アサダの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
インフラ関連の製品販売なため需要は常に一定数ある。
歴史もあるので業界内での地位も比較的高め。
売り上げ推移も悪くない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常識的に考えて無茶苦茶な事はないと思う。
他社に比べて特に優遇されていることや特筆する内...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営のため代が変わると機械の知識によって会社の技術力まで変わる。また、機械に詳しい人がどんどんいなくなっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
多くの女性が育休をとっている。また熱を出してもすぐ帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世できる女性は総務部のみな気がする。女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有休がとりやすく、旅行にも行きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーというより商社だった。特に工場には覇気がない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する気力のある社員が少ない。50代、60代が多い。続きを読む(全47文字)

【良い点】
成績が優秀な場合、MVPで選出される制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
MVP制度の判断基準が曖昧。基本は上司に気に入られ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休はとりやすい。また、コロナの時も5日連続で有休を取得できた。続きを読む(全38文字)

【良い点】
展示会で様々な県を回れたり、いろんなお客様と知り合えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代が多く、あまり変化を求め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育訓練制度があり、通信教育も半額負担される。続きを読む(全29文字)

【良い点】
ハラスメントをするような方はもうほとんど見なくなりました。新陳代謝は完了していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全91文字)

【良い点】
だんだんとだるま文化・創語文化はなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署で戦力外追放された社員も、年功序列で課長に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしコミュニケーションを取りずらい上司も多く、忙し...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で順番に上司になっていくので、上司のマネジメントスキルは必ずしも高くない。いい人は多いですが。。管理職は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手なのでハラスメント等、コンプラ意識はしっかりしていると思う。時代に合わせようという会社の流れを感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
インドネシア人の多さにびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人が多いから、かえって、辞めれないインドネシア人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の仲は良い。社内環境に不満を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の要望が多すぎて、仕事に手がつかない。上司も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社風としては、安定志向で落ち着いた雰囲気があり、突発的なチャレンジよりも堅実に業務を進めることが求められます。指示待ちよりも、自分で考えて動...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場の先輩や管理職は専門知識が豊富で、トラブル対応時の判断が的確である。
作業手順の見直しや改善提案も受け入れてもらえる社風で、若手でも技術...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいるが管理というものはされておらず各々好きなように仕事をするし、やりたくない仕...続きを読む(全87文字)