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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人名古屋市文化振興事業団のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人名古屋市文化振興事業団のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人名古屋市文化振興事業団で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での研修は多かったですが、県内の他会館との交流を兼ねた研修へはあまり積極的ではない印象でした。外部での研修も積極的に取り込んだ方が、企業の...続きを読む(全157文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修・社外研修が充実していて、対象者でなくても意欲があれば進んで参加を申請できる点。若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、先輩のフォローも...続きを読む(全157文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用初年度のみ、月一回のペースで各種研修が計画されている。世間の会社ならば、入社後数週間や1~2ヶ月しっかりとかけて行う内容のはずだが、、、
...続きを読む(全193文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人名古屋市文化振興事業団を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年8月19日
回答者:

【良い点】
財形貯蓄があったのが有難かった。
労働組合がしっかりとしていた。
在籍当時は、青年部の行事なども年間何度かあり楽しかった。
名鉄グループなので...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年11月12日
回答者:

【良い点】
若手でも中小企業の経営者や経理責任者と折衝することができる点は、金融機関ならではだと思う。金融に関する知識は嫌でも身につく。また、岐阜県内では...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【良い点】
新卒からしっかり教育してもらえ、案件にも参画させてもらえたので未経験から数年でエンジニアとしてのスキルは十分に育ててもらえた
【気になること・...続きを読む(全125文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月20日
回答者:

【良い点】
目に見えて成績が良ければ賞与が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は総合的に調整されている気がする。とても頑張っていた社員...続きを読む(全160文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2018年10月1日
回答者:

【良い点】
月収は他よりは良いかも。
新卒でみると他よりは良く感じて受けた人も多いと思います。
残業代は出ていないと思いますが、休日出勤は手当が出ていると...続きを読む(全233文字)

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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性比率が多く、育休・産休取得率が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に女性は多いが、管理職にはほぼいない状態であるため...続きを読む(全88文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会ではとても華やかな仕事のように説明されていたが、実際にその仕事に携わるのは一部の部署のみで、地味で雑務的な仕...続きを読む(全108文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は前年度評価をもとに上昇幅が決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇幅があまりない。常に最高評価を獲得できれば別だが、平...続きを読む(全104文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
内部資格の取得機会はあるが、他の仕事ではまったく役に立たない。毎年ほぼ強制で受験しなければならず、事前講習に数日参...続きを読む(全88文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はしない人の方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務であり、土日祝日の休みは月に1~2回程度。場合によっては1日...続きを読む(全87文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の女性が多いのでとにかく人間関係が大変でした。
以前はパートさん→パートさんへの嫌がらせなどもあって、若い方は...続きを読む(全124文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍している方、いわゆるお局さん的な方が多かったため、人間関係が大変で退職に至りました。
すでにコミュニティが...続きを読む(全180文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
公益財団法人なのでしっかりしているかと思いましたが、
退職後の雇用保険証は返却してくれない、喪失手続きも半年以上し...続きを読む(全124文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司についてはとても当たり外れが大きいです。良い上司に当たると、仕事の分配がとても的確でスムーズに進みます。逆の場合は、指示が不明確であったり...続きを読む(全198文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたい企画を実現することができるため、非常にやりがいを感じることができます。その分責任を持って広報に努めなければいけませんが、自分が企...続きを読む(全205文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社福屋ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

株式会社リツアンSTCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)

株式会社エイジェックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)

ALSOK神奈川株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

インフィック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人名古屋市文化振興事業団
フリガナ ナゴヤシブンカシンコウジギョウダン
従業員数 178人
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号
URL https://www.bunka758.or.jp/
NOKIZAL ID: 2140258

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の 選考対策

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