ＳＭＢＣ信託銀行の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

Citibank出身者であるため、カルチャーは明らかに変わりました。トップダウンの統制が強くなったと感じます。自由な社風ではなくなったのが残念でした。当然...続きを読む(全101文字)

優秀な人は多かったです。当たり前ですが、社会人としてまともな人が多く、そういう意味では働いていて安心感がありました。コミュニケーションも比較的取りやすい雰...続きを読む(全97文字)

有給は事前に申請すれば取りやすい風潮でしたので、不満はありませんでした。朝は始業1時間前に出社している人が多く、雰囲気的に早く行かなければ、、という感じでした。続きを読む(全80文字)

親会社の三井住友銀行に吸収されつつある。
いずれ吸収されなくなると思う。続きを読む(全36文字)

住宅補助はないが、転勤をした人は住宅補助が出るという、なんとも不公平な制度がある。
やっと見直すみたいだが、遅すぎて、差がつきすぎている。続きを読む(全69文字)

制度がコロコロ変わり、信用できない。
評価も不公平で不透明で、信用できない。
人員配置も不適切で、働きづらい。続きを読む(全55文字)

銀行なので、まだまだ男尊女卑があると感じる。
男性と女性では出世のスピードが違う。
産休や育休は取得しやすいが、各部署で逆の立場の人への配慮は一切ないため...続きを読む(全98文字)

社内の雰囲気は各部署で違う。
コミュニケーションも人によって違うため、全体的に気を配る。
営業をしたことがない人が役員についているため、現場のことを分かっ...続きを読む(全90文字)

年収は同業他社よりは高水準だと思うが、評価制度は実に不透明で不公平であるため、頑張っても報われない。続きを読む(全50文字)

同じことの繰り返しであり、アイデアを出したりしてもできないことが多いため、スキルアップは難しい。続きを読む(全48文字)

休みは比較的とりやすく、5連休を取得することができる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
旧外資系出身の女性の方々が多い。
産休育休取得が戻る方が大半のため、部によるが理解は浸透していると感じました。
休暇中の社員が多い場所は補充が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人事改革が2021年頃あり、テーブル制に変更したので、グレード別の給与がある程度確認できる。
一定層のグレードは非公開というか人によりけりなの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やりがいなどは普通の事務にくらべたら
格段に大きいとかんじます。
責任もはるかに高い職業でありますし、
緊張感は計り知れないです。
ただ、ネー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。
が、それらを利用するための休みは取得しづらい。周囲への気遣いで簡単にはいかない。
休めば代わりが必要となるため
引き継ぎは...続きを読む(全171文字)

【良い点】
旧ソシエテジェネラルやシティバンクなどグローバルな職場から転籍してきた社員が多いので、いい意味で外資系らしい人が多いと思います(男女平等、ワー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
所属している部署では女性の比率が高く、活躍している人が多いです。子育て中の人も複数いて、上司も理解のある方が多いので、比較的働きやすい環境かと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に女性にとってはとても良い環境かと思います。産休育休の取得をしやすいため、長く働いていけます。支店に何名か産休育休中の方がいる状況なので、気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他社と比較すると、年収は高いと思います。
昇給もあるのでモチベーションを保っていけます。
人によりますが、残業もあまり多くない環境を選ぶことが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性管理者も多く、産休・育休取得者も多数。
時短勤務も可能であるため、退職することなく長くお勤めの方が多い印象です。そのため、女性であっても、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によるが、裁量権を持ちながら自身でどんどん仕事ができるところもあり、若くしても経験を積むことができる。
移動は最近ホットで、予期せぬ異動も...続きを読む(全297文字)

【良い点】
表向きの人事改革が発表され、公平な人事制度と発表しているが単純にバジェットカットのように感じる。
能力や実績があっても、異動のたびにグレードが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
部署になるがリモートワーク推奨のため、
ご家庭の事情等に合わせ交渉の余地はあると思う。
子育てされてる方もたくさん働いていており、産休育休後の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職は、書類を見るだけでその書類が間違っていても責任を問われないところがある。営業手当はないが管理職へ回った方が業務自体は楽。ただ外回りがほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中途は年俸制となりその金額がベースとなるためかなり重要。新卒は適度に数字を上げていれば昇格できる。中途は永遠に数字を上げていないと昇格できない...続きを読む(全187文字)