三社電機製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年休を半期で3回自由に取ることができる。ゴールデンウイークは、一斉年休を使うが、10連休になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業代は一分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に関わらす給料が同じなので、品証など責任が重たい部署に配属となると不公平...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が激しいので、高齢社員に頼らなくても設計できるよう、マニュアルの充実、部品の共通化を進めてほしい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の設計士も2名ではあるか活躍している。育児休暇を取ることができる。セクハラは聞いた限りないと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方の残業時間が45を超えている人が大量発生しており、自分もこれくらい働かないといけないと思うと鬱になった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務用の電源装置の設計は、他の会社ではなかなかできないと思う。製品が形になり、客先へ届けられたときには、達成感がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全267文字)

【良い点】
社歴が長い会社のためかベテランから若手まで幅広い人材が揃っている。そのため同年代の人と話をしたり自分のロールモデルとなるような数年上の先輩を見...続きを読む(全257文字)

【良い点】
部署によると思うが休みは比較的取りやすいように思う。少なくとも休暇を申請して拒否されたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全250文字)

【良い点】
部署によっては基本定時退社で休日出勤もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・人による偏りが大きすぎる。
基本定時には帰れない。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
育休は取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性が多いので居心地が良いかどうかはわからない。
管理職の人もいるが、あ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)