三社電機製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
計画年休制度
年に6日、有給休暇取得日を事前に設定し取得することで、有給休暇のとりやすい環境作りに取り組んでいる。
時間単位年休制度
よ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ワークライフバランス
会社とプライベートの時間を上手く切り替え、より仕事に集中できる環境整備に努めている。
例えば、計画年休制度を完備し、有...続きを読む(全347文字)

【良い点】
残業時間が一定（月35ｈ）を超えないように調整を図っている（ただし緊急の場合などは３５ｈを超えることもある）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残業ばかりしておりこちらが気を遣うレベル。上司に時間がないため相談ごと等の声がかけずらい状況が何度かあった続きを読む(全76文字)

【良い点】
大阪勤務から東京勤務への転勤を経験したが住宅手当が10年間約90％補助→50%補助（年々下がっていく10年目には50%）の補助が付いた続きを読む(全73文字)

【良い点】
給与面については毎年ベースアップを行っており努力していると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足のせいでどの部署も回っておら...続きを読む(全121文字)

【良い点】
インフラに関係する製品が多く、先端技術に触れる機会がしばしばあり仕事の内容としては面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にない。
良い部署に入れれば、給与は多くはもらえないがワークライフバランスの良い生活できるのかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年休を半期で3回自由に取ることができる。ゴールデンウイークは、一斉年休を使うが、10連休になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方の残業時間が45を超えている人が大量発生しており、自分もこれくらい働かないといけないと思うと鬱になった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性管理者も増えてきているようです。
昇進試験があり、通れば管理職となりえるようです。ただし選考に1年はかかるようでゆっくりしている続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、ユニフォーム事業部には女性管理職が一人もおらず、将来的に女性が管理職を目指せるのかイメージが持ちにくい...続きを読む(全269文字)

【良い点】
不妊治療や育児休業、子供の体調不良など臨機応変に対応する事ができ、休みをもらう時も前後でカバーをすれば特に問題なく年休等を使う事ができます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休など、しっかりサポートするし、在宅勤務できる環境なので子供がいる女性も非常に働きやすい環境であると思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
風通しよく、女性社員はとても接しやすい方が多い印象です。産休育休もとりやすく、在籍時は社内託児所があり、活用している社員も多かったです。周囲...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性社員は多いので馴染めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もせずにグループを作り、ベラベラ喋って人をからかうような...続きを読む(全92文字)

【良い点】
男女関係なく、できるひとは評価されるので
バリキャリを目指したい女性には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性に対してとてもやさしい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、昭和のノリがあるので気を付けたほうがいいです続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女問わずにプロジェクトにアサインされている様子です。最近の若手は女性社員が多いため、女性が多く活躍しているように思いますが、技術や品証には...続きを読む(全106文字)