この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定して案件を受注しているため将来大きな不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の案件にも目をむければ、単価の高い仕事も受け...続きを読む(全90文字)
株式会社テクノアート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノアートの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノアートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定して案件を受注しているため将来大きな不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の案件にも目をむければ、単価の高い仕事も受け...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の中での目標と自分自身の成長を宣言する役割目標の2つで構成された評価シートを記入。その後、上長と面談という流れで進む。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい技術に挑戦していく社風であり、技術者冥利につきる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームによって取り扱う技術が変わるた...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生で、特に悪いところも良いところもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しくなると残業が多くなる。ただし部署や配属先、担当顧客によっては自分の時間を持ちやすくなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昔在職していたが社長の力が強く言いたいことが言えない。
また慢性的に人が足りておらず常に残業の連続であり大変であった。
管理職が少数精鋭をめざ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はないと思います。
年俸制を謳っているため、残業代は一切出ません。残業して仕事を無理に終わらせてる感が強いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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入社理由は学生時代の教授にすすめられたのがきっかけです。実際に入社してみて思ったのはたぶん、いや確実に九州内のシステム会社ではたぶん一番最新の技術を駆使し...続きを読む(全150文字)
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有給休暇の取得はなぜか取りにくいです。というか取ろうとする人がいないため、
自動的に自分も取ってない感じです。現状有給はMAXに溜まっています。。。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
親会社に吸収されたため、ある意味安泰である。吸収された際に親会社にならい年俸制になり、給与水準は一時高くなった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業部によるとおもいます。クラウドなど、将来性がある事業部以外は基本的にSES。ITだから当分は心配ないとは思うけれど。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で辞める人が一定数あります。理由は大声で挨拶を強要されたり、チャットの中身を講...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
知名度を活かしてこれからも伸び続けてほしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の不満から社競合他社に流れる社員が多いので心配です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成長性については文句なしです。日本市場におけるマイクロソフトは、デジタルトランスフォーメーションのパートナーとして存在感が増していると実感しま...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
会社の長期目標を掲げており、事業の調査を半年に一度報告が行われている。基本的に売り上げは年々上昇している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはSESであるため、成長性はないかと思います。
新たな事業を生み出すような...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
デバッグという業務は物を作る上では必要になってくるものなので、仕事自体が完全になくなることはないので、その点ではいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと社長のみで意思決定を行ってきているが、永遠ではありません。
今管理職の人間は社長の思い描く経営を支えてきた、...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成長するに必要な人材は集まっている印象です。
ただ社長副社長が変わらない限り会社全体の大きな成長は見込め...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社テクノアート |
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フリガナ | テクノアート |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 2800万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 松脇秀三郎 |
本社所在地 | 〒861-1116 熊本県合志市福原1番地8 |
電話番号 | 096-349-5600 |
URL | https://www.technoart.co.jp/ |
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