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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡中央銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡中央銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡中央銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡中央銀行の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性1.9年収・評価2.6社員・管理職2.7やりがい2.9福利厚生2.6スキルアップ2.86
総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

静岡中央銀行の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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静岡中央銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
18件中18件表示

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修はそれぞれの段階でたくさんある。入社後は半年OJTがつくので教育体制も整っているのではないだろうか。続きを読む(全60文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に階層別の研修はある。若手は特に厚い、
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインが解禁されてからは、頻度が多すぎて業務に支障...続きを読む(全80文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員には指導員がつくが忙しい支店だと放置されることもある。
一応行内研修もあるが実務に役立ったとは思えない。続きを読む(全76文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司から昇給に必要な資格試験の進捗を確認される為、挑みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格すると一部の資格試験のみ半額の試...続きを読む(全86文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業スキルも事務スキルも身についた。前職が銀行員ってだけで信用度が高く、転職も有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界...続きを読む(全104文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の半年はメンター制度があるため1人につき1人の先輩が指導担当としてくれついてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得しな...続きを読む(全203文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社2年目から強制的に営業に出るため、早い段階からお願い営業を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがない、研修...続きを読む(全188文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入行員などは資格試験料などで一定の補助が出る。
FP1級などを取ると金一封がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入行2.3年目...続きを読む(全204文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしている。グループ研修もあるし、支店内での研修もある。どの年代、役職でも年に2、3回は研修に行くことが出来るので、そういった面...続きを読む(全185文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
個人営業
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験や行外試験はそんなにやらなくても出世には関係ありません。逆にそんなことをやっていると上司に睨まれてしまい意地悪されてしまいます。どん...続きを読む(全207文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士、横のつながりはそれなりにあると思う。また、店舗によっては良い上司に恵まれ頑張ることができる環境である場合もある。
【気になるこ...続きを読む(全246文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業店の現場から人事への人事評価の伝わり方に非常に問題があります。
①ネガティブ情報のみの集約でしかなく、ポジティブ情報は無視しています。要するに降級...続きを読む(全172文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、キャリアアップ全ては自分次第です。会社は昇格基準のために資格取得を進めますが肝心なのは資格取得が目的ではなく現場で利用できなければ意味のな...続きを読む(全170文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に古い経営方針。改革と前進とうたってる割には全くその姿勢を感じられない。テラーの能力は他行と比較しても劣る。圧倒的に知名度がないので、周りに競合銀...続きを読む(全150文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても本部研修が多いほうだと思い、行員の育成には力を入れていると思います。ただし問題はその研修の中身だと思います。本部のあまりやる気のないおじさんたちが...続きを読む(全294文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にやる気がありません。女性に甘く、本部では天下りのひとが昼間から寝てます。今期新しいシステムを導入するため、5年程度赤字になると思います。上長も高...続きを読む(全161文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融知識に関しては、会社が教材提供やセミナーの開催をし、通信教育などを通して各自の修得を促しています。昇格の条件として設定されている部分もあるので、本人...続きを読む(全159文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業全般の営業力はつくと思います。何より、多様な企業の経営状況や財務内容や仕事ぶり等、社会的にも学べることが多く非常に勉強になると思います。何より、礼儀...続きを読む(全168文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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静岡中央銀行の 他のカテゴリの口コミ

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手〜中堅に悪い人は本当にいなかった。風通しは良いと言えると思う。いい人もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上...続きを読む(全147文字)

金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社筑波銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実していて、先輩のアドバイスを聞きやすい環境だった。ビジネスマナーや業務についての新たな知識やスキルを習得することができました。 講...続きを読む(全152文字)

静岡中央銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社静岡中央銀行
フリガナ シズオカチュウオウギンコウ
設立日 1926年11月
資本金 20億円
従業員数 411人
売上高 140億8400万円
決算月 3月
代表者 小森博史
本社所在地 〒410-0801 静岡県沼津市大手町4丁目76番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 564万3000円
電話番号 055-962-2900
URL https://www.shizuokachuo-bank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579813

静岡中央銀行の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。