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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら上に上がれますので、レベルが低くても何も感じない人、イエスマンに徹せる人、改善提案などを考えたりしない人...続きを読む(全283文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社柿安本店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社柿安本店の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社柿安本店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら上に上がれますので、レベルが低くても何も感じない人、イエスマンに徹せる人、改善提案などを考えたりしない人...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
揚げ物や、お弁当や、サラダや、パック商品や、あたたかいお惣菜などの商品を自ら自由に改廃出来ます。自分で作って売ることもできました。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
パートやアルバイトからでも社員や契約社員になれるケースが多い。産休制度もあるので女性は産後復帰も可能。
希望休が比較的通りやすい。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特別、社長や上司に呼ばれない限り、普段は個人での作業が多く、比較的マイペースで時間を使える。また、料理が好きな人は、個人のスキルアップには役...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私が働いていた職場は女性の販売員がほとんどでした。営業担当が頻繁に店舗に顔を出すので、気が引き締まる雰囲気があります。その営業担当はアルバイ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休日は飲食にしてはあります。良い上司に巡り合えるかが意外と大切です。良くも悪くも職人気質な方と飲食の経験の乏しい責任者とが入り混じっていて調...続きを読む(全222文字)
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基本的には、百貨店等の店舗に本社社員(新卒も多い)と現場たたき上げの二種類の人間がいるように思う。前者(スタッフ)は現場である程度働いたのちに本流出世コ...続きを読む(全354文字)
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真面目な方が多いが、仕事人間がほとんど。仕事人間でなければこの会社では生き残れない。
残業っも厳しく管理されるがたまにサービス残業を自発的に行わざるを...続きを読む(全162文字)
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惣菜系の評判は非常によく、リピーターが多く仕事のモチベーションが上がる。年末年始は非常に忙しいがその他は比較的ゆとりのある勤務が可能である。福利厚生も充...続きを読む(全154文字)
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自分への実被害は現状ないですがパワハラが行われてると感じます。
ニコニコしてるが目が笑ってない管理職の方が多いです。
一族経営の会社なので社長に独裁...続きを読む(全162文字)
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ごく一部ですが、ある程度各個人の裁量を汲んで、得意な所を伸ばそうと考慮する上司がいて、適材適所でチームを動かしてくれた。店の雰囲気を良くして皆のやる気を...続きを読む(全280文字)
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中途入社で他の環境を知っている人間にとっては辛い環境かと思います。
上の行くことがすべて、朝令暮改に疑問なく従える人でないと、、、でも管理職の中には数...続きを読む(全155文字)
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仕事から離れれば、飲みに行ったり、食事に行ったりと良い上司に恵まれていました。
中途入社でしたが、入社後にすぐにチーフの役職をつけていただきました。
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社員、管理職との関係は、その時その役職の人がどうゆう人かによって異なります。現在満足している点は、長い期間務めていると信頼してくれるようになり、ある程度...続きを読む(全172文字)
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時間外労働の分の残業代は全く支払われません。
なぜならタイムカードを定時で押すだけだからです。
自分は6時から23時まで働いていましたが、
タイム...続きを読む(全174文字)
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部署により働きやすさは全然違いますが、店舗に配属された従業員が一番劣悪な環境だったと思います。
特にみなし残業やサービス残業、休日取得の理不尽さは尋常...続きを読む(全351文字)
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精神的には非常に鍛えられる会社。休みの日に電話・携帯メールは当たり前。個人の幸せは会社の不幸せと考える会社。経営理念はあるがそれに沿った行動が社長初め誰...続きを読む(全227文字)
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社員自体はパートやアルバイトと全く仕事内容が同じです。
管理職になると、休みの日に急に呼び出されたり
休みがなくなったりはかなり頻繁にあります。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
他飲食店に比べ待遇が良い、基本的に退勤時間も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマス、年末年始が一番の繁忙期だが、体力的に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
力を使わない業務もあるため女性でも働ける。男女関係ない評価をしてくれる為、自分に求められた業務を遂行することで昇進できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
中食業態の需要は常にあるように感じる。
価格がどんどん上がってきている為、世間がどこまで許容できるか続きを読む(全56文字)
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【良い点】
求められていることを理解して実行できれば、昇給可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいる人達の考え方がそれぞれ違う為、担当に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライベートの時間は増えている。役職者でも連休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すればするほどプライベート時間は減る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
朝出勤して夕方に退勤するような生活すること。
それに関しては本当に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の業務がで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトでも、社会保険に入れる。
繁忙期じゃなければ、シフトの融通が利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、雰...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトなら、非常に良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用だと、大変だと思う。
また、クリスマス、年末のなどのイベ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトでも頑張れば、時給UPをしてくれるが店長との相性次第は否めない。また、残業代もきちんと支給してくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業界では年収は高いが残業代込みではある
上司との関係が良好であれば評価は基本悪くはない
人間関係を良好に保つことも実力の内と考えれば良い点で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人間関係で困る事は一度もありませんでした。みんなが助け合い働いています。とても、親切にしてくれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業本部の人柄は良い、ただ他部署の垣根は高く連携しているようで業務的かつ機会的である
【気になること・改善したほうがいい点】
人に対する経営...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方は基本優しい方が多い印象です。特に役職のついている方々は気さくな方が多く、話しやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的には優しい人が多いです(一部を除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧な指示を出される時もあって、現場が苦労する事もありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはならないほうが身のため
一般社員でダラダラやっていた方が精神的にも肉体的にも楽だし、...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の質が玉石混交。直属の上司となると、癖のある人しかおらず、店舗によっては、パワハラをパワハラと認識していない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
気さくな人たちが多い。リーダーさんたちは優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パレットの人でパワハラ気質がいる。きつく指導してる...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれ、役職のタイプが違うため,難しいと思います。若い世代もかなり少なかったはずです。社員の方は、静かな人が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職=罰ゲームという印象。
管理職は責任だけ増え年収に見合わない。
ライントラブルが頻発し残業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の方は給料が良いようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なのである程度どこもそうかもしれないが、社員の方はあまり休日...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社柿安本店 |
|---|---|
| フリガナ | カキヤスホンテン |
| 設立日 | 1871年11月 |
| 資本金 | 12億6900万円 |
| 従業員数 | 3,442人 ※社員:1,054名、パート・アルバイト:2,388名 |
| 売上高 | 435億800万円 ※第49期 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 赤塚 保正 |
| 本社所在地 | 〒511-0032 三重県桑名市吉之丸8番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 0594-23-5500 |
| URL | https://www.kakiyasuhonten.co.jp/ |
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