Ｐｒｏｆｉｔ　Ｃｕｂｅの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、またサービス残業を強要された。

そもそも人事担当ですら、労働関係の法律を理解しておらず驚いた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社のパッケージシステムを持っているため、要件のヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用とすべてのフェーズが見えるところで行われる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくになし。裁量労働にならなければ残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業という切り口で見たら、低い。またボーナスが個...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ALM、スプレットバンキングという、銀行業務のミドルに当たるかなり専門的な分野に特化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は大事にされます。
会長の方針です。
会長は昭和の方なので、女性には優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長は昭和の方な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ご飯が提供される制度が始まった。
月給の中で、実際に自由に使えるお金は少ないが、その自由な部分にダイレクトに影響する食事代が浮くので、金額以上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は申請ベースで全て支払われます。
単価は安いですが、やる気をなくさせるような制度ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男性と同等の扱い若しくは男性以上に優遇される部分があり、専門ニッチな業界・分野でキャリアを追求したい人にとっては良いのでは。また、出産育児休暇...続きを読む(全178文字)

【良い点】
- 自社パッケージシステムを持ち、企画・要件定義から設計・開発までを一手に手がけていること。
- エンジニア派遣会社ではなく、上流工程から下流...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝日は休みのためワークライフバランスは悪くはないと思う。勤務時間についても他の同業に比べれば勤務時間は短いほうだと思う。しかし部署によって...続きを読む(全166文字)

【良い点】
360度評価の名の下、コンピテンシー評価が実施されており、自分もランダムで同僚を評価することになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
IT企業っぽくないということ。良くも悪くも銀行の組織体質であり、大企業特有の文化が存在する。金融・ITが融合したイメージであったが、実際は社員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当社での経験を他でも生かせると考えている。若いうちに大きな貴重な経験を積ませてくれるため、その分転職には有利に働くことは間違いない。悪い言い方...続きを読む(全278文字)

【良い点】
高学歴、頭の良い社員が多い。またメガバンク等の金融機関出身者が多いため、IT企業であるにもかかわらず銀行的な組織文化がある。ベンチャー気質やリ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性に優しい職場であることは間違いない。育児休暇や時短勤務を取っている女性社員は多く、育児との両立は可能である。役職に関しても男女平等であり、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価制度は近年変化を見せており、買収もあってか環境や制度が再整備されつつある印象がある。若い社員の給与は高く、他の同業界に比べ高給であると感じ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
全国の金融機関の経営層、上層部を相手に営業を行うことが出来ることが最大の魅力。自分自身のポテンシャルはもちろんのこと、開発チームとの連携がなけ...続きを読む(全334文字)

まず、仕事の内容に無茶振りが多いです。人を育てる気がなく、ついて来れる人だけついて来ればいいという考えのようです。そのため、離職率が酷く、3年以上続けてい...続きを読む(全267文字)

中小企業ながら社内の風通しは悪く、管理職の人柄を知る機会は少ない。
しかしながら、東日本大震災にかこつけてリストラを進めるなど、経営者としての有能さをう...続きを読む(全188文字)

仕事にやりがいはない。
プロジェクトマネジメントが非常にずさんであり、社員の能力やキャパシティと実際に振られる業務がかけ離れている。
また、品質の低い...続きを読む(全181文字)

女性を支援する制度は整っている。
また、制度の利用実績もある。
女性が優遇されているのは間違いない。
しかしながら、この点が男性との不公平感を生み出し...続きを読む(全152文字)

社風
風通しが悪く、ほかの部門が何をしているのか把握できない
待遇
残業代が適正に払われない。
賞与も低い
業績
非常に悪く、リストラを行って...続きを読む(全173文字)

社員に対し非合法な要求をするため。
たとえば、サービス残業であるとか、資格試験を自腹で強制的に受験させるといったことである。
社員に対しそのような対応を...続きを読む(全161文字)

>給与について
残業代はきちんと支給される。
>昇進昇級
能力主義をうたってはいるが、
そもそも評価がいい加減であり、
評価と給与が連動していない...続きを読む(全172文字)

>どのような福利厚生がありますか?
福利厚生は特にない。
>労働時間
どの企業でも当てはまることかもしれないが、
朝の始まりの時間には厳しく、終わり...続きを読む(全205文字)