この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代は申請した分、出ます。賞与は売り上げ次第。内部の業務体制と、時代を考えると賞与はしばらく最低月数だろうと思われます。昇進は、上司に気に入られる事が大...続きを読む(全159文字)
株式会社アイ・オー・データ機器 報酬UP
株式会社アイ・オー・データ機器の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業代は申請した分、出ます。賞与は売り上げ次第。内部の業務体制と、時代を考えると賞与はしばらく最低月数だろうと思われます。昇進は、上司に気に入られる事が大...続きを読む(全159文字)
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正直、成長は無いと思います。自分たちで何かを考える、新しい事を考えるといった企業価値の源泉を自分たちで作る事をあまりしません。既にある技術を使った製品、他...続きを読む(全276文字)
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NECの98シリーズからDOS/Vへの切り替えまでのITバブルにのって急成長したベンチャー企業ですので、36年たった現在の役員管理職もたいへんフレンドリー...続きを読む(全151文字)
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プライベートを大変重視しやすい社風です。緊急事態でない限り休日は望む通り取得可能ですし、長期休暇をとることも可能です。また、雇用形態も上司によると思います...続きを読む(全182文字)
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良くも悪くも差がつきにくく、安定しています。ただし、年齢に伴う昇給が弱く、将来設計という点では熟慮が必要と感じます。年2回のボーナス査定がありますがうるさ...続きを読む(全200文字)
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中途入社の場合は新卒入社とは異なり特別な研修や資格取得は無く、基本的には先輩によるOJT教育で業務へのイントロダクションが行われる。部門長ならびにその補佐...続きを読む(全179文字)
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労働組合は無く、パーソナリティクラブ(だったか?)という互助会のような社員組織があった。夏に隣接する河川敷での花火大会にあわせた懇親会や、各拠点や部門での...続きを読む(全156文字)
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かつてパソコンの周辺機器市場で競った名古屋のライバルと、売上や規模だけで比較して見れば少し離された感は否めないが、若手の社員が常に社内で牽引しており、製品...続きを読む(全155文字)
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出産・育児休暇を取りやすい環境です。多くの方が実際にとっています。
また、結婚されている女性でも旦那さんが転勤などで引っ越す場合、転勤先に営業所があれば...続きを読む(全152文字)
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残業は部署によって異なるが、基本的にはきちんと定時で終わっており、あまり遅くまで残ることはない。仕事終わりに飲みに行ったり、趣味の時間を楽しんでいる。
...続きを読む(全156文字)
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年収は同業界と比較しても低い。昇給も厳しくよっぽど評価が高くないと上がらない。
しかし、きちんと成果をだしている人には年齢など関係なく昇格出来る。
評...続きを読む(全162文字)
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業務自体はそれほど難しいことはないと思う。規模が大きすぎないないので発言したことが割りとスピーディーに反映されていたと思う。業務をこなす上でそれほど無駄に...続きを読む(全177文字)
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早く帰ることを促されたいたが、業務が中途半端なまま帰宅しなければならないことも。
ぶっちゃげ社員は楽そうにみえた。中には営業職でも残業時間約5h/月なん...続きを読む(全211文字)
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はっきりいって厳しいのでは。デジタル機器は価格の下落がすさまじくコストダウンがおいつかないし、利益も薄い。従って給与もあがらない。給料の安さに中途入社(既...続きを読む(全240文字)
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基本的にパソコン好きな人物で構成されており、残業や休日出勤も趣味のように感じている社員が多い(開発関連)
女性の出産や育児に関しては育休や時短など柔軟に...続きを読む(全159文字)
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20代と30代社員の間に見えない給料体系の差があり、同じ職級でも5~10万円の差がある。
ボーナスは1ヶ月ちょいが多い。過去にあった現物支給はもうない。...続きを読む(全169文字)
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売れる製品というより、性能を重視する傾向。
テレビ関連製品に注力しているが、手探り状態。
社長方針で新しい分野の開発を命じられる事があるが、方針がぶれ...続きを読む(全170文字)
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ほとんどの社員は車通勤ですが、始業時刻が9:15と遅いため、渋滞にもあわずに出勤しています。また、終業時刻が17:45で、就業時間は7時間30分と短いです...続きを読む(全154文字)
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PC周辺機器市場は頭打ちですので、現在のように、PC周辺機器市場やAV家電市場への注力だけでは先行きが厳しいです。また、過去には海外展開もありましたが、現...続きを読む(全150文字)
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よほどのことがない限り、休日に出勤する必要はないです(開発でも)。
女性の産休および復帰はとてもしやすいと思います。復帰後は基本的に元の部署に戻ります。...続きを読む(全176文字)
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給与は役職がつかないとほとんど上がらない。
役職は成果よりも上司に気に入られるかによるところが大きい。
評価制度は一応成果主義ということになっているが...続きを読む(全164文字)
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最近はライバル企業の後追いに終始し、後追いするのも難しくなってきています。
パソコンの方は出荷時状態で周辺機器を追加する必要がない状況になってきているた...続きを読む(全178文字)
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ワンフロアを区切った職場。
配属先の部署によって雰囲気が違うので一概には言えないが、販促部門の男性社員はいつも忙しそうな反面、品質管理の部門は和気あいあ...続きを読む(全159文字)
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主任や課長がすぐ近くに座っているので距離的にも近く、顔色・体調等気遣ってくれるので日々社員のことをよく見ているんだなと感じ、いろいろな不安点を相談し前向き...続きを読む(全160文字)
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産休・育児休暇をとってまた会社に復帰する女性が多く、パートタイムで働く方もいました。
なので仕事と家庭を両立させて安定して長く勤められる会社だと思う。
...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社アイ・オー・データ機器 |
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フリガナ | アイオーデータキキ |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 35億8800万円 |
従業員数 | 557人 |
売上高 | 511億2900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 濱田 尚則 |
本社所在地 | 〒920-0057 石川県金沢市桜田町3丁目10番地 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 076-260-3377 |
URL | https://www.iodata.jp/ |
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