回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く人の人柄は落ち着いていてよい方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルと人柄をどちらも求めすぎていることから...続きを読む(全113文字)
株式会社coly
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【良い点】
働く人の人柄は落ち着いていてよい方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルと人柄をどちらも求めすぎていることから...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が横並びになることが多い印象でした。目標を設定していますが、なかなか達成しても理由を付けられてしまい、昇給す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的には毎年昇給があり、また、ボーナスも夏冬の2回出ていました。また、残業代も固定ではなく、働いた分だけきちんと出ていたのが有り難かったで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多い環境だけあって、生理休暇や育児に理解がある方が多く助かりました。実際、産休育休後に復帰した方が沢山いらっしゃいます。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
チーム内の状況にもよるとは思いますが、有休は基本的に取りたい時に取得できます。また、出勤時間も個人の自由で、コアタイムまでに出社していれば良...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
上司によるところが大きく、マネジメントについてはあまり体制が整っていないので、人によって評価の難易度が変わる印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンバー層が特に穏やかで優しい人が多い印象です。
上の役職者の中途の人は雰囲気も変わり、上には弱く下に強いような方もいる印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多い会社で、産休も取りやすく、育休後も働きやすい会社だと思います。
長く働いている方はお子さんのいらっしゃる人が多い印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役員層は皆さん良い方な印象を持っていますが、その下の役職の方に良い印象がなく、自身が多く関わるのはその層なので、組織に対する不信感が増しました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育てようと考えてくれている印象ですが、体制が整っているわけではないので、個人の裁量が大きく、違う場所の上司と自身の部署とで言われることが違っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多いため体調不良など理解のある職場だと感じた。リーダーなども女性が多く、女性が働きにくい、上を目指しにくい環境だとは思わなかった。
【...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
移転してからできたドリンクバーのサービス。
【気になること・改善したほうがいい点】
該当する人間が本当にいるのかと疑いたくなる範囲の住宅補助...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の考え方が合わないと感じたため。実務をこなす人間を評価せずごますりが上手い人間が評価されている印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給は取りやすくはあるがフォロー体制が整っているわけではないため休みの日でも対応をしなければいけないことが多かった。休むのは勝手だが休んで苦...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントをできる人間が非常に少なく、部下の業務量を適切に把握していなかったりする。また、仕事をしない人間のこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人が少ないためやりたいと手をあげたら積極的にやらせてもらえる環境ではあった。自走できる人間は成長していける環境。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が一年ごとなど頻繁に変わる印象。そのためどういった基準で評価されているのかよくわからない。昇給の上がり幅...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
Steamでのゲーム開発など新しいことにも挑戦している。ゲーム開発以外の新規事業にも取り組み、軸を増やそうとしていた印象。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コンテンツ主体の業務のため、部署によっては様々な企画に携わることができて楽しいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社に女性社員が多く、また人当たりの良い人が多かったので、働きやすいと思います。また、フレックスのため時間の調整はある程度行いやすかったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
熱意があれば、裁量をもって仕事をさせてもらえることは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した際に分析や反省が行...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・改善したほうがいい点
現在は改善されているかもしれませんが、在職時は教育制度がなく、タイトル間でのノウハウ共有...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
生理休暇、産前産後休暇、育休、などの女性に特化した休暇制度が充実している。管理職にも女性は多く、男女の性別で何か優劣をつけられることはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私の部署は温厚な方が多く、何かミスやトラブルがあってもそこに固執するのでなく、それに対する対処や再発防止を建設的に議論しあうので素敵だと思う...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによると思いますが、運営は自分の能力やスキルを育てるというというよりも、今持っているものを使ってどう対応し...続きを読む(全291文字)
| 会社名 | 株式会社coly |
|---|---|
| フリガナ | コリー |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 19億1031万円 |
| 従業員数 | 263人 |
| 売上高 | 65億円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 中島 杏奈 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル3階 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 03-3505-0333 |
| URL | https://colyinc.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。