がおり、そういう人とのパイプが作れれば、派遣社...続きを読む(全267文字)

有給をもらっても使うタイミングが無い。工事が始まれば休日出勤当たり前、でも月4日は休まなければならない。自分が分身できるはずもなく代わりがいるわけでもない...続きを読む(全157文字)

全部が全部ではありませんが、評価する側は評価される側の仕事をした事の無い人間がするというのがちょっと理解出来ませんでした。(その割に分からないからと評価基...続きを読む(全187文字)

おかげさまでいい就職ができました。この経験がいまの仕事に大変役立っているかと思っています。反面教師というやつですね。
最終的には自分の考え方や取り組み次...続きを読む(全169文字)

全てにおいて、社員の能力の低さが目立つ企業でした。
素人が、知ったようなふりをしてクライアントに接します。
下請け業者へは素人ですがから妥当金額を提示...続きを読む(全173文字)

男女に対する、若年層でのキャリア差はないので、がんばり次第で評価されます。
ただ、営業職での女性管理職ははいないので、長く勤めるのであれば、設計職を目指...続きを読む(全155文字)

同業他社で上位は多くは有りませんので企業として業界上位ですが、クリエイティブな業務は期待できません。主に施工を主とした業務が多く、屋台骨は百貨店企業なので...続きを読む(全251文字)

年収は、残業手当が大きく影響するのでポジションにより差が出ます。
大卒3年目の一般社員で年収380万円程度です。
大卒6年目の標準的に昇給している社員...続きを読む(全414文字)