テクノアートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務の中での目標と自分自身の成長を宣言する役割目標の２つで構成された評価シートを記入。その後、上長と面談という流れで進む。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新しい技術に挑戦していく社風であり、技術者冥利につきる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームによって取り扱う技術が変わるた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
急遽実家に帰る必要があったが、円満に退社した
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全53文字)

【良い点】
一般的な福利厚生で、特に悪いところも良いところもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)

【良い点】
安定して案件を受注しているため将来大きな不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の案件にも目をむければ、単価の高い仕事も受け...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プロジェクトが忙しくなると残業が多くなる。ただし部署や配属先、担当顧客によっては自分の時間を持ちやすくなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女平等であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
昔在職していたが社長の力が強く言いたいことが言えない。
また慢性的に人が足りておらず常に残業の連続であり大変であった。
管理職が少数精鋭をめざ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点はないと思います。
年俸制を謳っているため、残業代は一切出ません。残業して仕事を無理に終わらせてる感が強いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

入社理由は学生時代の教授にすすめられたのがきっかけです。実際に入社してみて思ったのはたぶん、いや確実に九州内のシステム会社ではたぶん一番最新の技術を駆使し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)