フジ住宅の評判・口コミ一覧（全387件） 14ページ目

営業は社用車が1台ずつ貸与されます。また、記念には社長から花束が届いたり、毎年4月に親孝行月間というものがあり、親孝行に充てる寸志が貰えたりと、他の企業で...続きを読む(全174文字)

営業はお客さんを応対する時にICレコーダーで録音される。退職の話しをした際にも録音されることには驚いた。なんでも録音される可能性があるので要注意!求人広告...続きを読む(全155文字)

新築、中古の建売は全然売れず在庫の抱え込み。お客様の為というスタンスを売りにしているが、販売価格の3割は利益となっていてかなり悪どい。中古に関しては保証と...続きを読む(全242文字)

福利厚生は営業はパソコン1台、社用車1台を貸与されます。上場企業であればごく普通だと思います。社内評価というものがありますので基本的にみなさん腹を割って話...続きを読む(全300文字)

営業はお客さんを応対する時にICレコーダーで録音されて後で発言のダメ出しをされます。録音されていると思うと非常にやりにくいです。押し売りをしない社風でお客...続きを読む(全300文字)

基本的には部門長に聞かないと同僚や上司は何も教えてくれません。聞けばいいだけ、やればいいだけの社風だが私の場合は何度も理解するまで聞きにいったら無視される...続きを読む(全292文字)

営業は基本的には過酷なノルマを与えられるので社休日でも出勤しないといけない。
基本的に朝8時30分に出社して夜11時頃に退社。退社後にチラシを配る宅配が...続きを読む(全208文字)

基本的に昇給はよっぽどのノルマをこなさいと無理。新卒の方は正社員だが中途の方はほとんどが契約社員。現在は新卒をとっていないのでほとんどが契約社員。1年後に...続きを読む(全252文字)

聞けばいいだけ、やればいいだけの経営理念だが、基本的には聞いても無視される。同僚と話してはいけない会社。入社時には電話の扱い方も教えてくれずなんでも部門長...続きを読む(全277文字)

女性の方は、出産や育児をしながら、働く上で、産休、育休を取ることができ、また、復帰もしっかり出来ている現状があります。
女性が長く勤める上で、続けやすい...続きを読む(全178文字)

社員は使い捨て、ごみのように扱われます。意味不明な感想文を読まされたり、意味不明のカセットテープを聞かされたり、更にその感想文の提出を義務付け。仕事と全く...続きを読む(全150文字)

礼儀作法、人材育成に力を入れています。社員のみならず家族のことも大切にしてくれる会社だと思います。給料が比較的高い。社内の人間関係もそこそこいいと思います...続きを読む(全165文字)

本当に社員の為に、会社が動いてくれます。新人さんにも、反響が回ります。
社員の成長を、心から喜んでくれる上司がいます。学閥有りません。依怙贔屓もなく、
...続きを読む(全153文字)

住宅補助・食事補助などは全くなし。勿論社員旅行もありません。福利厚生であると言えば、毎年4月に親孝行月間といい、1万円会社から支給される。そのた、記念日に...続きを読む(全161文字)

非常に離職率が高い。最近は契約社員で入り、何年も契約社員のままでなかなか正社員になる事が出来ない。また、正社員になる明確な基準もなく、どうすれば社員になれ...続きを読む(全165文字)

社風はかなり合う合わないがはっきり分かれると思います。
経営者の理念を中心に回っている会社で、これが理解実践できているかどうかが評価ポイントとなります。...続きを読む(全179文字)

休みは不動産業界にしては多めの年間105日です。一般の大手企業と比べると少なく感じます。正月など長期休暇が長い分、平日の休みは少なくなります。
白浜に保...続きを読む(全165文字)

360度評価という独特の評価制度を取り入れています。
上司からだけではなく同僚部下からも評価されるという仕組みです。
一見公平な感はありますが、評価対...続きを読む(全173文字)

実務上の研修というより、経営陣の理念に重きをおいた研修内容となります。
尊国思想や歴史、教育問題など、???と言いたくなる様な内容です。
思想が浸透し...続きを読む(全152文字)

以前は、戸建て分譲販売が主でしたが、最近は注文戸建て分野にも展開し、各住宅展示場にもモデルハウスス集客を行っている様子。
上場企業なので、信頼性は高く、...続きを読む(全163文字)

業務量から考えるとそんなに、給与は多くないと思う。休日出勤はあたり前。入って間もないうちは、休日出勤を半強制的にやらされる。昇進についつは明確な昇格基準な...続きを読む(全154文字)

営業をしているものです。やり甲斐は、販売する物件も多く、お客様の来場数も多いので、不動産営業としてスキルはアップしやすい環境であると思います。営業は本当に...続きを読む(全170文字)

会長の経営理念を一番に考えている会社です。
愛社精神がない人は辞めさせられます。
他社のことはあまりライバル視するというよりは、自社の経営理念の精神を...続きを読む(全186文字)

朝が早く夜が遅い典型的な会社。
上位幹部の方々は昔気質な面があるので朝早くに来て夜遅くに
帰ることが評価される部分がある。
中にはそれを見抜く人もい...続きを読む(全171文字)

360度評価で会社規定の評価基準を基に社員全員を対象に評価する。
直属の上司だけでなく、取締役クラスも評価できる。
ただ、量が多くなる上に評価の内容が...続きを読む(全166文字)