この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべ...続きを読む(全168文字)
株式会社千葉興業銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
概ね整っているが、家賃補助などの手当に関しては一定の条件が必要なため、金銭面で考えると独り立ちできるタイミングが遅くなりがちであると感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本カレンダー通りのスケジュールなので、ワークライフバランスは整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で休...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく、チームの目標での営業になるため、プレッシャーはそこまで感じなく、働きやすい環境であると感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社への不満等はそこまでなく、やりたいことを優先したが、会社側も理解をしてくれたのでスムーズに退職することができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手の行員は昔ながらの考え方は良くないと考え行動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間への規制を強め人件費によるコスト...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にパワハラがある。
気に入らない部下にはよく分からない難癖をつけ全員の前で詰められる光...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
役職のない社員の給与を上げたが、元々役職者の給与が高かった給与分を分配した形なだけなので実質的には、上げていない。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
取引先の社長や役員、銀行窓口の方々は良い方々が多く、課題解決をし感謝される事にはやり甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最後に転職する際には応援してくれた。
あまり転職者に対してネガティブな対応はしない風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人向けの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業時間は大きく削減され、定時上がりができる頻度はかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークなどはまだやりづらい風潮が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均からは大きく離れている。
残業規制が非常に厳しくされて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員はみな優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部昔ながらの体育会系な気質の人が残っており、パワハラに近いことは多くあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リテール向けに舵を切っているので、お年寄り中心に個人客に対しては強みを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人向け融資は弱...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
個人担当は残業はほぼない。
産休から復帰する女性は時短勤務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人担当は繁忙期には月30...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
忙しい時期には行員同士で助け合う風潮がある。
レビューを週次、日次で行うので部下の持っている仕事を上司が把握している。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れの支店がありモチベーションを左右される。将来性が低く。人事に左右されるので安定した老後を期待できない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業時間管理と有休消化に関しては推進している。旧銀行のようなバリバリ体を酷使してという印象はない。
女性にとって産休育休をとることの今後のキ...続きを読む(全413文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく今後も増える見込みが薄い。ノルマに対する給料が不相応で社内からも不満の声をよく耳にする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給与制度はしっかりしているが、ベースは高くない印象。支店での成績も一部ボーナスに反映する仕組みはあるが、あまり高くなかった。課長級以上になれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
長期経営計画においては他行と差別化を図るための戦略が謳われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略が謳われてはいるものの、実際...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
必ず有休消化をするように促される。逆に取らないといつ取るのかを聞かれるくらいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
千葉県内の地...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業はしないように徹底されていた。
また、サービス残業をしないよう注意されていたくらい厳しく管理されていた。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
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フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 621億2000万円 |
従業員数 | 1,362人 |
売上高 | 545億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田 仁司 |
本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 043-243-2111 |
URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。