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株式会社三社電機製作所

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(28件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社三社電機製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社三社電機製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他職種

【良い点】暖かい人が多い会社です。分からないことも聞きやすく、また後輩も素直な人が多いので、人間関係に悩んだことはありません。最近は人事異動も減ったので、...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年4月30日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • 回路設計・実装設計

【良い点】組合が社内、社外ともに活動していて、組合員の待遇改善などについて会社にキッチリ要求しており、しっかりしている。【気になること・改善したほうがいい...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年12月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 技能工(その他)

【良い点】作業性向上や不良低減や物の置き方など、どのような内容でも良いので改善提案をだすことができます。専用の用紙に書きます。どのような小さな提案でも評価...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年11月28日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】部署によりますが、基本 まじめでおとなしい社員が多く 地道にコツコツきちっり着実に事業を行う感じがした。【気になること・改善したほうがいい点】旧...

株式会社三社電機製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年11月28日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】ニッチの市場でシェア(国内)が高いため 事業の安定性があると思われます。特に映像関連やメッキでの電源機器については非常に強いがそこに安住している...

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退職理由

投稿日:2016年11月28日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】業界ではめずらしく海外進出に早くから展開しており海外でもある程度の認知度がある。また品質や製品の信頼性には評価がたかい【気になること・改善したほ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年11月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 技能工(その他)

【良い点】通信教育制度があり、学ぶ環境が整っています。公的資格支援制度があり、資格取得のモチベーションが上がります。独身寮も完備されています。従業員持株制...

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退職理由

投稿日:2016年10月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 技能工(その他)

【良い点】困ったことや分からないことは比較的親身に相談にのってくれます。上司だろうが同級だろうが、強いては幹部クラスの方まで優しく丁寧に教えていただけます...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】新入社員研修期間が3ヶ月有り、その間電話応対や名刺交換のビジネスマナー等々研修します。それが終わると自分の配属先候補含めた工場実習を三班に分けて...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年6月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 経理

【良い点】福利厚生がとてもしっかりしていたので、働きやすかったです。女性はとくに、結婚して出産してからでも戻りやすく働きやすい環境にあります。育休を取得さ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年6月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】工場勤務でしたが、休日出勤をすれば必ず振替休暇も取得できます。また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスとしてはとても良い環境でした。ただし...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】残業代がしっかり出る。生産に関連する部門は、受注の増減に応じ残業がある。時給換算ではよくもらえているほうではないだろうか。ボーナスも4から5カ月...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年4月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】自分は工場勤務でしたので本社もできているかはわかりませんが、資格の取得を会社が推進しており、資格取得した者には工場内で見える化が出来ていた。また...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年3月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】
人間関係は非常によく働きやすい環境です
また指導もきちんと教えてくれて面倒見がいいです
また年に一度自己目標を定めスキルアップの評価をしてくれ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 評価・テスト(半導体)
  • 社員クラス

【良い点】研究開発は少数精鋭というイメージでした。電気回路技術者がたくさんいるため、半導体に求められる性能など、使用されるアプリケーションについて学べる機...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】新入社員配属後の3年間は先輩の指導の元、教育を受けることができる。【気になること・改善したほうがいい点】新入社員配属後は、名刺を作成するのに3年...

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退職理由

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】新入社員として配属された後、1年毎に他部署への希望がある場合は、配属希望する制度がある。1年毎にこの制度があることにより、他部署への移動するチャ...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】会社自体の知名度は低いが納入先は有名企業が多く、産業の基盤を支えている実感が得られた。また業務分掌はしっかり出来ており、末端社員に過度な負荷が掛...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 回路設計・実装設計

一台数百万円する大型製品を少人数で開発するので大変ではあるが、無事に出荷できたときの達成感は大きく、会社への利益面での貢献度も高いと実感できる。
一から開...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年8月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

工場勤務でしたが、やりがいは感じた事がない。教育に関しても会社に期待は出来ません。自分で勉強してスキルを向上するしかありません。部署によっても忙しさに差が...

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