公益財団法人名古屋市文化振興事業団の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性比率が多く、育休・産休取得率が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に女性は多いが、管理職にはほぼいない状態であるた...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会ではとても華やかな仕事のように説明されていたが、実際にその仕事に携わるのは一部の部署のみで、地味で雑務的な...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給は前年度評価をもとに上昇幅が決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇幅があまりない。常に最高評価を獲得できれば別だが、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部資格の取得機会はあるが、他の仕事ではまったく役に立たない。毎年ほぼ強制で受験しなければならず、事前講習に数日...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業はしない人の方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務であり、土日祝日の休みは月に1～2回程度。場合によっては1...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の女性が多いのでとにかく人間関係が大変でした。
以前はパートさん→パートさんへの嫌がらせなどもあって、若い方...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍している方、いわゆるお局さん的な方が多かったため、人間関係が大変で退職に至りました。
すでにコミュニティ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公益財団法人なのでしっかりしているかと思いましたが、
退職後の雇用保険証は返却してくれない、喪失手続きも半年以上...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内での研修は多かったですが、県内の他会館との交流を兼ねた研修へはあまり積極的ではない印象でした。外部での研修も積極的に取り込んだ方が、企業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分のやりたい企画を実現することができるため、非常にやりがいを感じることができます。その分責任を持って広報に努めなければいけませんが、自分が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は、基本的に体力がある人でないと難しく、実際に働いている人も体育会系の人が多く、そう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちから経験をさせてもらえることはすごい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の代わりに給料は別にそんなに上がらないという辛...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の人間でも管理職として居座っておりますので、社員（部下）の評判を聞いて降格させるなどの対応をするべき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
役割が明確なため、会社の考え方ややり方、社内制度、人事制度を業務ベースで理解ができると難しい業務はないが年収は高い上、昇級幅も大きい。日本を...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての魅力はあるものの、まだまだ発展途上な印象です。裁量は一定程度ありますが、意思決定のスピードや権限の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
それぞれの派遣拠点や担当者にもよると思いますが、基本的には相談などしやすい環境だと思います。ショートメールや、電話などでコミュニケーションも...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不満は聞いてはもらえるものの、改善にまで対応してくれるかは別。あまり頼らず派遣先でのコミュニティを形成する方がワ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な昭和気質。パワハラ紛いな詰め方で離職者多数。OJTなどは全くなく、必要性を話しても取り合わない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は長年アールエコにいる人なのでトップダウンが当たり前
昭和の時代で止まっているため
基本指示の出し方が...続きを読む(全129文字)