この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域に根ざした事業をうたっているが、本社の宮崎での実績はあまりない。現在はニアショア事業に力を入れている。続きを読む(全73文字)
株式会社MJC 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域に根ざした事業をうたっているが、本社の宮崎での実績はあまりない。現在はニアショア事業に力を入れている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人が少ないので基本的には仲がよい。個人的な相談に乗ってくれる人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフなどの共通の趣味があ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社の長期目標を掲げており、事業の調査を半年に一度報告が行われている。基本的に売り上げは年々上昇している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
家賃手当等はないが、地域手当として、配属地域による手当が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して、表彰はあるが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自社パッケージを担当している際にはやりがいがあり、評価もされる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってプログラムを触ること...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、周囲の人間も比較的人当たりが良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業あるあるではあると思うが、会社主体...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。(役職手当のため基本給が上がるわけではない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低いため。宮崎に住み続ける方にとってはいい会社だが、支社異動すると宮崎とつながりがあることがメリットになら...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・(本社に限った話だが)多業界との取引をアピールしているが、ほとんどがNRIが元請けであり、その関係が断たれたら一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にありません。
強いて言うなら、社員同士の仲がいいくらいです。
叱るべきときに叱れないなあなあな風潮があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、親しみやすい環境。同期は男女特に仲が良くかった。
気軽に質問が出来、力を抜いて仕事が出来た。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
専門的なプロジェクトにも希望を出せば参入させてもらえる。案件の自由度が高く、様々なプロジェクトに携われた。部門や所属にもよるが、当時の業務評価...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性格のいい社員が多く和やかな雰囲気だったと思う。新卒採用よりも中途採用や協力会社も多く、特に区別なく協力し合っていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宮崎ではかなり力を持っている企業だと思う。実際に有名企業の案件もあり、やりがいを感じる。影響力のある仕事をしたいと思えば、宮崎ではかなりよいの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
母体が九州の宮崎県では、かなりの影響力があり、国や自治体からの仕事が安定供給されています。
某大手メーカーや、某ガス会社とも仲がいいため、そち...続きを読む(全444文字)
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休暇については、現場との調整さえしていれば比較的取得しやすい。
労働時間はこれも現場に依存するため、月平均170時間ぐらい。
住宅補助はあるが基本給が...続きを読む(全153文字)
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定額昇給もなく、目標管理はあるが上からのフィードバックもないため自分がどれだけ評価を受けているのかよくわからない。
昇進も自分で直談判しないと現状維持、...続きを読む(全157文字)
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自社製品をアピールしているが採算がとれておらずその補填をアウトソーシングで取り返しているような状況です。ほぼ客先常駐、定額昇給もなく、社員のモチベーション...続きを読む(全190文字)
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元々本社勤務を目指していたが、本社に帰った人から開発環境の緩さを訊いて退職を決めた。ドキュメント管理や開発工程の整理をつけず、残業を減らす努力をしない。内...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社MJC |
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フリガナ | エムジェイシー |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川崎友裕 |
本社所在地 | 〒880-0032 宮崎県宮崎市霧島2丁目84番地1 |
電話番号 | 0985-25-8228 |
URL | https://www.mjcnet.co.jp/ |
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