公益財団法人名古屋市文化振興事業団のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性比率が多く、育休・産休取得率が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に女性は多いが、管理職にはほぼいない状態であるため...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会ではとても華やかな仕事のように説明されていたが、実際にその仕事に携わるのは一部の部署のみで、地味で雑務的な仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給は前年度評価をもとに上昇幅が決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇幅があまりない。常に最高評価を獲得できれば別だが、平...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部資格の取得機会はあるが、他の仕事ではまったく役に立たない。毎年ほぼ強制で受験しなければならず、事前講習に数日参...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の女性が多いのでとにかく人間関係が大変でした。
以前はパートさん→パートさんへの嫌がらせなどもあって、若い方は...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍している方、いわゆるお局さん的な方が多かったため、人間関係が大変で退職に至りました。
すでにコミュニティが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公益財団法人なのでしっかりしているかと思いましたが、
退職後の雇用保険証は返却してくれない、喪失手続きも半年以上し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内での研修は多かったですが、県内の他会館との交流を兼ねた研修へはあまり積極的ではない印象でした。外部での研修も積極的に取り込んだ方が、企業の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上司についてはとても当たり外れが大きいです。良い上司に当たると、仕事の分配がとても的確でスムーズに進みます。逆の場合は、指示が不明確であったり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のやりたい企画を実現することができるため、非常にやりがいを感じることができます。その分責任を持って広報に努めなければいけませんが、自分が企...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ある程度自由な働き方が出来るのでワークライフバランスはかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しているメンバーの...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代のつかない強制残業や、休日出勤がありました。今現在どのような形になっているかはわかりませんが、社員は疲...続きを読む(全101文字)

【良い点】
シフト制なので平日休みで外に出歩きやすいのはメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務なので、特に夜勤から昼勤へ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
京都府からワークライフバランス認証企業に選定されているだけあって、有給の取りやすさや残業の少なさは特筆して良いと感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
営業は自分のアポイント都合なので有給が取りやすかったと思います。
またフレックスも積極的に使うことができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給休暇の申請など、システム上で申し出ることが可能なので、理由やお詫びをする必要はないので、気持ちが楽です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとにかく少なく、1日24時間勤務がベースとなっているため、休みの日でもとにかく体調面...続きを読む(全141文字)

【良い点】
定時で帰れている人も多く、自由な時間も人によっては作れます
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるが故にダラダラと働く人も多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
案件によると思うが、有給も取得できるし、残業もほぼ無いので、勉強などの時間が取れる。ワークライフバランスを重要視する人にはいいと思う。夏季休暇...続きを読む(全116文字)

【良い点】
普通の製造（ライン作業）であればワークバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ワークバランスは配属先によってはバラン...続きを読む(全85文字)