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基本給は低めの傾向にある。業界の特性上、残業が多いため、残業手当などにより、年次を重ねると給与が高くなる。続きを読む(全53文字)
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Ｊ．フロント建装の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）
株式会社Ｊ．フロント建装の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｊ．フロント建装の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｊ．フロント建装で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の内容が一切公開されないため、自分の期の評価がわからない。
また大阪の方が待遇され、上に...続きを読む(全181文字)
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年収は十分な額だった。評価については人事評価よりも、いかに顔と名前を全国の本社・支社に売れるかによって、人事部へのフィードバックがあり、それによって変化...続きを読む(全144文字)
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全部が全部ではありませんが、評価する側は評価される側の仕事をした事の無い人間がするというのがちょっと理解出来ませんでした。(その割に分からないからと評価...続きを読む(全187文字)
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年収は、残業手当が大きく影響するのでポジションにより差が出ます。
大卒3年目の一般社員で年収380万円程度です。
大卒6年目の標準的に昇給している社...続きを読む(全414文字)
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Ｊ．フロント建装の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ラグジュアリー店舗やホテルなど、実際にプライベートではなかなか入れないような空間工事にも携わることができる。プロジェクトによっては海外の方と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社派遣で建築士や施工管理技士取得のために資格学校へ通わせてくれるなど、資格取得については前向きな印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ラグジュアリー店舗やホテルなど、実際にプライベートではなかなか入れないような空間工事にも携わることができる点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休日出勤の後は代休が取得出来たり、ひとつのプロジェクトが終わると長期的な休暇を取れたりするので、そのあたりは以前に比べて休みがとりやすく感じ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業や設計職に関しては産休育休を経てからも活躍されている方が多いイメージなので、そのあたりのシステムは整っていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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フロントリテイリンググループの一員であるため、グローバルなネットワークがある。また、高品質・高付加価値に特化した内装設計施工を強みがあり、規模の大きい仕事...続きを読む(全91文字)
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商業施設やオフィス、ホテルなどの内装を手掛けるディスプレイ業界は、競争が激化しており、また、業界大手は他の企業が占めている為、受注の激化などの課題が挙げられる。続きを読む(全80文字)
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非常に挑戦の機会が多い文化だと感じた。船舶や航空機の内装にいたるまで、空間づくりのプロフェッショナルとして、誇りと責任感を皆さん持っているように感じた。続きを読む(全76文字)
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若手の女性が多いように感じた。しかし、納期や残業時間から帰宅時間が遅い場合も多々あると聞いた。続きを読む(全47文字)
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実際にかかわった建物に行き、利用している人を見ることができると聞いたため、やりがいを感じると思う。続きを読む(全49文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
入社してまだ短い期間だが給与水準には満足している！
前職と比べて基本給も賞与も上がったし残業代もきちんと支給される。
評価制度も明確で何を頑...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は基本給がとても低く諸々の手当てがついてようやく生活できる水準になる感じでした。手当ての中には皆勤手当てと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、どれだけ成果を出そうがあまり変わらない。施工管理は減点方式のような仕事なのでどれだけミスをしないかどうかである。ただ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人事考課が年2回あります。
そこでキャリアや普段の仕事ぶりを評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であっても数字で評価さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収（約460万円前後）を...続きを読む(全625文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)
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【良い点】
それなりの収入
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、部署長によって、賞与が変わる？のではないか。自己評価以上に上...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
総合職の場合、年収はとても良いと感じる。基本給が高く、業績が良い年は特別賞与が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｊ．フロント建装の 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｊ．フロント建装 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイフロントケンソウ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 272人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 吉村穰 |
| 本社所在地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6890-6710 |
| URL | https://www.jfdc.co.jp/ |
Ｊ．フロント建装は1998年11月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は272人です。
NOKIZAL ID: 1596422
