ＦＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助が手厚かったと思う、ほかの昇給やつうきんてあてはふつうかな
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部が何で若者がやめてくの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業は、部署によって全然違うので少ないとこならよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりでペーペーが年上の職人さんに話しした...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上の世代と勉強しながらステップアップしたい人にはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスほぼない、人の入れ替わり激しい、変な人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
いろんな部署がワンフロアで助け合いながら頑張ってるので、自分の仕事が周りにどう影響するか考えて責任感持って仕事に取り組める
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若くても色々挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからとかは言われないので気にはならないが、産休育休取ってる人とかみてない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地域コミュニティを大切にしてて皆でゴミ拾いとかするし、学生に電気について教えたりするからいいとこもある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

【良い点】
環境の観点から見るとこの業界をみるのにぺーぺーでも内部事情めちゃめちゃ見れるからいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
悪部分も良...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員数が少なく若い社長のため、社長と社員の距離も近く、常にコミュニケーションをとれる社内風土がある。
社員間も一部を除いてコミュニケーションは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得に必要な受験費用出していただけるのは有難かったです。受かった時は報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社1年目は、毎月各エリアごとの研修と東日本と西日本をわけて同期が集まる研修があります。各支店配属後でも、毎月同期には会うので、不安なことや気...続きを読む(全268文字)

【良い点】
資格を取ると仕事を任せてもらえるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場の上司ありきになってしまう。
怒られながら勉強するの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大手ゼネコンということもあり、取引先も一度は耳にしたことがあるようなビッグネームばかりです。営業として建築または土木に関する最低限の知識を身に...続きを読む(全292文字)

【良い点】
入社時には、ビジネスマナー研修やPCスキル研修、推進工事に関する座学研修、現場研修を実施しています。これにより、未経験者でも業務に必要な知識や...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店長になって経験を積むと年に一度キャリアアップで本社へいけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育時間が店舗により作れると...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スキルアップは特別ない。チャレンジできるような環境もなく、毎日が同じ事務処理で、社内異動もほとんどない。自己申告を行っても異動できるのは若手だ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
定期的な面談を行なったりキャリア開発には明るいと思います。
相談しやすい環境が整備されていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
高校卒業で入社すると、一年間の全寮制の教育があります。半年ほどは、西宮市の教育施設【通称　きんでん学園】で座学と実技の教育があります。残りの期...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対しての、資格補助、支援、教育体制はまだ整っていないと感じました。OJTとは名ばかりの教育で、...続きを読む(全179文字)