静岡中央銀行の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
人事の方が他社に比べ親切であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様中心主義を掲げているが、実際は会社の利益しか考えていない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動を全員でやることはとても良いことだと思うしそうあるべきだが、その気はなく入ってきてる同期もたくさんいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
銀行だが、フランクであたたかいひともおおい。仕事以外でも繋がりもあり、それらは仕事にも良い影響がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人は減ってるのに目標ばかり増えていくためお客様中心主義とは名ばかりと感じる。異動も毎月出るため気が休まらない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は良い方だったが、実際に働いた支店は人間関係や雰囲気が非常に悪かった。新入社員や新人パートに仕事を教えな...続きを読む(全339文字)

【良い点】
入社前のイメージと大差ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取ることが義務の休みですらも、他部署も含めて全員に休み前日帰り際と休み...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には営業をやるとは聞いていなかったが突然営業に力を入れ始め、窓口の行員でも外に出されたり、突然営業に命じら...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業した場合残業代は出る、という話ではあったのだが、視支店によってはサービス残業は当たり前というところもある。グ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社理由　地域密着型であり、地元に貢献できる仕事ができると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代の風潮を考えると、銀行の...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションするということを伝えられていたが、結局することはなく何年か同じグループに所属し、その後は半強...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって、忙しさや人間関係に差がある。支店長によっても支店の雰囲気がかなり変わる。私は退社の意向を3ヶ月前か...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子育て中のパートでしたので、場所や時間などが希望にあったため。
どこの会社でも同じように、色んなタイプの方がいます。
管理職はストレスが多く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
地方貢献、また他行にはない地域密着の商品があり、より密な地域貢献ができると考えて入行した。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
(資格試験が比較的落ち着く２年目以降は)カレンダー通りに休みはとれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して１年以上は資格試...続きを読む(全310文字)

【良い点】
入社理由は中小企業の力になりたかったからです。実際に取引先は東京支店を除いて中小、零細企業が多いです。
静岡の田舎の方の支店だと、お客様との...続きを読む(全508文字)

【良い点】
基本的に銀行としての看板があるため他業種と比較して営業はしやすいかとおもう。
銀行と中小企業との間には目に見えない格差が存在する。銀行という...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お客様中心主義、地域密着型という理念のもと入社しました。入社後は銀行中心主義、全て後手に回る銀行だと理解し落胆しました。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

本部融資部は年中無休当たり前。一日13時間労働です。営業店においては支店長が低レベルすぎて与信判断もろくにできません。融資担当役席は事務の本部一括集中を...続きを読む(全154文字)

入社理由:地域金融機関の行員として地域のために働き困っているお客様のためにがんばりたいと感じたため。
入社後のギャップ:ノルマ達成の為お客に無理言って...続きを読む(全209文字)

地味に、昔ながらの業務を行っている銀行。
地方出身者にはいい会社であるが、都市部にいたい人には進めない。
年上の人が多く威張っているため、そういった...続きを読む(全155文字)

旧態依然とした社風のためこのごろは若者の離職率が高い。つまり年配者がやりやすいようにつくられた組織になっているのだ。信じられない風土があり(一部うわさも...続きを読む(全234文字)

月の残業代は、営業店では役席以外は10時間前後がいいところ。最近は、収益をあげるために経費削減と称して各期間の営業店への目標残業時間の割り当てが著しく低...続きを読む(全204文字)