この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2013年より女性の健康診断にオプションで婦人科検診ができるようになりました。出産や育児をした後に仕事に復帰するにはパートとしては可能ですが、正社員として...続きを読む(全161文字)
株式会社木曽路 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木曽路の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木曽路で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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2013年より女性の健康診断にオプションで婦人科検診ができるようになりました。出産や育児をした後に仕事に復帰するにはパートとしては可能ですが、正社員として...続きを読む(全161文字)
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ホールは店長以外女性しか見たことがありません。裏方は逆で、女性は1、2人くらい。はきはきした今どきの女性が多いので、おっとりしすぎている方には少しきついか...続きを読む(全162文字)
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現場(店舗)でしか働いたことがないですが、その経験から。まず女性の方の正社員は私の店舗にはいませんでした。外食産業なので、やはり産休取得などは難しい印象。...続きを読む(全150文字)
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女性にとってとても働きやすい場所でした。シフトなども考慮してもらえたり、まわりの従業員の方たちも気さくで働きやすい環境だったと思います。また、礼儀作法や着...続きを読む(全188文字)
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Wワークのアルバイトとして入社。接客は万年人手不足の為、研修中の新人以外は、自分の都合で好きなだけシフトを入れる事が出来ます。アルバイトの場合、シフトを削...続きを読む(全547文字)
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やはり飲食業なので、女性は長く続けるのは難しいです。
寿退社する方が多く、結婚後に復帰する方は少ないです。
飲食業特有の、休みが少なく拘束時間が長いの...続きを読む(全174文字)
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出産後の復帰は難しいと思います。朝から日付が変わるまで拘束されます。役職を目指したい方は結婚されても子ども無しの方や子離れした方がなっています。若くて出産...続きを読む(全154文字)
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むしろ女性のほうが働きやすい。着物をきて接客できるのは花形である。また自給も女性のほうが高い。大事なことなのでにかい言います・女性のほうが働きやすい。着物...続きを読む(全151文字)
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着物なので、着付けが覚えられるのはいいと思います。
けど、妊婦さんもいたのですが大変そうでした。。
会社として店長が男、女性は接客長になる制度なので、...続きを読む(全159文字)
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拘束時間が長いため、結婚後は難しいです。理解がないと無理かと。
育児休暇はありますが、復帰した人はなかなかいないのが現実です。
続けられてる方は子離れ...続きを読む(全158文字)
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女性にとっては、とても魅力的な部分が多いと思います。着付けや作法や、日本料理についての知識を得る事が出来ます。また女性が多く働いているため、いろいろな世代...続きを読む(全157文字)
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アルバイト社員として接客をしていました。
店舗によって、制服(着物)の柄や仕事のやり方など若干違います。
店長にある程度の裁量があるのでしょう。
ま...続きを読む(全497文字)
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産休・育休の取得率はゼロです。一部上場企業なのにって私も最初はすごくびっくりしました。正直家庭と子供がいて、この会社で正社員で仕事をするのはとても難しいと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイトとして働く上で、魅力が多くありました。特に給与面では非常に満足しています。時給が他の一般的なレストラン・飲食店よりも高めに設定されて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生といえるかわかりませんが、着物の着付けを自分でできるようになったのはありがたかったです。しかしその反面で、着付けの時間は出勤時間には含...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
店舗や一緒に働く社員によって教育制度に多少のばらつきがあると感じました。私が所属していた店舗は幸運にも人に恵まれ、社員の方やベテランパートの方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは月9日は最低でももらえる。半年に1回、五連休の取得が可能。休みの日の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務で残業ばかりしているため、仕事が覚えられるのが早いが、覚えることが多すぎる、生活リズムが崩れるため、将来に不安...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社宅を借りれる。会社が家賃の7割から8割ほど負担してくれる。また、住む場所も会社側が探してくれるためとても満足してきる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1年目でもボーナスが貰える。接客長など役職がつく前までは残業代で稼ぐことが出来るが、役職がつくと残業代は見込みで基本の給料に入っているから稼げ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
店舗での接客業務にたずさわっていたが、社員だけでなく、アルバイトの教育にも力を入れていて、一人一人に丁寧に教えてくれた。厳しい部分もあったが、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
進学をきっかけに辞めた。
人手不足ではあったが、無理に引き止められることもなく希望時期に辞められた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトだったので昇給はなかったが、長年パート勤めしている主婦さんはほとんど時給が変わらないようだった。(...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社長と幹部に気に入られれば楽勝。
基本可愛くて明るければおっけい。
幹部が女性スタッフにちょっかいを出して雰囲気が悪く、セクハラ、パワハラが普...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性のスタッフさんの方が多かった印象があります。ですので働きやすい環境ではあると考えます。皆さんにおすすめ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子供がいる女性社員は時短で働けるしボーナスもしっかり出ます。すべての子持ちの女性社員がそうとは言いませんが、わたしが接した人達はかなり我が強か...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
男女比に偏りはそれほど見られず、女性でも活躍はできると思う。他の店舗は分からないが、接客やシフト管理はほとんど女性がしている。女性店長もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まだまだ女性が働きやすい環境ではありませんが、成果重視の評価基準があるため、性別に関係なくキャリアを築ける環境です。ライフステージに合わせた働...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別を問わず働けます。体力に自信のある人が続けている印象です。アルバイトでしたら難なく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
在宅、スーパーフレックスで働きやすい。
会社に出社は月1でも問題ない。
家庭と両立しやすい
出来ない事は断れる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事業もたくさんあるので変えたいと思えば変えることができます。時短社員などもしているので子供がいても店舗スタッフとして働いている方もいると聞きま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、つわり休暇などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものが多いので、身体的に負担が大きい。長時間労働、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
性別問わず、上の役職にも上がることができたのでそこは良かったと思う。ただ、力仕事が多くなると女性はしんどい部分もあるとおもった。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 529億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉江源之 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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