アイ・オー・データ機器の評判・口コミ一覧（全250件） 8ページ目

仕事の負荷は部署によりけりですが、基本的に深夜まで残業するといったようなことは禁止されており、最低限のプライベートは得られます。
また、開発においては、...続きを読む(全154文字)

福利厚生面、レクリエーションは過去業績が良かった頃は各営業所のメンバーも集めた忘年会を石川県内の温泉地で行っていましたが、最近は景気も良くなく全社規模での...続きを読む(全167文字)

比較的有休休暇は取りやすいと思います。会社自体の景気もあって残業は抑制方向になっていますが、職種によって時間外業務の幅は大きいです。出産・育児については育...続きを読む(全156文字)

JASDAQ上場企業ということもあり、入社前にはそれなりの企業能力があると思われた。しかし、基本的には30数年前にベンチャーから起こした社長のワンマンが現...続きを読む(全207文字)

福利厚生はしっかりとしている。休日もしっかりと取れ、不景気でワークシェアが多くなり休みを推奨される面も。風邪や休養、家庭の事情、子供の面倒などプライベート...続きを読む(全151文字)

不景気のせいか、昇給は年2回最高評価でも2000円/回ほど。ボーナスも1.25ヶ月のため、北陸で普通に子供を養って生きていくには共働きでも厳しい水準。実績...続きを読む(全166文字)

育児休暇は女性のみだが取得率はかなり高い印象。また休暇後の復帰や、育児中の勤務時間短縮等もスムーズに行われている。地方にある企業ということもあり、スローラ...続きを読む(全154文字)

第二新卒扱いでの入社でしたが、初任給は17万円台と非常に低く、その後の昇給も微々たるもので、幾ら成果を上げようとも中々評価に反映しませんでした。
ただし...続きを読む(全156文字)

北陸出身者中心(本社開発中心)の営業部門軽視、給与待遇が同業他社と比較し低い(営業はみなし残業)、残業が多い(ある程度は本人実力・担当代理店・担当地域次第...続きを読む(全165文字)

労働時間は配属している部署によって大きく異なるので一概には言えないが、最近では強制的に帰宅を命じられることもあった。住宅補助は県外に転勤の場合は7万までで...続きを読む(全166文字)

私は職種が営業でしたが、研修は入社してから二週間程度しかなく内容もオリエンテーションがほとんどで技術的なことはほとんど身に付かなかった。その分、研修終了後...続きを読む(全154文字)

全国に営業所がありますので、職種が営業だと転勤が非常に多く一カ所に留まっていたいという方にはあまりおすすめ出来ません。年配の方でも多数の転勤者がいらっしゃ...続きを読む(全167文字)

社内の雰囲気が悪いといった印象は特にはないですが、基本的には飲み会などは少なくドライな気がします。また配属される部署によっては業務の内容や難易度がかなり変...続きを読む(全151文字)

出産・子育て支援制度が整っており、産後も職場復帰しやすい。
時差出勤や時短出勤を選択することができ、ライフスタイルの変化に応じた勤務が可能。
また、有...続きを読む(全153文字)

出産・育児は全く問題無し。出産休暇・育児休暇もすぐに取ることができ、またその後の復帰も問題なく行える。
女性の管理職は残念ながらいない。
隠れたパワー...続きを読む(全187文字)

プライベートとの両立は可能。大概の部門で、きちんと任された業務をこなしていれば、好きなときに有休を取る事が出来、定時での帰宅も問題無く出来る。だが、部署に...続きを読む(全165文字)

上司によっては研修等費用の掛かるものに対しても会社に申請してくる場合があるため、ある程度身になる勉強会に参加することは可能。私は1泊2日の勉強会に新幹線で...続きを読む(全156文字)

基本的に仕事の内容に男女の差はありません。リーダークラスの職位程度であれば、昇格することも可能ですが、男性よりは勤続年数も長くならないと就きにくい雰囲気が...続きを読む(全171文字)

産休・育休、復帰は遠慮なく取れ、復帰も、もとのセクションで、スムーズ。
出産前に裁量労働対象になっておけば、時間に縛られずに働ける。
対象外の人は、時...続きを読む(全166文字)

意外に営業職の希望は通りません。
出来上がりの製品をそのままどのように売るのかが営業の仕事となるので、企画営業などを目指す人には物足りないと思います。
...続きを読む(全189文字)

社員の中にはすばらしい能力を持った社員も少なからず在籍しているのだが、如何せん管理職が絶望的で、モチベーションを維持することが困難である。全く何もできない...続きを読む(全298文字)

メーカーにも関わらず、エンドユーザーを見ていない。
見ているのはオーナー。
オーナー自体はそのように考えていないのだが、
オーナーの取り巻きはオーナ...続きを読む(全173文字)

比較的、新人レベルでも提案すれば好きな事をさせてもらえる環境ではあると思う。企業が社員のモチベーションを下げないために行っている取り組みは無いに等しい。
...続きを読む(全241文字)

中長期事業計画は皆無で、目先だけしか見えていないし、見ようとしない。マーケットそのものはすでにサチっているため、生き残るための術を考えなければならない状態...続きを読む(全155文字)

育児休暇等は非常に取りやすく、田舎の会社だからか、出産が多いため、育児休暇で1年ほど女性社員が休むケースが非常に多いと感じる。そういう社員の大半は会社に対...続きを読む(全182文字)