静岡中央銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
産休育休取得の充実。
お子さんの体調が悪い時など女性には優しく、
取得しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職もいたので、女性でも活躍できる会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指さないで、ずっと平社員をや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休産休を取り、その後バリバリ働いている人もいた。時短している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
積極的に女性役員や女性の営業を増やそうとしている。法人営業にも挑戦したいという女性がいると挑戦させてくれるので、やりがいはあると思われる。また...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートや主婦などは働きやすいのではないかと思う。何か用事が有れば休める環境ではある。女性が多い職場なので、育休などには理解があると思う。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ昇給はなし、マネージャークラスにならありますが等級自体はあまり変わら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休・産休はとれるし、時短勤務の融通もききます。上司にもよりますが、基本的には男性へのプレッシャーより女性へのプレッシャーが軽い。女性で残業す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休や育休はしっかりとれる。あとは時短勤務もできる。男性と比べると、女性の方が残業時間は少ないと思う。男性と比べると女性の方が働きやすいような...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お子様がいる方は時短勤務もできる。ずっと勤めていればキャリアも詰めるし、給料も上がっていく。マネージャークラスの女性はいるが、支店長クラスは男...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休や、参観日など子供行事や、病気に対しては、とてもスムーズにたいおうしてくれる。
転勤に関しても、融通がきく
女性の支店長がひとりいる。ほと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の支店長が最近誕生したり、仕事のできる女性の役職はいて女性も働きやすいと思います。育休も習得しやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休、産休、育休明けの時間短縮勤務など、制度は充実しているが、復帰者へのサポート態勢が整っていない。あくまでも支店任せ。昇進はかなり難しくなる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性は志願すれば男性と同じ法人営業を経験することができるようになりつつある。また、やる気のある人間は支店長クラスにもなれるような仕組みができつ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性は定時で上がれるし、給与も全員が総合職として採用されるので働きやすく、待遇も男性ほどは不満がないと思われる。また産休や育休は取りやすい雰囲...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場です。
産休や育休を取ったのちも復帰して働かれる方が多いです。
また、時短で帰っている方も多く女性の働きやすさに関しての福...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は全くしない。ほとんどの女性が育児産休をとっており女性に優しい会社だとおもう。事務全般を行うため、知識は広がる。社内も和気あいあいとしてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務はとりやく、利用している人は多いです。
部署や支店にもよりますが、育児の関係での有給や遅刻早退も取りやすいと思います。
【...続きを読む(全217文字)

【良い点】
視点にもよりますが、比較的早く帰ろうと思えば帰れます。遅くとも20時には退行しなくてはいけないので、残業もあまりありません。

【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
先輩社員の方から聞いたお話ですが、産休と育休はきちんと取れるとのこと。また、希望したすべての人ではないが、育休明けには時短勤務をすることも可能...続きを読む(全263文字)

女性のキャリアアップという点では全くおすすめできない会社でした。
全員総合職という建前で採用してはいますが首都圏としては事務職並の初任給スタート(私の時...続きを読む(全300文字)

そもそも組織全体の人数が減っていることからやすみ自体取りにくい環境ではある。しかし支店によっては取りやすい環境を作ろうとかんがえてくれる上長もいるが非常に...続きを読む(全156文字)

基本的に人材不足なので休暇は長期休暇(連続で5日)以外取れません。アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など存在はしますが名ばかりの制度です。したがって育児...続きを読む(全303文字)

決められた通信教育や資格を取得すれば、男性行員と同様に昇級できますし、女性の管理職も積極的に採用していると思います。以前は営業職に女性はいませんでしたが、...続きを読む(全154文字)

採用時に総合職、一般職といった区別がありません。が、役員や支店長などはやはり男性ばかりです。マネージャーなどを務めている女性は多くいますし、女性営業を置く...続きを読む(全155文字)

女性が仕事をするうえでは、とてもよい企業だと思います。男性と同じ給与水準の上、男性よりも甘い評価基準、資格や通信教育をこなし、昇格基準を満たせば、預金のマ...続きを読む(全168文字)