この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後5年経たないと昇給できない為、それまでは新人とほぼ変わらないお給料。一人暮らしの人は大変だと思います。続きを読む(全74文字)
株式会社静岡中央銀行 報酬UP
株式会社静岡中央銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡中央銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡中央銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後5年経たないと昇給できない為、それまでは新人とほぼ変わらないお給料。一人暮らしの人は大変だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
普通にしていれば昇給する。大きなやらかしをせず、言われたことを守っていればそれで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列のためある程度年数が経てば年収に関してはある程度納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の数字が遠いと会社の収益に全...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
支店別に少し差はあるが基本的に同期と変わらない給与。年次が上がると支店によって差はでると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
借上社宅制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。店頭営業グループもノルマを課せられるようになったが、事務も営業もし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
銀行なので年功序列である程度は在籍しているだけであがっていく。等級が上がると基本給自体はあまり変わらないが、ボーナスは大きく増える。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
黙っていればあがる。
ただし、最短昇格が5年目のため周りと比べると不満を感じるかもしれない。
役席になれば、そこまで不満もなく家族手当に住宅手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年数を重ねれば実力がなくてもいい給料をもらえる
ノルマがない上に、大変そうにしているが、何も仕事量はすくない
責任も対してない
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正規社員にはボーナスもあり良いと思います。評価は正当にされず、正規社員であれば同じような昇給をしていくようです。評価シートがあるのは良いと思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
ボーナスに支店長配分があるため支店長に気に入られている行員は、ボーナスもたくさんもらっているらしい。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
だんだんと年収の見直しが図られてきた。残業についても昔に比べてつけやすい環境下にあるが、支店によって違う可能性も。基本的には営業がつけることに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があるため、家賃は抑えることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
入行から五年は昇給なし
その間はボーナスもろく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
歩合ではない。いい意味でも悪い意味でも、やってもやらなくても同じだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の規模のわりに取締...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
銀行だけあって、安定はしている。
昇級の基準がはっきりしているのは、良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列があり、成績が良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制服があり、なおかつ髪型、ヘアカラーなどはうるさくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性同士の関係が最悪。昔ながらの会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他のかたがおっしゃる通り、入行後四年間は本当に昇給はありません。
しかも上司と揉めると人事に不当な扱いをされ、悲しいことに直近は仕方ないとして...続きを読む(全322文字)
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新卒で入ると基本4年間は昇給がない。その後、一定の要件を満たしていれば昇格できるが基本給が大きく上がることもなく役職につくまで低賃金である。いくら営業成績...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
賃金制度が改定されるということが、だいぶ前から検討されているが進んでいない。周りの企業が給料を上げたりしているの...続きを読む(全162文字)
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半期毎に当初目標をどれだけ達成したかによりボーナスの査定が行われるが、支店長配分なるものがあり、目標をしっかりクリアしていても、支店長の好き嫌いにより減額...続きを読む(全166文字)
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とにかくイエスマンしか支店長に昇格できず、変に賢いと○○と△△に睨まれて叩かれます。有能な人間ほど会社を見限って辞めていくように見受けられてます。UFJの...続きを読む(全150文字)
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給与賞与体系は近隣同規模他行と比較しても非常に低い。基本給は入行後5年経っても初任給と変わらず。賞与は支店に与えられたファンドの中から支店長配分があれど、...続きを読む(全182文字)
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本部社員は固定費だからといって昇給がなくなる。また、上司に気に入らないとおわり。また、その上司が高卒が多いため、大卒社員をいじめる。マネージメント能力のな...続きを読む(全168文字)
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給与については、毎日終電まで働いているにもかかわらず、残業代をつけてもらえなかった。さすがに労働基準監督署が入ったようだが、現在も満額はつけていただいても...続きを読む(全157文字)
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定期昇給はなし。年々ボーナスも下がっている。うちの会社はボーナスで年収がきまるので実績を残さなければなら年々が下がる。組合は毎度言っていることは同じ内容。...続きを読む(全152文字)
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給料は少ないです。仕事量や求めるものばかり増えているのに給料はあまり増えずにプライドが保てないと思います。賞与に関しては支店長が多くの権限を持つようになり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内研修はそれぞれの段階でたくさんある。入社後は半年OJTがつくので教育体制も整っているのではないだろうか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は基本的に窓口業務で定時で帰っている印象であった。また小さい子供がいる方は時短勤務をすることができるようで、熱を出した時などは休んだり早退...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
金融業なのでいわゆるカレンダー通りの休みで土日祝休みである。プラスで年末年始と1年に2日のリフレッシュ、1年に1度5日間の連続休暇がある。
【...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業代はつけてもらえる。試験に合格すると半額検定料を支払ってくれる。福利厚生はそれなりに整っているのではないだろうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は支店にもよりますが残業はなく、土日祝日がお休みなのでワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに紙での書類が多く、信用金庫にも劣っていると思います。またどの支店も人数が足りなく、若手だけでなく役職がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
役職に付いている女性もいます。産休、育休も全員取得できること、また女性には優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お客様に感謝されることがやりがいでした。また年金や相続、保険、投資信託と多くの知識が身につけることができたと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているほうだと思います。
一人暮らしの人も補助が出ます。(男性は基本決められた社宅です)続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的に階層別の研修はある。若手は特に厚い、
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインが解禁されてからは、頻度が多すぎて業務に支障がでる、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社静岡中央銀行 |
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フリガナ | シズオカチュウオウギンコウ |
設立日 | 1926年11月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 411人 |
売上高 | 140億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森博史 |
本社所在地 | 〒410-0801 静岡県沼津市大手町4丁目76番地 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 564万3000円 |
電話番号 | 055-962-2900 |
URL | https://www.shizuokachuo-bank.co.jp/ |
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