この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣プロジェクトに配属すると、他のプロジェクトの人とコミュニケーションをとることはほぼありません。リーダーが他の人...続きを読む(全155文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣プロジェクトに配属すると、他のプロジェクトの人とコミュニケーションをとることはほぼありません。リーダーが他の人...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力や適性を十分に理解しないまま業務を割り当てることが多く、非常に多くのストレスがかかる環境でした。社員一人...続きを読む(全346文字)
経営陣の方が面接官だったが、とてもはなしやすく、社長を含め全社員のことを「○○さん」と呼び関係性はよいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりたいことがないからとりあえず働いているといった人が多いです。やりたいことを見つけた人からどんどん辞めて...続きを読む(全82文字)
説明会や人事の方との会話で表面的なことしか教えてくれず,不安要素が大きかった.続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をノリでやっている様に見えるのでプロジェクトがよく炎上しています
まずは、仕事として何...続きを読む(全98文字)
派遣で働くことになるため直接かかわりがない場合もあるが,定期的なミーティングが行われる.続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建前ではコミニケーション取れてます!なんだろうが実際には上と下とでかなり乖離があると考えている。普段厳しいことを言...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣なので所詮他人
【気になること・改善したほうがいい点】
平と役員の温度差がすごい
役員が意気揚々といろいろ発表しているが、平からするとどう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マネージャーがなるべく同じ部の社員と横の繋がりを持てるような場を多く設けてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育担当が微妙。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】新しい会社であるため、上層部の人間はほとんどが他のパーソルグループからの社員、またはキャリア採用の人間であるとのこと。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
親身な方はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向的な人間でも、仕事はこなせてれば巡り合わせで管理職になれるため、そういった人間...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがほぼ無し、請負はまだしも派遣は誰だか分からないままグループ変更があるなど、配属先が違うんだから...続きを読む(全101文字)
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チーム制を取っている客先に配属されれば横の繋がり等も出来るがそうでない人間は社内イベント等に参加せざるを得ないが、したところでただの飲み会に毛の生えたもの...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流が全くない。一ヶ月に1回の会議で顔を合わす機会があるが、上長があまりグループ活動を企画しないタイプだ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自動車関係の開発がメインとなっているため、自動車が好きな人はある程度やりがいはあると思います。
その一方で、客先で働いた時間で賃金を請求する雇...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
役職の人は8割くらいは明るいイメージを持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世すればするほど、残業時間が確実に増える傾向にあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気のあるひとがリーダーになれる。そのため経験が浅くてもやる気がある若手社員がなる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒る...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先の企業は基本的には働きやすい企業が多い。残業が多いこともあるが残業手当ては必ずある。休日も多い上にあまり良いことではないが休みも取りやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先により全然違うが、請負の業態などで多くの自社社員がいる環境に入社できたのであれば、同年代の人間も多く打ち解けやすい環境だと思う。
管理職...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本的な人柄は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に携われる能力を持った人が少なく、ただ年を取っただけの人が管理職につく...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
チーム制でメンバーのフォローをしっかりと行うところ。
配属先にもよるが、仕事を任せてもらえる。
月1でメンバーによるミーティングを行うので社員...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的な面談によるフォロー
社員同士の仲が良く風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署が異なると技術的なフォローは一切無...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職になると給与体系が変わります。
現場から一線を離れマネジメントに特化していく感じです。
あまりないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
公募で様々な研修があり、それらに参加することができます。ものによっては定員がありますが、定期的に行われているため応募していれば受講ができること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
副業は可能ですが、許可をもらう必要があります。また、副業の内容は本業とかぶらないようにする必要があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女問わずやる気とスキルがあれば任せてもらえるため平等であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属先によるのでなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として他の企業に配属される。派遣の社員に重要な仕事を任せて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
エンジニアの研修は他の派遣系の会社と比べると良い方だと思う。研修で扱う言語は主にC言語。現場に派遣された後は先輩社員がいることが多く、聞けばい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で言っていたことと違う部分があった。
また、意外と融通が効かず、行きたい派遣先ではないと断るとなかなか決まら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、3年目まで家賃を2〜3万程度安くすることができる。交通費も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、研修期間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の境目を感じれないので常在戦場を味わうことができる
客先に依存するため休日は客先カレンダー次第なところがあるので絶対に休める...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員用のホームページでさまざまな学習ができる
あまり数は多くないがヒマつぶしにはよいが退職後は勉強した成果を見られなくなるので注意続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
話好きな社員が多く、コミュニケーションを通じてわからないことをきちんと教えてくれる。優しく、気さくな社員の方が多い。社内イベントを通じて社員同...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がたくさんあり、意味のない会議がたくさんあります。
時間は財産であり、その時間をダラダラと使用しているイメ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コロナが明けて飲み会や納会が復活してきたので、社員同士のコミュニケーションを密に取れるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
様々な研修や資格を取れるためスキルアップができる。また社内のみの資格ではないので、万が一何かあった場合でも他の職場で活かせる資格を取れる。
【...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人手不足。教えてもらおうにも、聞ける人がいないほうが多い。働き方改革により残業時間が減少傾向にあるが、その...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場のエンジニアから営業、設計等色々な職種がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職にはすぐなれるが他は希望したところで叶わないこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内派閥や出世競争のような雰囲気はなく、穏やかな人、まったりした人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して意欲的な人は少...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションを持って業務にあたってる社員は少ない。特に研究開発側は担当レベルのモチベーションがなく、管理職は膨大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的にワークライフバランスを犠牲にしているため、上に上がりたいと思ったことが一切合切ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
平社員なら残業しつつで年次の若い段階から給料は多いと思う。
管理職は皆大変そうかつ、管理できているのかと言うと疑問。一匹狼でやっていくプロジェ...続きを読む(全148文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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