パーソルクロステクノロジーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力や適性を十分に理解しないまま業務を割り当てることが多く、非常に多くのストレスがかかる環境でした。社員一人...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりたいことがないからとりあえず働いているといった人が多いです。やりたいことを見つけた人からどんどん辞めて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をノリでやっている様に見えるのでプロジェクトがよく炎上しています
まずは、仕事として何...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建前ではコミニケーション取れてます！なんだろうが実際には上と下とでかなり乖離があると考えている。普段厳しいことを言...続きを読む(全112文字)

【良い点】
派遣なので所詮他人
【気になること・改善したほうがいい点】
平と役員の温度差がすごい
役員が意気揚々といろいろ発表しているが、平からするとどう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マネージャーがなるべく同じ部の社員と横の繋がりを持てるような場を多く設けてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育担当が微妙。続きを読む(全80文字)

【良い点】
怒鳴る人、感情的な怒る人はいない。面倒見のいい人が多い。続きを読む(全34文字)

【良い点】
親身な方はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向的な人間でも、仕事はこなせてれば巡り合わせで管理職になれるため、そういった人間...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがほぼ無し、請負はまだしも派遣は誰だか分からないままグループ変更があるなど、配属先が違うんだから...続きを読む(全101文字)

チーム制を取っている客先に配属されれば横の繋がり等も出来るがそうでない人間は社内イベント等に参加せざるを得ないが、したところでただの飲み会に毛の生えたもの...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流が全くない。一ヶ月に1回の会議で顔を合わす機会があるが、上長があまりグループ活動を企画しないタイプだ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自動車関係の開発がメインとなっているため、自動車が好きな人はある程度やりがいはあると思います。
その一方で、客先で働いた時間で賃金を請求する雇...続きを読む(全235文字)

【良い点】
役職の人は8割くらいは明るいイメージを持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世すればするほど、残業時間が確実に増える傾向にあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やる気のあるひとがリーダーになれる。そのため経験が浅くてもやる気がある若手社員がなる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒る...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属先の企業は基本的には働きやすい企業が多い。残業が多いこともあるが残業手当ては必ずある。休日も多い上にあまり良いことではないが休みも取りやす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先により全然違うが、請負の業態などで多くの自社社員がいる環境に入社できたのであれば、同年代の人間も多く打ち解けやすい環境だと思う。
管理職...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本的な人柄は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に携われる能力を持った人が少なく、ただ年を取っただけの人が管理職につく...続きを読む(全244文字)

【良い点】
チーム制でメンバーのフォローをしっかりと行うところ。
配属先にもよるが、仕事を任せてもらえる。
月1でメンバーによるミーティングを行うので社員...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定期的な面談によるフォロー
社員同士の仲が良く風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署が異なると技術的なフォローは一切無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職になると給与体系が変わります。
現場から一線を離れマネジメントに特化していく感じです。
あまりないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全483文字)

【良い点】
配属先での組織が機能していれば、何かあってもカバーしてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
正直、いい配属先に当たるかどうか、...続きを読む(全157文字)