静岡中央銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特に女性はプライベートを充実させることができます。有給も取りやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は土日も仕事に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
勤続年数が長ければ長いほど、年収が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数でしかみてないところはあるので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
お客さんによって提案を考えたり、ニーズ喚起することにやりがいを感じました。数字を達成したときには、喜びを感じられます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職金制度はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生は特にないです。お堅いイメージで、そういったクリエイテ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休・育休をとても取得しやすい環境にあると思います。復職後も時短勤務など、柔軟に対応してくれます。女性でも、長く続けてれば役職に就けます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員はほとんどの人が優しいです。後輩に世話を焼く人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々強めの上司がいて、支店によ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
在籍していれば年収は上がっていく。
一定の金額のボーナスはもらえる。
長く在籍していればそれなりの給料はもらえる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
パソコンが強制シャットダウンとなるため、基本的には19時には退社できる。
月2回の対峙退行日が設けられており、休むことはできる。
半期で5日...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の産休・育休取得率は100%かと思う。復職後は時短勤務をみんな利用している。ただ、有休を取得しにくい雰囲気があるので、お子さんの体調不良...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職、管理職に就きたいと思えない。
責任が増えるだけで、給料はあまり変わらず、仕事ができる人でも役職につきたくな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
公募制度があり挑戦はしやすい環境。現場の支店から本部に行くためには公募で受からないと行くのが難しいと聞く。続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修はしっかり構成がされています。5年目くらいまで体系化されているはずです。
新入社員研修は宿泊で、同期との仲も深まります。
現在実施されて...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の研修は支店任せ。
忙しい支店はゆっくりと教えてもらえない。電話もとらないといけないしメモする暇もない。...続きを読む(全274文字)

【良い点】
英語の学習システムを当時は利用できた(サービス名は忘れてしまった)。また宅地建物取引士や不動産証券化マスターなど広く金融関連の資格については...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外赴任や海外でのキャリアを積む機会が豊富に用意されており、グローバルに活躍したい人材にとっては魅力的な環境です。一方で、海外赴任先では現地...続きを読む(全384文字)

【良い点】
資格取得に応じて、奨励金をもらえる制度がある。キャリアアップについても、自分で手をあげられる体制がある。研修制度も充実しておると思うが、入行...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業部によっては、研修に力を入れている場所も見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部主体の研修はなにも役に立たないものである。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修は非常に充実していた記憶があります。入社から3年後も研修をしてくれたのでそこは良かったのかなと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
銀行というと堅くて規律が厳しいイメージを持たれがちだが、実際の事務系部署にはどこか肩の力が抜けた、少し緩やかな空気が流れている。もちろん最低...続きを読む(全366文字)

【良い点】
様々なサポートがあり、周りに資格取得者も多くいろいろ聞きながら取り組むことができる。時間もとりやすい。続きを読む(全57文字)