ＪＫホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
断る時は、ちゃんと断れるのでしっかり自分の意思を持っていればなんて事ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早かったり、飲み会...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昔は残業が多かったそうだが、今はパソコンが午後8時にはシャットダウンされる。帰りやすい。土日もほとんど出社はないので、ワークライフバランスはと...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は遅くまで働いている社員もおり、夜遅くまで会社の電気がついていた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
営業は何をするにも結果重視、スケジュール等も担当を持った時点で新入社員だろうが自由なので、時間の融通は効きます。
中には病院に行ったり、使用の...続きを読む(全410文字)

【良い点】
働き方改革で急速に環境作りが構築されてきている。ある意味「ちゃんとしている」。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで本社の勤務にお...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的、時間は自分の裁量で決めることができることが多いため、働きやすい環境であると感じる。ただ、サービス残業になるところも多くあるため、自分自...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理部門は比較的とりやすい。ノー残業デイを設けている。朝は非常に速い。定時は8：30だが、平均として7：30には皆出社していたと思う
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は「働き方改革」という概念がなく、一生懸命働こうと思えば、いくらでも残業できた。残業代はつけれない代わりに、自分自身の成長には繋がったと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも配属先次第かと思われます。長期休暇制度等あるので内勤であれば利用できるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最近はましになってきたが、有給が以前よりとれるようになってきた。
パソコンが使えなくなるなど、退社させる努力をするようになった。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売上至上主義なので売上が上がっていれば発言権も増えるし、プライベートも確保できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、営...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は80h〜100hは覚悟した方が良いです。卸売りの薄利多売でやりくりしている会社なので、従業員全員分の残業代を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新入社員の内は土日も基本的には休めるし、自分の営業所は日々の残業もそこまで長くなかった。営業所のメンバーは皆温かい雰囲気であった。
【気になる...続きを読む(全211文字)

「独立採算制」の経営方法を採用している為、部署・営業所によって大きく異なる。「残業」とは「自分の仕事が時間内にこなせない場合」に発生すると思われるが、自分...続きを読む(全314文字)

朝早くて夜が遅いといわれる業界です。私は通常7時30頃出社し、帰りは9時30頃帰宅しておりました。地方の営業所勤務だったので営業所から家までは近かったから...続きを読む(全217文字)

プライベートはほとんどないと言っても過言ではない。
会社は個人の尊厳をあまり考えておらず、休みの日にでも仕事をしに来ることが良しとされる風潮が部門によっ...続きを読む(全200文字)

ワークライフバランスという考え方はなく、営業の業務量は売上に比例して多くなる。売上伝票の処理や社内資料に多くの時間を割かなければならなく、休日出勤をする社...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについては、営業所によって全く異なるので何とも言えません。
七時から八時には帰る営業所もあれば、毎日12時を超える営業所もあります。...続きを読む(全160文字)

定時前から夜遅くまでの勤務、休日出勤も当たり前になっているので予定が潰れることもしばしばある。
部署や営業所によっては残業がほとんどない所もありますが選...続きを読む(全153文字)