Ｊ．フロント建装の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フレックス制度なので、好きな時間に出社できるのは魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の会社なので、平気で18時以...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が、通勤で2時間かかる5年目まで家賃7〜8割負担渡されるが(電車のみで2時間)、それ以...続きを読む(全171文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の内容が一切公開されないため、自分の期の評価がわからない。
また大阪の方が待遇され、上に上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも良いところのみ下期上期戦略では見せられ、乃村工藝社、丹青社に続いて売り上げがスペースも越...続きを読む(全144文字)

【良い点】
私のような後方の職種は、土日はしっかりお休みが取れますし、残業時間も10時間程度とかなり働きやすいです。
もしも休日出勤をしても振替休日が取得...続きを読む(全226文字)

【良い点】
百貨店のグループということもあり、福利厚生はかなり充実している方だと思います。
休日数も他企業と比較してかなり多い（129日）ですし、資格取得...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ギャップはほとんど感じませんでした。
入社前に感じた通り、社員同士の距離が近く、上下関係もあまりありません。
他部署との交流も盛んで、一緒にラ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
管理・営業・デザイン・製造・販売の各部門のバランスが良く、親会社の知名度・信用力のもとで、社員は実力を発揮出来る環境にある。業界ではハイクラス...続きを読む(全229文字)

【良い点】
時給が高い。勤務時間・残業については契約通りに配慮してもらえた。
最新の商業施設やホテルなど様々なプロジェクトに携われる。
作業環境が良い。P...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部門により時間外労働の量が大きく異なり、一部では慢性的な残業体質が放置されていた。抜本的な見直しまでは行えていないが、管理本部が主体となり改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
建設業の割には女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている女性が多数いるが、会社からのフォローは
特にない。
上...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の管理職を増やす取り組みにかなり力を入れていて、目標率を追っているようで女性管理者が最近多くなっています続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の方、結婚された周りの方も自分と同じく営業の仕事をされている方もいるので働きやすい環境であると思います。
働く時間等も調整することができる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性の育休や産休など取りやすい環境かと思います。男性の育休は利用している方を見ていないため分かりません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性にはとことん優しい会社
男女差別のようなことはなく今が狙い目
女性で同期のや先輩方は軸がしっかりした方が多く良い先輩方が多いと感じました。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
会社の制度は結構手厚くなっており、生理休暇、育休産休はもちろん取得できるようになっている。
私が男性なので、それ以上はわかりません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
本社勤務の方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になった女性へのセクハラがあり、当時の所長は減給、降格。女性はお金...続きを読む(全85文字)

【良い点】
優秀な人もいる。中途が多いので設計事務所出身の方と一緒に働けるとこちらもとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性は事務職が大半で、その職種なら非常に働きやすいと思う。ほとんど定時退社。休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員やアルバイトは多かったです。働きやすいと思います。
主婦の方がアルバイトでいましたが、働きやすそうでした。続きを読む(全63文字)