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株式会社静岡中央銀行

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡中央銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡中央銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡中央銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡中央銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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静岡中央銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
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静岡中央銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修はそれぞれの段階でたくさんある。入社後は半年OJTがつくので教育体制も整っているのではないだろうか。続きを読む(全60文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に階層別の研修はある。若手は特に厚い、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンラインが解禁されてからは、頻度が多すぎて業務に支障...続きを読む(全80文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入行員には指導員がつくが忙しい支店だと放置されることもある。
    一応行内研修もあるが実務に役立ったとは思えない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司から昇給に必要な資格試験の進捗を確認される為、挑みやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    合格すると一部の資格試験のみ半額の試...続きを読む(全86文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業スキルも事務スキルも身についた。前職が銀行員ってだけで信用度が高く、転職も有利になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    金融業界...続きを読む(全104文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の半年はメンター制度があるため1人につき1人の先輩が指導担当としてくれついてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取得しな...続きを読む(全203文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社2年目から強制的に営業に出るため、早い段階からお願い営業を学ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTがない、研修...続きを読む(全188文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入行員などは資格試験料などで一定の補助が出る。
    FP1級などを取ると金一封がでる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入行2.3年目...続きを読む(全204文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修がしっかりしている。グループ研修もあるし、支店内での研修もある。どの年代、役職でも年に2、3回は研修に行くことが出来るので、そういった面...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 個人営業 その他の雇用形態

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    【良い点】
    資格試験や行外試験はそんなにやらなくても出世には関係ありません。逆にそんなことをやっていると上司に睨まれてしまい意地悪されてしまいます。どん...続きを読む(全207文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    社員同士、横のつながりはそれなりにあると思う。また、店舗によっては良い上司に恵まれ頑張ることができる環境である場合もある。
    【気になるこ...続きを読む(全246文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 一般事務 正社員

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    営業店の現場から人事への人事評価の伝わり方に非常に問題があります。
    ①ネガティブ情報のみの集約でしかなく、ポジティブ情報は無視しています。要するに降級...続きを読む(全172文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ、キャリアアップ全ては自分次第です。会社は昇格基準のために資格取得を進めますが肝心なのは資格取得が目的ではなく現場で利用できなければ意味のな...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 正社員

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    基本的に古い経営方針。改革と前進とうたってる割には全くその姿勢を感じられない。テラーの能力は他行と比較しても劣る。圧倒的に知名度がないので、周りに競合銀...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 個人営業 正社員

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    とても本部研修が多いほうだと思い、行員の育成には力を入れていると思います。ただし問題はその研修の中身だと思います。本部のあまりやる気のないおじさんたちが...続きを読む(全294文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 内部統制 正社員

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    基本的にやる気がありません。女性に甘く、本部では天下りのひとが昼間から寝てます。今期新しいシステムを導入するため、5年程度赤字になると思います。上長も高...続きを読む(全161文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 正社員

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    金融知識に関しては、会社が教材提供やセミナーの開催をし、通信教育などを通して各自の修得を促しています。昇格の条件として設定されている部分もあるので、本人...続きを読む(全159文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業全般の営業力はつくと思います。何より、多様な企業の経営状況や財務内容や仕事ぶり等、社会的にも学べることが多く非常に勉強になると思います。何より、礼儀...続きを読む(全168文字)

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    18件中18件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはりお客様な感謝させる時はやりがいを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に面白みを感じたことは正直ない。
    ノルマを達成す...続きを読む(全148文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の銀行に比べて全て遅れている。
    潰れることはないのかもしれないが、吸収されることはありそう。
    成長性は感じられない続きを読む(全78文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性に関して言えば、支店によるが残業をすることはほぼないと思うので定時で帰れると思う。土日祝も必ずお休みなのでプライベートの約束も立てやすい...続きを読む(全209文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職、管理職に就きたいと思えない。
    責任が増えるだけで、給料はあまり変わらず、仕事ができる人でも役職につきたくな...続きを読む(全96文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性には優しい会社だと感じる。
    育休産休は必ず取得できる。育休明けも時短を利用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店によるが...続きを読む(全101文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事の方が他社に比べ親切であったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様中心主義を掲げているが、実際は会社の利益しか考えていない続きを読む(全77文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これといって、退職するにあたって良い点は思いつかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年退職する人が後を絶たず、誰かが辞めても補充...続きを読む(全179文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は、社宅や寮であれば8割会社負担になり、行員が支払うのは2割のみ。ここに関してはとてもて歩い補助が出ていると思う。
    年に数回QUOカ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日休みのためプライベートとの両立は非常にしやすかった。支店によるが、有給を取りやすい支店に当たれば更に良い。
    【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

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    株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途はわからないが、新卒は一年単位で昇給はあるが微量。どれだけ仕事ができる人でも5年経たないと昇格できないためボ...続きを読む(全188文字)

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    金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社京都銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    金融資格やそれ以外の資格も非常にたくさん取得する必要があります。勉強熱心な方にはいいかもしれません。最近はITパスポートやAIの資格取得も推...続きを読む(全147文字)

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      実際の働き方
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    株式会社足利銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に関する支援は適切であったと感じた。各種試験に対しての情報提供や、支援もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分でやる...続きを読む(全140文字)

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    株式会社三井住友銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 投資銀行業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の全体研修は手厚い。入社2-3年は、集合研修や、全体研修が多くある。3年目程度から、各々のキャリアが枝分かれしていき、その後は個人に委...続きを読む(全269文字)

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    株式会社関西みらい銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得するよう言われる。働きながらの資格勉強はなかなか難しいが、自分の為にもなるし、取得する良い機会になった。資格取得することで昇給にも...続きを読む(全80文字)

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    株式会社山口銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間や心の余裕がなかったのでキャリアアップにはできなかった。
    残業をなくし、有休などの休みを利用して取ることをお...続きを読む(全81文字)

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    株式会社西京銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己啓発として、資格取得に対して前向き。受験料は負担してくれる。
    教材費は自己負担となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    係長にな...続きを読む(全101文字)

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    株式会社肥後銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や教育、チャレンジ体制は充実していると感じる。挑戦したい人にとっては活躍するための窓口は広く開かれていると思う。続きを読む(全64文字)

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    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 24年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目先の成果を追うだけでなく、数年後、数十年後の自分を想像したときに、誇れる自分であり続けられるような支援の形があります。会社全体に『人を育て...続きを読む(全282文字)

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    株式会社足利銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は一般的なものばかりであまり役に立つことはない。資格取得支援は手厚く、ほとんど業務に関する試験の試験費用は補助される。身につくスキルとし...続きを読む(全138文字)

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    株式会社SBI新生銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の資格奨励制度があり、一定程度の報奨金がある。そういった意味では充実しているように思える。必要があれば研修に行ったりする事もできるので、...続きを読む(全85文字)

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    静岡中央銀行の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社静岡中央銀行
    フリガナ シズオカチュウオウギンコウ
    設立日 1926年11月
    資本金 20億円
    従業員数 407人
    売上高 141億6300万円
    決算月 3月
    代表者 小森博史
    本社所在地 〒410-0801 静岡県沼津市大手町4丁目76番地
    平均年齢 39.0歳
    平均給与 585万5000円
    電話番号 055-962-2900
    URL https://www.shizuokachuo-bank.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579813

    静岡中央銀行の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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