Ｐｒｏｆｉｔ　Ｃｕｂｅの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
入社後１ヶ月程度研修があった。もう10数年前なので、今の参考にはならないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう10数年...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現場にでて、仕事のなかでスキルを高めていく必要がある。研修会は定期的に社員のオリジナルで開催されている。研修講師を言い出す社員がいなければ、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
親会社に吸収されたため、ある意味安泰である。吸収された際に親会社にならい年俸制になり、給与水準は一時高くなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格奨励金はある。ドリンクバーが定額で利用でき、その場所はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく福利厚生はす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自ら調整すれば余暇は作れる。部門間で飲み会も頻繁に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもつと、残業代はでないにも関...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、またサービス残業を強要された。

そもそも人事担当ですら、労働関係の法律を理解しておらず驚い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社のパッケージシステムを持っているため、要件のヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用とすべてのフェーズが見えるところで行われ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくになし。裁量労働にならなければ残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業という切り口で見たら、低い。またボーナスが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ALM、スプレットバンキングという、銀行業務のミドルに当たるかなり専門的な分野に特化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は大事にされます。
会長の方針です。
会長は昭和の方なので、女性には優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長は昭和の方...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ご飯が提供される制度が始まった。
月給の中で、実際に自由に使えるお金は少ないが、その自由な部分にダイレクトに影響する食事代が浮くので、金額以...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は申請ベースで全て支払われます。
単価は安いですが、やる気をなくさせるような制度ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男性と同等の扱い若しくは男性以上に優遇される部分があり、専門ニッチな業界・分野でキャリアを追求したい人にとっては良いのでは。また、出産育児休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
- 自社パッケージシステムを持ち、企画・要件定義から設計・開発までを一手に手がけていること。
- エンジニア派遣会社ではなく、上流工程から下...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝日は休みのためワークライフバランスは悪くはないと思う。勤務時間についても他の同業に比べれば勤務時間は短いほうだと思う。しかし部署によっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
360度評価の名の下、コンピテンシー評価が実施されており、自分もランダムで同僚を評価することになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
IT企業っぽくないということ。良くも悪くも銀行の組織体質であり、大企業特有の文化が存在する。金融・ITが融合したイメージであったが、実際は社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当社での経験を他でも生かせると考えている。若いうちに大きな貴重な経験を積ませてくれるため、その分転職には有利に働くことは間違いない。悪い言い...続きを読む(全278文字)

【良い点】
高学歴、頭の良い社員が多い。またメガバンク等の金融機関出身者が多いため、IT企業であるにもかかわらず銀行的な組織文化がある。ベンチャー気質や...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性に優しい職場であることは間違いない。育児休暇や時短勤務を取っている女性社員は多く、育児との両立は可能である。役職に関しても男女平等であり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価制度は近年変化を見せており、買収もあってか環境や制度が再整備されつつある印象がある。若い社員の給与は高く、他の同業界に比べ高給であると感...続きを読む(全270文字)

【良い点】
全国の金融機関の経営層、上層部を相手に営業を行うことが出来ることが最大の魅力。自分自身のポテンシャルはもちろんのこと、開発チームとの連携がな...続きを読む(全334文字)

まず、仕事の内容に無茶振りが多いです。人を育てる気がなく、ついて来れる人だけついて来ればいいという考えのようです。そのため、離職率が酷く、3年以上続けて...続きを読む(全267文字)

仕事にやりがいはない。
プロジェクトマネジメントが非常にずさんであり、社員の能力やキャパシティと実際に振られる業務がかけ離れている。
また、品質の低...続きを読む(全181文字)

女性を支援する制度は整っている。
また、制度の利用実績もある。
女性が優遇されているのは間違いない。
しかしながら、この点が男性との不公平感を生み出...続きを読む(全152文字)