アイ・オー・データ機器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
年功序列で上がること。
県内ではそれなりに高い方であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は業績が悪かったので賞与があまりな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも、何もしなければ勝手に上がっていく「年功序列」なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られた人から昇格、昇進し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
役員と話す機会が一年に一度きちんと設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給があまり上がらない。時給社員は寸志がもらえるが、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地方が本社のため、本社基準での給与は低めだと思う。賞与は下限が決められていたので、業績が悪くともある程度は出ていた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績が悪いと、たとえ所属部署の評価ぎ高くても問答無用で一律で賞与を大幅カット。残業も...続きを読む(全163文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するとは言ってますが全くて変わりません。直ぐに会社の危機になりますから賞与や給料も貰えるか...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に給料は低く、始まりから3年間はあがりませんでした。年間通して予算を達成しても1万くらいしかあがりませんでし...続きを読む(全192文字)

とにかく給料が低い。
北陸ならやっていけるが、東名阪ではやっていけないかと思う。続きを読む(全40文字)

営業や開発も実績による給料の激しい変化はないので安定している。ただあまり上がることもないので、中々節約しないと厳しかったりもする。ただ責任がなくても安定...続きを読む(全299文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
この業界では、少ない方だと思います。地方の田舎だからこそ、やっていける...続きを読む(全200文字)

【良い点】
半年ごとに目標を設定して、自己評価と上長の評価による判定にて評価が決まる。目標内容は特に決まられておらず、業務内容でも良いし、個人的な改善目...続きを読む(全373文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも評価次第で立場が変わります。私の場合には能力が足りなかったので、非正規でも問題はありませんでした。評価をしてもらえる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
よくもわるくも地方に本社のある中小企業です。比較対象が石川県内であれば、平均的な給与はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業職ですので、成績重視で評価が決まります。しかしながら、自身の数字にならない働きを求められることも多く、またその成績は加味してくれないため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業10年
年収500万
基本的に毎年昇級する。
直近だと賞与も年間5ヶ月程度でている。
転勤者にはしっかりとした住宅手当が与えられるのも魅...続きを読む(全208文字)

【良い点】
本社が金沢なので、金沢での給与としては、それなりのレベルかもしれません。
現在は、優遇措置は少ないようだが、海外に行くと実質給与が大幅に上が...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも創業者のワンマン体制であり、社長の取り巻きにうまく取り入ればスムーズな昇格＆昇給が期待できる。しかし...続きを読む(全251文字)

とくに不満もなかったし、残業代も過不足なく出してくれるいい会社でした。
いいなと思ったところは、入ったばっかりの新人である自分の言うことを社長が聞いて...続きを読む(全174文字)

業績が下降していたため、賞与や昇給は厳しかったが、石川県の企業の相場からするとベースは高い水準。人員のリストラも完了したので、今後は業績回復に伴う昇給、...続きを読む(全179文字)

大きな問題は、基本給が事前に何の説明もなしに減額されることがあることです。評価制度は一応ありますが、結局ブラックボックスです。不可解なのは、現場に近い課...続きを読む(全151文字)

私の給料はあてになりません。私が入社した20年前は技術者を尊重する(社長も元技術者なので)会社でしたので、きちっと昇給していました。現在は経営難ですし、...続きを読む(全202文字)

良い点:
営業はみなし残業だが、その他部門は残業代はきっちり出る。
私の在席当時は理不尽なリストラは全く無かった。(最近はあまりにも評価の悪い人員は...続きを読む(全315文字)

客観性や目標達成度の数値化といいながら、結局は、上長(課長と部長)の好き嫌いによる評価となるため、普段から、上長とコミュニケーションを取っておけば、評価...続きを読む(全155文字)

赤字続きで、まずボーナスが年間二ヶ月以下しか出ないので、下がり続き。
評価のしかたもかなりいい加減で、はっきりとした数値目標も上から出て来ない。
個...続きを読む(全237文字)

給与は安いですが、とてもホワイトな企業だと思います。人事関係もクリア。
転勤組には手当が厚く、家賃補助などがあります。ただ、どこの部門も自分達のことで...続きを読む(全155文字)