アイ・オー・データ機器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
スキルアップについては、実務を通じて身につく部分が大きい。
製品知識や業界理解、代理店との調整力などは日々の業務の中で自然と培われる。
【気...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、資格やその勉強の書籍などの費用は出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても何も...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT（On-the-Job Training）が主体で、各業務をわかる人の説明をそのままなぞる感じ。体系的なス...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣とパートが混在する部署では、知識量に差があって当然と思いますが、その違い・差を埋めるのは自分自身の努...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新しい製品については勉強会をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会後は、わかる体で進むので、わからないことをわからない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が１０年前とほとんど変わらないためリストラしても今後も変わることはないと思われる。続きを読む(全73文字)

スキルアップおよびキャリアアップは、会社の方向性を鑑みて自由に申請できます。ただし配属先の管理職の考え方に依存し、従業員自身も、配属先の管理職と積極的に...続きを読む(全248文字)

入社後、製品研修が一週間ほどある。
ただ、実際に製品を見て行うわけではないので、知識習得には至りにくい。続きを読む(全52文字)

キャリア支援みたいなものはないが、セミナー参加や学習支援は割とあったし、希望すればできる環境だったと思う。ただそれを受ける人が偏ると能力が育った状態で転...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップはしやすい。かつフォローもされるので投げ出さずに対応できる。また人事はコンサルなどから教育があるため人材育成のクオリティが高く優...続きを読む(全245文字)

【良い点】
教えてくださる方によりますが、いい人にあたれば手厚く教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は自ら学べのことが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中小企業と比べたらダントツにキャリア開発の部分が進んでいますし、モデルとなるような先輩社員もいるので、目指すべきキャリアプランは定まると思い...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署によりますが、高額でなければ、比較的自由にセミナー受講が可能でした。年間予算が部門で振り分けられているので、個人での消化ではなく、部門で...続きを読む(全188文字)

私が居たのは、とても前ですが
教育にはお金をかけて頂き
外部の研修なども積極的に受けさせていただきました。
お陰で、後輩社員の育成など
行き詰る...続きを読む(全207文字)

部署によると思う。自分の部署ではスキルアップ云々の取り組みなどはなかった。ただ、仕事ができる上司の話を聞いたり、実際仕事をしている姿を見る事で勉強になる...続きを読む(全150文字)

OJTという名の放任主義が見受けられる。基本的にスキルは自己研磨するしか無く、スキルが無いのに仕事を任さ、結果れスケジュール遅延する事もしばしば。
製...続きを読む(全168文字)

私は職種が営業でしたが、研修は入社してから二週間程度しかなく内容もオリエンテーションがほとんどで技術的なことはほとんど身に付かなかった。その分、研修終了...続きを読む(全154文字)

上司によっては研修等費用の掛かるものに対しても会社に申請してくる場合があるため、ある程度身になる勉強会に参加することは可能。私は1泊2日の勉強会に新幹線...続きを読む(全156文字)

会社側からは特に教育らしい教育を受けることはありません。所属した部署の上長によっては、自己啓発などを進めてくるかもしれませんが。
自分から何か学ぼう、...続きを読む(全196文字)

中途入社の場合は新卒入社とは異なり特別な研修や資格取得は無く、基本的には先輩によるOJT教育で業務へのイントロダクションが行われる。部門長ならびにその補...続きを読む(全179文字)

会社からの研修は入社時のみ。
あとは部署レベルで外部研修を利用しているケースもある。 ...続きを読む(全153文字)